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ラボ開発マネージャー

年収:800万 ~ 1200万

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株式会社オールアバウト

  • 東京都

    • 資本金1,260百万円
    • 会社規模101-500人
  • 広告・PR
部署・役職名 ラボ開発マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社は2000年に創業し「個人を豊かに、社会を元気に」をビジョンに掲げ、一人ひとりの個人が自立し豊かな人生を歩めるような社会の実現を目指して邁進している会社です。現在、900人以上の専門家を中心とした専門家プラットフォームを構築し、ビジョンの実現に向かって行こうとしています。

【業務内容】
ビジョン実現を推進していく上で、日本でのエンジニア体制の強化と併せて、約1年半前からベトナムにも開発拠点を作り始めています。
定期的なベトナム出張をしながら、ラボ開発のプロジェクトマネジメントと組織マネジメントに携わって頂きます。

・ラボ開発の戦略策定及び実行
・日本エンジニア部隊と協調した自社サービスのプロジェクト推進
・ベトナムチームの組織マネジメント(組織力向上、開発体制改善)
・ベトナムチームの技術力向上
・チーム拡大に向けた採用


【主要な技術スタック・利用ツール】
GCPをメインクラウドとして採用しており、最新技術を導入しやすい環境です。

・Kubernetes, Docker, GCP, AWS
・PHP, Python, JavaScript
・Laravel, CodeIgniter, Vue.js, React
・Cloud Dataflow, Cloud Functions, Cloud Run
・MySQL, Redis, BigQuery, TreasureData
・Fluentd, Embulk, StackDriver, Prometheus, Grafana, PagerDuty
・Akamai, Fastly, Varnish, Apache, Nginx
・CircleCI, Bitbucket, Slack, Qiita:Team
・Google Analytics 360, Google Data Portal
労働条件 就業時間:9:30~18:30(休憩時間1時間)
※職種によっては裁量労働制適用
昇給:年2回(4月・10月)
休日:完全週休2日制(土・日)※年間休日124日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、401k制度及び従業員持株会制度あり
諸手当:通勤交通費全額支給(上限\50,000)、インセンティブ制度あり
教育制度:中途社員導入研修、スキルアップ研修、マネージャー研修など
応募資格

【必須(MUST)】

・複数人のエンジニアチームのマネジメント経験
・日本語(現地には通訳&翻訳担当がいます)

【歓迎(WANT)】

・英語、またはベトナム語

【求める人物像】
・弊社の理念やビジョンに共感していただける方
・ユーザー目線でサービス開発に取り組める方
・新しい技術を積極的に学び、チームと一緒に成長できる方
アピールポイント 完全土日休み
更新日 2020/06/11
求人番号 1396779

採用企業情報

  • 株式会社オールアバウト
  • 東京都

    • 資本金1,260百万円
    • 会社規模101-500人
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【代表者】江幡 哲也

    【主な事業内容】
    専門ガイドによる総合情報サイトの運営
    インターネット広告事業

    【資本金】
    12億6000万円(2019年3月末現在)

    【主要株主】
    日本テレビ放送網株式会社
    株式会社NTTドコモ

    【上場市場】
    東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)(証券コード:2454)

    【従業員数】
    約150名 (2019年3月末現在)

    【子会社】
    株式会社オールアバウトナビ
    株式会社オールアバウトライフマーケティング
    株式会社オールアバウトライフワークス

    ◆オールアバウトのビジネスモデル
    「システムではなく、人間。」

    インターネットの世界では、とかくシステムやテクニカルなことが前面に出がちですが、本当に役に立つ情報は、実務や仕事で現場に携わる「人」、「個人」が持っている情報です。またBlogやSNSによって玉石混交の情報が溢れるWEBにおいては、情報の信頼性や、情報をキュレーション、レコメンデーションするチカラがますます必要になっていきます。

    当社はあらゆる分野の専門家とのネットワークによって、情報を提供するだけでなく、モノを買ったり何かを実現するお手伝いをしたり、理想としてはホテルのコンシェルジュのように、個々のお客様の多様化する要望のひとつひとつに応えるようなサービスを展開していきたいと考えています。

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