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【将来の代表候補/英語力/事業開発責任者/1500万円以上】グローバル展開中外資系企業/国内外で急成長中サービス

年収:1000万 ~ 2000万

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部署・役職名 【将来の代表候補/英語力/事業開発責任者/1500万円以上】グローバル展開中外資系企業/国内外で急成長中サービス
職種
業種
勤務地
仕事内容 【日本最大のオンラインサービス提供企業(グローバル企業傘下)での事業責任者】

アジアおよび新興市場でのオンライン市場の急速な成長に伴い、同社では、リーチを拡大し、
ユーザーベースをさらに構築するために、重要なリソースを投入することを決定しました。この取り組みをサポートするために、
日本と台湾の事業開発責任者を募集しています。

この役割は、リードの特定と認定からサービスの立ち上げ、パートナー関係の管理に至るまで、ビジネス開発プロセスのすべての側面をリードおよび管理する責任があります。日本/台湾、モバイル、メディア分野での上級管理職との取引における確かな実績だけでなく、卓越したプレゼンテーションと交渉のスキルが必要です。

事業開発の責任者は、パートナーや同僚を尊重し、リーダーシップ、関係やプロジェクトの所有権などの上級管理職の属性を示し、強力なチームプレーヤーであり、細部にまで注意を払い、強力な全体像の把握。

さらに、合意された締め切りを満たすために、さまざまなビジネス機能とタイムゾーンにわたってアクションを調整します。

また、複雑な契約法を十分に理解し、財務および分析に関する高度なスキルも必要です。
積極的かつ起業家的であるが、定義されたパラメーター内で作業し、コミットメントをオーバーデリバリーすることができるため、
事業開発の責任者は、職域を超えた幅広い組織からの効果的なサポートを構築および維持しながら、
個々の貢献者として快適に働く必要があります。

APACのビジネス開発担当副社長への報告には、ビジネス開発責任者の権限が含まれます。

・日本・台湾におけるブランドと事業全体の更なる戦略を練る。
これには、会社の全体的な戦略に最も適した主要市場、業種、および機会の特定と優先順位付けが含まれます。

・重要なパートナーシップの機会、および通信会社、ソーシャルコンテンツ、メッセージングプラットフォームなど(ただしこれらに限定されない)の戦略的パートナーとの複雑な取引を特定、構造化、交渉、完了します。

・日本・台湾でのM&A案件の企画・交渉に参画。
・機会のパイプラインを管理し、取引の確率とタイミングを予測する
・パートナーシップを管理して、収益化のレベルと事業収益が市場の目標を確実に達成するようにします。
・地元の選手やコレクション協会とのパートナーシップに署名することにより、新しい地域での同社の製品の発売をサポート。

・M&A、ファイナンス、リーガル、セールス、エンジニアリング、マーケティング、プロダクトの各チームを含む、
アメリカ本社の地域のカントリーヘッド、ブランド、戦略チームなどの主要な内部関係者に効果的に影響を与え、コミュニケーションをとる。

・必要に応じて、関連業界の見本市、会議、スピーキング/ PRイベントに参加する。
・課題を先取りし、ブロッカーを取り除き、パートナーシップ取引の成功に必要な一連の条件を作成。






労働条件
<標準的な労働時間>
10:30~19:00 (所定労働時間8時間)

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~17:00

<休日・休暇制度>
・年間休日:128日(2018年実績)
・完全週休2日制/土日祝休み
・夏期、冬期休暇実績(2018年:夏期9日/冬期10日、2017年:夏期10日/冬期13日)
・有給休暇
・特別休暇(誕生日休暇、アニバーサリー休暇など)
・産前産後/育児休暇、生理休暇

【福利厚生等、その他】
・交通費全支給
・各種社会保険完備
・賞与2回
・社内表彰制度
・社員海外旅行
・屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・ビジネス会話レベル以上の英語スキル
・オンラインメディア業界またはその他の高成長の消費者環境、8〜10年の取引経験。
・優れたプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力、コンサルティングセールススキルを備えたエグゼクティブプレゼンス。
・人を重視し、起業家的なスキルを備えた強力なチームプレーヤー。
・契約法を十分に理解した優れた分析力と財務力。
・優れた組織力およびプロジェクト計画/管理能力と自発的な方法で働く能力
・業界の主要な連絡先を含む、デジタル技術のエコシステムとメディアに関する幅広い知識。
・マーケティング、ユーザー獲得、ユーザーエクスペリエンス、ロイヤルティなど、さまざまな分野にまたがる強力な消費者志向。
・新しい環境に適応する確かな能力と、優れた影響力と適応可能なコミュニケーションスキルを通じて、あらゆるレベルの人々やさまざまなバックグラウンドの人々と効果的に連携できる能力–取締役会と経営幹部に快適にプレゼンテーションでき、主要な利害関係者との関係を構築する能力がある。
・グループの戦略的、分析的、明確な貢献者としてのエグゼクティブリーダーシップチームの有効なメンバー。



【歓迎(WANT)】

経営学、マーケティングまたはファイナンスの大学の学位

※本案件は私が直接代表から依頼をいただいているconfidential案件でございます。
詳細につきましては、直接ご面談にてお話をさせていただきます。

<求める人物像>
・多国籍なメンバーと働くにあたって、お互いの価値観を受容し多様性を受け入れ、円滑なコミュニケーションがとれる方。
・若く未熟な組織の中で、率先して組織を成長させるための仕組み作りにチャレンジしたいと思う方
・同社が提供するオンラインサービスの社会意義性を理解し、共感いただける方
・顧客ファーストのパーソナリティ
・インターネットやモバイルデバイスなど各種コンシューマーテクノロジーへの強い関心と実際の利用者であること
更新日 2020/06/05
求人番号 1392421

採用企業情報

  • ◆グローバル外資系企業◆【アジアNO1を目指すアプリ】 ~累計ダウンロード1200万突破~
  • 会社規模101-500人
  • 会社概要

    同社は人生においてなくてはならないサービスを作ること、
    世の中の役に立つサービスを作ることを使命とされていらっしゃいます。

    グループ企業の米国本社のCEOは元マッキンゼーのCEO、ヨーロッパ支社は元P&GのCEO
    といった非常に優秀な面々が揃っております。

    その中で、同社のポジションとしては、世界に広がるライフスタイルサービスを提供しておりまして、
    東南アジアを中心にサービスをグローバル展開しており、国内、台湾において
    シェアトップクラスのご実績をお持ちでいらっしゃいます。

この求人の取り扱い担当者

  • 3.30
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 拓殖大学
  • IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
    • リクルート様から2年連続、ベストヘッドハンター賞を受賞しております。 企業様の人事だけではなく、経営層と直接繋がっているケースが約8割です。代表にダイレクトにお繋ぎすることも 可能でございます。
    • (2020/01/06)

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