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人財戦略本部長 / 候補

年収:800万 ~ 2000万

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部署・役職名 人財戦略本部長 / 候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
毎年社員が増え続け売上規模が拡大し続けている弊社ですが、バックオフィス部門の増強は喫緊の課題となっています。その中でも、「人」の領域を支えている人材戦略本部にて、本部長候補を募集する事となりました。特に給与・労務領域に強みを持たれている方にジョイン頂きたいです。

【業務内容】
・給与計算業務全般
・労務業務全般(労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用 etc)
・採用・教育領域全般
・組織戦略策定、実行
・組織マネジメント(人事部→ゆくゆくは人材戦略本部全体)


【組織について】
人材戦略本部には4つの部署が存在します。

①人事部(給与・労務)
②人材開発部(教育・研修)
③新卒採用部
④中途採用部

まずは、①人事部(給与・労務)領域よりキャッチアップ頂き、ゆくゆくは人材戦略本部全体を管掌して頂くポジションとなります。
労働条件 【想定年収】
1000万円 ~ 2400万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給

【年収備考】
管理監督者としての採用となる為、
年収には月20時間分の深夜残業代を含む。

【試用期間】
有(3ヶ月)
※条件面に変更はございません。


【労働期間の定め】
無し

【昇格・昇給】
昇給:年2回(4月、10月)
昇格:随時

【就業時間】
9:30~18:30

【休憩時間】
60分

【諸手当】
-交通費支給(月額上限5万円まで)
-インセンティブ有り

【休日・休暇】
-完全週休2日制(土・日)、祝日
-夏季休暇
-年次有給休暇
-慶弔休暇
-生理休暇
-看護休暇
-産前産後休暇
-リフレッシュ休暇
-成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!

【福利厚生】
-各種社会保険完備
-財形貯蓄制度
-持株会(持株会奨励金制度有り)
-慶弔見舞金
-確定拠出年金
-育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています!

【その他・行事】
-事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
-定例会
-社員総会(年1回)
-目標達成部署達成会
応募資格

【必須(MUST)】

【必須条件】
└大卒以上
└人事(給与・労務)領域のご経験
└ピープルマネジメントに秀でた方
└下記3つのうちどれかのご経験
①在籍社員1000名規模の人事経験
②拠点・事業部が多い企業での人事経験
③労働集約型ビジネス企業での労務経験

【歓迎(WANT)】

【歓迎条件】
└ITリテラシーが高くツールの導入・運用経験をお持ちの方
└内規の作成経験
└教育・研修領域のご経験
└採用領域のご経験
└上場フェーズのご経験

更新日 2020/06/16
求人番号 1391529

採用企業情報

  • HR Tech/Healthcare/Global
  • 会社規模501-5000人
  • 会社概要

    ◆HR Tech
    人事プラットフォームサービス事業
    DSP広告配信サービス
    ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

    ◆Healthcare
    介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
    保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
    看護師・医師人材紹介

    ◆Global
    海外現地人材紹介
    Global BPOサービス
    海外大学生人材紹介
    海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
    ラボ型オフショア開発

この求人の取り扱い担当者

  • 3.10
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • グロービス経営大学院 経営研究科経営専攻
  • コンサルティング IT・インターネット サービス
    • 一人ひとりの気持ちや心に寄り添った面談を心掛けています。掲載中の求人もぜひご確認ください。業界も広く多くの案件をご紹介させて頂いております。
    • (2020/07/18)

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