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【東南アジア地域駐在】マネージャー/シニアマネージャー(Salesforce領域)

年収:800万 ~ 1800万

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部署・役職名 【東南アジア地域駐在】マネージャー/シニアマネージャー(Salesforce領域)
職種
業種
勤務地
仕事内容 東南アジア各国に出向して頂き、グローバルに展開している日本企業の東南アジア拠点の窓口として、日本法人と東南アジア各国のクライアントをつなぐ役割を担っていただきます。
業務概要:
・在東南アジア日系企業トップに直接アプローチして頂き、顧客の課題に合わせて事業戦略立案、販売計画、中期計画などを提案。
 そ顧客の課題解決のためにテクノロジーソリューションを提案⇒実行まで
労働条件 駐在手当あり
駐在地域は中国、東南アジア諸国。面接でご希望を伺った上で調整します。

各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン

応募資格

【必須(MUST)】

【募集要件】
・ITコンサルティングファームでの勤務経験5年間以上
・新規事業開発の経験
・Salesforce提案、導入経験
・ビジネスレベルの英語力/日本語力(SEA各国言語能力は任意)
・高いコミュニケーション能力、自立心
・高度なドキュメンテーションスキル

※出向期間は全ポジション2年以上を想定

【歓迎(WANT)】

・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい

ローカルマーケットで案件創出していただきたいため、新規ビジネス開拓経験がある方を求めております。
更新日 2020/06/04
求人番号 1391048

採用企業情報

  • 大手外資コンサルティングファーム
  • 会社規模501-5000人
  • 会社概要

    世界140か国以上に経営コンサルティング事業を展開するリーディングファームのひとつ。
    海外で事業展開を行う日本のクライアントそれぞれへのサービス提供はもとより、
    産業全体の持つ知見や技術を、戦略的に世界へ発信していくサポートを行なっています。

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