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【組織コンサルタント／業界未経験30～50代活躍】組織マネジメントには答えがあります！ ◆IPO大賞受賞◆2,700社以上の導入実績！
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株式会社識学
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- 資本金265百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【組織コンサルタント／業界未経験30～50代活躍】組織マネジメントには答えがあります！ ◆IPO大賞受賞◆2,700社以上の導入実績！ |
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【企業紹介】 経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した独自のマネジメント理論をベースにしたトレーニングを行うことで、企業の課題解決を目的としたコンサルティング会社です。 組織内で起こる意識・思考のズレを取り除くことで、全ての社員が無駄なストレス無く仕事に集中できる組織を作り上げ、成果をあげることを目指しています。 2015年3月に立ち上げ、社員数194名超、導入社数は2,700社を超え（2022年1月時点）、成長スピードが加速しています。 また創業4年目にも関わらず、2019年2月には東証マザーズ（現 東証グロース市場）への上場を実現しました。これを機にさらに認知を拡大し、成長していきたいと考えております。 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ①経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からアポイントがトスアップされます。セミナーや交流会で自ら集客することもあります。 ②成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐に渡ります。 ③理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い キャリアアップの道筋としては、子会社企業や投資先企業などへの経営者層として参画の可能性もあります。 【当社の特徴】 ■コンサル業界未経験者が多数活躍 実は、弊社にはコンサルティング業界の経験者はほとんどおりません。金融業界や人材業界、エンタメやスポーツ業界など、様々な業界で活躍していた方が集結し、コンサルタントとして活躍中です。 大切なのは、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。 その経験をしているからこそ「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。 ■組織マネジメントの神髄が身に付く これまでご自身の経験の中の「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長することができます。 また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。 ■成果が評価・年収に直結 給与テーブルと評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。 成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。 【社会に与えるインパクト】 ダイバーシティを推進していく世の中ですが、それによって今後組織に起きてくる弊害を理解し組織のルールづくりの重要性などを広めていく必要があり、これからの日本社会にとっても大変意義のある事業であると考えております。 【勤務地】 最初の配属は東京本社となり、1ヶ月～3ヶ月程度研修をし、その後は東京・名古屋・大阪・福岡・宮城のいずれかの拠点に配属となります。 ※勤務地に関しては、ご状況等を考慮して決定させていただきます。 ※エリア限定職もあり（東京/大阪/名古屋/福岡/宮城より選択でき転勤なし！） 【待遇】 年収例 1100万円／33歳／入社3年目（入社1年目時／年収480万円） 1300万円／39歳／入社3年目（入社1年目時／年収700万円） 950万円／45歳／入社2年目（入社1年目時／年収600万円） ※定年：60歳 【ニュース・実績】 ◎東証マザーズ（現 東証グロース市場）上場（2019年2⽉） ◎⽉額制M＆A法⼈コンサルティング事業を取得（2019年4⽉） ◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設⽴（2019年6⽉） ◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 ◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ◎マネジメントコンサルティングサービス導⼊者数2,700社突破（2022年1⽉） ◎出版本「リーダーの仮⾯」20万部突破（2021年7⽉） ◎第14回IPO⼤賞受賞 ※当社はダイバーシティ推進企業です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間：6ヶ月） ※試用期間中の給与などに変更はありません。 【給与】 半年俸制 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 【勤務時間】 8時30分～17時30分（実働時間：8時間） 残業：有（平均⽉10時間 / ⽉ ※30時間を超える残業代は追加で⽀給） ※在宅勤務可能 在宅勤務の場合は、8時半～17時半勤務で固定 オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務 【休日休暇等】 ◎年間休日 120日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休 健康宣言：社内完全禁煙※社内社外問わず就業時間内禁煙（休憩時間除く）、スポーツジム等での運動習慣促進 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限：月2万5000円まで） ・住宅手当 ・時間外手当（固定残業時間超過分） ・引っ越し補助（Uターン・Iターン支援） ・スーツ購入一部負担制度 ・経営者向けの社内研修受講無料 ・持株会制度 ・SO制度（ストックオプション） ・社員紹介制度あり ・社宅あり（条件による） ・がん検診（まもーる） ・ドリンク無料サービス ・オフィスおかん導入 ・LIPOVITANFIGHTSTATION導入 ・スポーツジム等での運動習慣促進 ・歯科検診 ・ベビーシッター制度 ・靴磨き補助 ・スマルナ ・在宅勤務可（週4日まで）※職種により変動あり ・PC・社用携帯貸与（職種により変動あり） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気 ・マスク支給あり ・オフィスでの座席間隔確保 ・オンライン商談の推奨 ・オンライン選考OK |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・部下育成、部下指導、組織マネジメント等の経験※コンサルティング経験は不問です。 【歓迎（WANT）】 ・マネジメントで苦労、挫折した経験・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験 ・コンサルティング業務経験 ・クライアントの状況、課題に合わせて柔軟に考えられる方 ・法人営業経験 【求める人物像】 ・組織コンサルティングに興味をお持ちの方 ・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方 ・営業スキルを磨きたい方 ・マネジメントスキルを身に付けたい方 採用基準として、なぜ当社なのか？について熱く語れることを重視しています。 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 上場企業 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 更新日 | 2022/04/14 |
| 求人番号 | 1387891 |
採用企業情報
- 株式会社識学
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- 資本金265百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月】2015年3月
【代表者】安藤 広大
【従業員数】194名（契約社員、パート・アルバイト含む）※2022/1/31 時点
【本社所在地】東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階
【その他事業所】大阪支店：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階
福岡支店： 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25アクロスキューブ博多駅前
名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階
【その他特記事項】2019年2月22日 東証マザーズ（現 東証グロース市場）上場（証券コード：7049）
【事業内容】
「識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する」をミッションとして、
識学をベースとしたマネジメントコンサルティング事業、プラットフォーム事業を展開しています。
■「識学」を使った経営、組織コンサルティング
■「識学」を使った従業員向け研修
■「識学」をベースとしたwebサービスの開発、提供
■「識学」関連書籍の出版
識学は、独自の組織運営理論で、一人一人が行動の質と量を上げ続けられる組織を実現します。人それぞれが持つ誤解や錯覚が発生する要因を言語化し、解決策を具現化しています。「識学」の理論に基づいて、マネジメントや組織運営をすることで、パフォーマンスを劇的に改善することが可能です。
「識学」の理論をベースにしたサービスを提供し、人の意識、組織の改革をお手伝いしています。
