1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 求人検索
  3.  > 大手グローバルスポーツメーカー Director eCom Buying

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

大手グローバルスポーツメーカー Director eCom Buying

年収:900万 ~ 1500万

採用企業案件

特集求人

本求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも閲覧、応募が可能です。

アディダス ジャパン株式会社

  • 東京都

    • 資本金499百万円
    • 会社規模501-5000人
  • アパレル・ファッション
  • 流通
部署・役職名 大手グローバルスポーツメーカー Director eCom Buying
職種
業種
勤務地
仕事内容 【Purpose & Overall Relevance for the Organization】
Lead the eCom Buying and eCom Buying Allocation teams to meet the organization’s sales, range efficiency, and stock turn objectives across own eCom and e-platforms.

【Key Responsibilities】
<Objective & Target>
Support the achievement of commercial KPI’s, including Net Sales, Operating Working Capital, and margin primarily to positively impact top line growth and bottom line contribution.
Ensure we buy what sells at full price, with clear strategies to support the clearance of terminal stock, and planned production for clearance environments.
Ensure commonality, range overlap and clear segmentation between eCom platforms based on consumer profile and preferences.

<Buying Operations>
Work in partnership with the new Category and Assortment Planning functions with Concept to Consumer to build appropriate ranges.
Appropriate ranges defined as those which directly match consumer requirements, and balance both commercial drivers and brand building moments.
Leverage the existing relationship with DtC with commonality and overlap where it applies between DtC and newly separated eCom channels, and at country / cluster level in APAC.
Closely manage Open To Buy across all eCom platform. Build depth behind the width provided by Concept to Consumer.
Apply the same Store clustering approach to eCom that builds range width ensuring proactive input to ensure these ranges reflect our current and future store / platform portfolio.

Ensure any risks to Open To Buy budget are aligned with Finance and Senior Leadership.
Allocation, both initial and ongoing is timely to ensure maximum product availability and maximum conversion and consumer experience.
Allocating to each e-platform, the products selected from the product team by performing regular and accurate check on master data, product descriptions and other sizing information.
Maintain eCom inventory accuracy by assisting the implementation of cycle count and stock taking plans.
Support Omnichannel Marketing launch / campaign calendar, ensuring stock available for published / pre-aligned retail intro date, and that there is aligned support for additional marketing activities, or promotional events.
Ensure full transparency on sell through, best sellers / slow sellers, overlap, retail intro’s, product delays, product drops, incremental opportunities are shared proactively with channel heads.

<Data Analysis>
Analyse sales data to identify business trends, translating the market needs to sales opportunities for stores.
Analyse the eCommerce business against inventory level, stores' inventory and develop action plans to increase sales and stock efficiency.
Track future seasons to ensure that the pre-order is in line with sales trend.
Demand forecasting and Stock Planning.

<Personnel Management>
Build and maintain strong relationship with the team through communicating business issues and cooperation needs to the team and constantly invite for feedbacks.
Proactively focus on self and team development, encouraging optimal performance through a commitment to learning and enhancement of competencies within the team.
Regularly re-evaluate the effectiveness of the structure and the tools and ways of working that may enhance or hinder work-place and task efficiency.
Ensure clear focus on succession planning, and bi-lingual communication as an additional catalyst for career progression within the department.

【Key Relationships】
Vice President eCommerce (Line manager)
Vice President DtC
Head of Retail
Omnichannel Marketing Director
Concept to Consumer Team including Category and Assortment Planning
Demand Planning and Financial Planning and Analysis Team
労働条件 契約期間:期間の定めなし
試用期間:有(6ヶ月)
就業時間:9:30-18:00(休憩1時間、フレックスタイム制あり)
休日:土日、祝日
残業:あり
基本給:年900万円~1500万円
ボーナスターゲット:基本給の20%(1月から12月の業績・評価を基に翌年3月に支給。入社日に応じて期間按分あり)

年収備考:管理監督者としての勤務となるため時間外勤務手当及び休日勤務手当は支給対象外となります。また基本給には30時間分の深夜勤務手当月149,204円(基本給 年900万円の場合)~月248,673円(基本給 年1500万円の場合)を含みます。

社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格

【必須(MUST)】

【Knowledge, Skills, and Abilities】
Minimum 10 years of retail experience in an international company
5 to 10 years experience in purchasing, buying or sales

【Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications】
IT skills: Outlook-Advanced / Word – Advanced / Excel – Advanced / PowerPoint – Advanced
Excellent spoken and written English

アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり
更新日 2020/05/28
求人番号 1383513

採用企業情報

  • アディダス ジャパン株式会社
  • 東京都

    • 資本金499百万円
    • 会社規模501-5000人
  • アパレル・ファッション
  • 流通
  • 会社概要

    【設立年月日】1998年2月19日
    【代表者】代表取締役 羽柴 慶彦
    【資本金】4億9900万円
    【従業員数】2224人(2019年3月時点)
    【本社所在地】東京都港区六本木1丁目9番10号アークヒルズ 仙石山森タワー
    【直営店数】91店舗(2019年10月時点)
    【事業内容】アディダス・リーボック・アディダスゴルフ・ブランド製品等の生産、輸出入、販売、またそれに付帯する一切の事業

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ