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| 部署・役職名 | ブロックチェーンに関連するテクノロジー責任者・プロジェクト推進責任者【Blockchain推進室】【BC推－002】 |
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| 仕事内容 |
ブロックチェーンはまだまだ新しいテクノロジー分野であり、メンバー個々人の発想力や行動力を生かして、自由に将来構想を 組み立てていくことが重要です。ブロックチェーンというテクノロジーを活用したビジネスに興味があり、一緒に挑戦していた だける人材を広く募集します。 <担当業務> ・ブロックチェーンに関連するビジネスの機会創出 → 技術力の社外アピール（講演、外部向け勉強会等） ・各アカウント部門（金融/非金融）および顧客と共同でのPoC・開発プロジェクトの推進 ・顧客への提案企画や共同検討の技術面での対応主導 ・ブロックチェーンおよび周辺技術のリサーチ、技術検証、ノウハウ化の主導 <キャリアパス> ＜1年後＞ ブロックチェーンのPoC案件の開発リーダ（PL） 室内のアプリケーション構築チームのサブリーダー ＜5年後＞ 実システムをリードするプロジェクトマネージャ、ブロックチェーン領域の技術スペシャリスト 担当業務の特徴、魅力、市場における強み 日本は高信頼社会であり、社会基盤整備も進んでいることから、海外と比べてBCの必要性に対する意識の高まりがやや遅く、 18年は全世界支出の2.9％にとどまるが、今後、サプライチェーンへのブロックチェーン導入を始めグローバルな取り組みの拡大 などを受けて、国内でのブロックチェーンへの投資も急速に増加する見込み。一方で検討の進め方やPoCの実績を提示することで、 単なる構築に留まらず「企画」「検証」フェーズから 参画し、TISがビジネスパートナーとしてのポジションを確保できる可能性大。 |
| 労働条件 |
勤務時間 9：00～17：45（所定勤務時間：7時間45分） フレックスタイム制度あり 休日休暇 土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、 男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立） 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険 諸制度 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産休・育児休業・介護休業制度、短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、 在宅勤務制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、カジュアル、 プレミアムフライデー実施など 厚生サービス 契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス レクリエーション 親睦会（当社の親睦団体 文化・体育活動）、クラブ活動各種 教育研修 階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning ※その他業務の必要性に応じて、外部研修などもご受講いただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 業種・業界知識お客様（個人ではなく企業）と直接対話しながら業務遂行した経験 （システムやサービス導入の提案等） 業務知識 IT業界における業務経験（業種/職種は問わないが、IT業界での経験は必須とする。） ・アプリケーション開発に関する業務知識、 ・アプリケーション開発において、プロジェクトリーダーとして活動した経験 IT知識（プロダクト知識） ・ブロックチェーンに関する基本的な知識 －ブロックチェーンの仕組み、技術的特徴、主なプラットフォームに関する知識（概要） ・アプリケーションの実装経験 －規模や対象領域は問わない プロジェクト上の役割経験 プロジェクトリーダ 【歓迎（WANT）】 業種・業界知識ー 業務知識 先端的な領域の技術のリサーチ（検証）経験 IT知識（プロダクト知識） ・少なくとも1つ以上のブロックチェーン・プロダクト・プラットフォームの知識 （Bitcoin、Ethereum、Hyperledger Fabric、R3 Corda など） ・ブロックチェーンでのデータモデル設計 ・Dappsの設計・実装経験 ・Kotlin、GO、Java、Slidity、Node.jsなど開発経験（レベルおよび対象領域は問わない） プロジェクト上の役割経験 プロジェクトマネージャ |
| 更新日 | 2020/05/28 |
| 求人番号 | 1383442 |
採用企業情報
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