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リテール決済領域の開発リーダー(PM、PL) または アプリケーションエンジニア【クレジットサービス第2部】【CBU-002】

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 リテール決済領域の開発リーダー(PM、PL) または アプリケーションエンジニア【クレジットサービス第2部】【CBU-002】
職種
業種
勤務地
仕事内容 クレジットカードのシステム開発という当社の強みで得た信頼をもとに、近年はキャッシュレス社会の実現に向けた多様な事業施
策に参画のチャンスを頂いています。独立系かつ自由な風土から集まる多種多様な個性の中で、共に関西・中部エリアのマーケッ
トを拡大する仲間を募集しています!

<担当業務>
・クレジットカード/デビットカード/プリペイドカードの決済領域およびポイントサービスのシステム開発・提案において
 アプリケーション領域を中心にプロジェクトを推進するリーダ/技術者
  -決済領域のサービス提供業務(決済基幹システム/ポイントシステム/Web/コールセンター等)
  -アカウント窓口として、ミドルウェアや基盤領域の関連部門を統括
  -システムライフサイクルの全般(提案、開発、保守、運用)を顧客へ提供
<キャリアパス>
・開発リーダー(PM、PL) または アプリケーションエンジニアの経験に応じ、大規模プロジェクトでの活躍機会を考慮。
 また本人希望に応じ、新規サービスの企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可。
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
【特徴】 取引高の大きい主要顧客を多く抱え、開発ベンダーに留まらず、顧客のビジネスパートナーとして参画できる。
【魅力/強み】 強みとしている決済領域において、全国のカード会社や決済事業者をターゲットに新規事業立上げとシステム
        開発に携われ、多くの経験と成長が得られる。
労働条件 勤務時間
 9:00~17:45(所定勤務時間:7時間45分)
 フレックスタイム制度あり
休日休暇
 土・日曜日(完全週休2日制)、祝日、年末年始、休暇制度(ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、
 男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立)
加入保険
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険
諸制度
 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産休・育児休業・介護休業制度、短時間勤務制度(妊娠・育児・介護)、
 在宅勤務制度、借上寮・社宅、健康診断(人間ドック費用補助)、ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス、カジュアル、
 プレミアムフライデー実施など
厚生サービス
 契約保養所(全国各地)、福利厚生パッケージサービス
レクリエーション
 親睦会(当社の親睦団体 文化・体育活動)、クラブ活動各種
教育研修
 階層別研修(内定者教育・新人研修含む)、職種/グレード別研修(ヒューマン/テクニカル)、各種e-learning
 ※その他業務の必要性に応じて、外部研修などもご受講いただきます。
応募資格

【必須(MUST)】

業種・業界知識

業務知識

IT知識(プロダクト知識)
・オープン系システムの開発経験
プロジェクト上の役割経験


【歓迎(WANT)】

業種・業界知識
・クレジットカード/各種決済/金融関連のシステム開発
業務知識
・クレジットカード/各種決済/金融関連の業務知識
IT知識(プロダクト知識)
・JAVAベースのシステム開発知識
プロジェクト上の役割経験
・マネジャー/リーダ(社員・パートナーで構成されたチームを束ねる立場)

更新日 2020/05/28
求人番号 1383414

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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