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| 部署・役職名 | 医療業界を対象とした組織・人事・労務コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
主に大規模・中規模病院、介護施設等の下記に関する組織・人事・労務課題の改善に関する提案活動及びサービスデリバリー ・人事制度（評価制度、報酬制度）構築・導入 ・人材教育・育成（研修等による経営者・管理職の育成） ・人事・給与システム構築導入、運用 ・組織・人事関連規程整備 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■コンサルティング会社おいて病院経営にかかるコンサルティング経験がある方■コンサルティング会社おいて組織人事にかかるコンサルティング経験がある方 ■病院において経営管理業務又は経営改善プロジェクト等への従事経験がある方 ■人事系業務の経験や人材業界での経験がある方 ■以下のいずれかの条件に当てはまる方 1）MBAを取得もしくは現在経営大学院在学中の方 2）中小企業診断士、社会保険労務士の資格取得もしくは取得のために現在実際に勉強中の方 3）診療情報管理士、医療経営士（2級以上）をお持ちの方 4）上記に類する程度の経営に関する基本的知識を有している方 【歓迎（WANT）】 ■下記に精通した方歓迎●人事制度構築・運用 人事制度構築・導入コンサルティングなどに関わった経験のある方 ●システム運用 人事給与システム導入コンサルティングなどに関わった経験のある方 ●人材教育 人材育成体系構築や人材育成研修などに関わった経験のある方 ■期待スキル ・医療業界の知識、病院における各職種（医師・看護師等）の業務プロセスの知識 ・人事に関する知識 ・MSエクセル等の高度な利用 ・プレゼンテーションスキル（PowerPointによる提案資料作成を含む。） ・ビジネスレベルの英語 ※上記いくつかに強みを持つ方 ■ヘルスケア領域での得意分野を持つ即戦力の方を優先しますが、OJT/OffJTによりコンサルタントとして成長機会があり、得意分野以外にも積極的にチャレンジして頂ける方の応募を期待します。 ■マーケットニーズに応じた幅広い経験を積んで戴きたいため、特定領域を極めたいという方よりは様々な領域にチャレンジをしていきたいという積極的な姿勢の方を歓迎します。 ■クライアントと接する機会が多い業務であるため、コミュニケーション能力の高い方を希望します。 |
| 更新日 | 2020/05/27 |
| 求人番号 | 1382323 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング 士業
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