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| 部署・役職名 | 【セールスマネージャー】新たな成長ステージに突入したメディカルシステムセールスを募集！ |
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| 仕事内容 |
◆業務内容 医療機関（病院・クリニック・健診機関）を訪問し、当社の医療用画像管理システム（PACS）を提案・販売していただきます。 PACSは、医療機関内での各種医療画像・レポートの共有や院内情報システム・外部医療機関との連携を可能とするシステムです。 医療機関の経営効率的システム運用をサポートするため、社会貢献性が大変高く、自信を持って営業できます。 ※担当エリアによっては月3～4回出張があります。（出張手当あり） ◆業務の特徴 ・副社長が放射線科ドクターのため、知識習得については勉強会も実施されます。 ・医療に関する一般的な知識を身に着けることができる環境です。また医療に関わる仕事のため、社会貢献性の高さもやりがいにつながります。 ・今後はAIを取り入れたプログラムの商品化も目指しており、先端医療とITに携わることができます。 ◆成果に紐づいた評価制度を構築 賞与とは別に、新規受注1件に対してインセンティブの支給があり、営業担当者のほとんどがインセンティブを獲得しています。案件規模にもよりますが、賞与に上乗せされる金額に上限はなく、中には多額のインセンティブを獲得する社員もいます。 ※管理監督者の場合は業績賞与かインセンティブのいずれか高い方を支給します ◆当社について 当社は遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間250万件以上を誇る国内トップクラスの企業です。 昨今、遠隔医療が国を挙げて推進され、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進してきました。 私たちと一緒に、「医療の効率化」「医者の働き方改革」「画像診断の質と安全性の担保」などの社会課題解決に取り組むコアメンバーを募集します。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：無期雇用 ※試用期間：有（3か月） ・転勤：当面無し ・出向：無し ・給与条件：月給制 ・賞与：決算賞与あり（業績連動） ・昇給：有り（年1回） ・就業時間9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）、休憩時間は就業時間内に1時間 ・残業： 月 20 時間 ～ 30 時間程度 ※フレックス制（12：00～16：00） ※当社はフレックス制度を導入しており、個人裁量の割合が大きな会社です。ワークライフバランスを保ちながら長期に渡り就業できる環境がございます。 ・休日・休暇：年間休日 121日、有給休暇（入社後半年後に10日付与）、完全週休二日制（土、日、祝日）、GW、年末年始（12/30~1/3） ・通勤手当：有。一部支給（上限10万円） ・社会保険加入：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・手当：通常の残業代 ※管理職採用の場合は、残業代込（ただし、深夜残業手当は別途付与）現収・経験・能力・面接結果を考慮の上、当社規定により決定。 ・福利厚生：産前産後休業、育児休業（取得実績多数有）、介護休業制度、慶弔金規程、定年60歳 、外部セミナー受講、関東ITSソフトウェア健保契約施設利用可能 ・喫煙室：執務室・入居フロア無、別階に有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■研修制度（新人研修、等級別社外研修等） ＜その他補足＞ ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■健康保険組合の契約保養施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記いずれかのご経験ー医療系の営業経験（電子カルテ、レセコン、PACS等） ーITインフラ・ネットワークの知見 ・KPI意識をもって業務に取り組める方 ・出張が可能な方 【歓迎（WANT）】 ・新規開拓営業経験・普通自動車運転免許 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 |
| 更新日 | 2022/04/07 |
| 求人番号 | 1381030 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
