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【未経験可/道路施工管理】東証一部上場大手総合建設グループ|週休二日制・充実した福利厚生

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【未経験可/道路施工管理】東証一部上場大手総合建設グループ|週休二日制・充実した福利厚生
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は1963年創業のゼネコン大手企業グループの一員でございます。
土木工事全般を行っており、主に国土交通省や東京都、NEXCOをはじめとした公的機関の大規模土木プロジェクト(3~4億円程)を手掛けております。特に舗装工事、上下水道整備、電線共同溝は高い技術を誇ります。

【業務内容】
道路の舗装や新設、上下水管埋設、電線地中化などの道路工事における測量や品質、工程等の管理をご担当いただきます。
インフラを「作り」「守る」人々の生活、社会を支えるやりがいのある仕事です。

【業務詳細】
・測量計画
・当日の安全および品質の管理
・工程表の作成業務
・現場スタッフの手配
・工事費用の管理(材料仕入れや人件費など)、および請求処理業務
・作業の打ち合わせ
・図面作成および図表計算

*工事が円滑に進行できるよう全体の調整(施工管理)をする仕事です。

【サポート体制】
勉強会や研修など、未経験者に対するサポート体制は万全ですので安心してご応募下さい。
建設業で非常に需要が高い1級、2級土木施工管理技士の資格取得を会社がサポート。

■当社/ポジションの魅力について
①. 福利厚生が充実しているアットホームな会社です。
-前年度は4週6休の実施率が80%となっており、今年度は4週7休を目指しています。
-有休取得奨励しており、10連休も可。(勤怠管理システムを導入し、有休取得状況を把握できるよう徹底。)
-社員数が約100人なので社員の顔が見えるアットホームな会社です。

②キャリアアップが見込める
-当社は親会社(ゼネコン大手企業)のプロジェクトも多く手掛けており、トンネル・大規模造成、高速道路等の大規模案件にも携われます。
-資格取得支援だけでなく、独自の研修制度として各入社年次研修や所長研修を年に2日間×2回実施。
-ICT機械による施工や、自動追尾TS(トータルステーション)、MC(マシンコントロール)等、最先端技術に取組中。

③社員の「働きがい」を重視した社内制度
-年2回実施される研修にて社員の声を聞き、制度や規則として実行。下記一例。
・「評価向上の要望」→ボーナス評価、所長・主管手当の改善を実施。
・「竣工検査時での指摘事項や評価された事項の共有要望」→竣工検査質疑応答記録を社内サーバーにアップ。
・「工務課の人員を現場へ巡回要望」→中途採用者(新規、OB)による現場応援の実施。

労働条件 雇用形態:正社員
試用期間:あり(6ヶ月)
勤務地:各管轄地域の作業所(東京本社、大阪支店、名古屋支店、埼玉工事事務所、札幌支店、東北支店、広島支店)※ご本人の希望・事情を考慮し、決定いたします
就業時間:8:00~17:00(作業所により夜間勤務あり)
休日:週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、半休制度あり
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生:社員寮、職員融資制度、退職金、財形制度、ベネフィットステーション導入(宿泊施設・スポーツクラブ等が会員として利用可能)、資格取得祝金制度(条件あり)
諸手当:交通費全額支給、職務手当、合格祝い金、家族手当、時間外勤務手当、住宅手当(暫定手当・別居手当)など
その他制度:資格取得支援制度、新人向け研修制度、年次別社内研修制度、社内イベント、社員総会(親睦会)
昇給・賞与:昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
応募資格

【必須(MUST)】

・普通自動車免許
・高卒以上

【歓迎(WANT)】

・数学、図表計算等が得意であること
・実務未経験者


【求める人物像】
・仕事に対してポジティブな姿勢で向上心を持って取り組める方
・業務遂行のために円滑なコミュニケーションを図れる方
・社会インフラを支える誇りを感じられる仕事がしたい方
・将来的に後輩や育成やマネジメントに挑戦したい方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎
更新日 2020/11/13
求人番号 1373712

採用企業情報

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