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| 部署・役職名 | 自社コンサルティング部門運営サポート |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
部門長の右腕として、300名のコンサルタントが所属する部門の運営を行って頂きます。 具体的には、部門の計数管理、ジョブアサイン他、所属コンサルタントのスキルアップや労務管理等に従事頂きます。 【業務内容】 ・部門のビジネス目標設定・計数管理、人材育成プラン立案支援 ・所属コンサルタントの評価業務支援（評価会議運営サポート、評価情報の収集、評価者・コーチ割り当て等） ・所属コンサルタントのキャリア構築・スキル開発支援（プロジェクト配員含む） ★部門の管理ポジションですが、形式的な管理ではなく、所属コンサルタントに対して、コーチやメンターという立ち位置でサポートして頂けるを求めています。 ★経営課題解決に資する人材開発施策の展開も重要な役割となります。 担当部門以外にも、経営メンバーへの提案や報告機会もあるため、非常に重要なミッションに関われます。 |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須（以下いずれかのご経験に当てはまる方是非エントリーください）・事業会社での人事関連経験、または、事業企画・経営企画のご経験 ・IT企業やコンサルティング会社など、プロジェクト単位の業務経験もしくはサポート経験 ■尚可 ・IT企業やコンサルティングファームでのご就業経験をお持ちの方歓迎します（無くても可） 【歓迎（WANT）】 ・サポート的なスタンスで、人材育成やキャリア構築支援を行いたいというご志向をお持ちの方歓迎します。<求める人物像> ・人を育てることにやりがいを感じる事ができる方 ・コミュニケーション力に強みをお持ちの方 |
| 更新日 | 2020/05/13 |
| 求人番号 | 1364557 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 弊社ハーフタイムは、IT業界、コンサルティング業界を中心にキャリア構築サポートをさせて頂いております。 是非お気軽にご相談下さい。小島
- (2014/11/11)
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