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【人事】飲食店の組織・体制構築をお任せします ※グループ子会社出向

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人事】飲食店の組織・体制構築をお任せします ※グループ子会社出向
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社グループでは、焼肉レストランを主とした飲食業を中心に農業、建設業、設備メンテナンス業、食肉加工業、書店業等、様々な事業を営んでいます。その中で当社は、グループの各会社を管理部門(総務人事、財務経理、経営企画など)の機能を請け負い、牽引する役割を担っています。

【募集背景】
今後も末永く多くのお客様に愛される飲食店舗を作るには、お店のあるべき姿を追求し、現状とのギャップを埋める動きを続けることが必須です。つきましては、より良いお店づくりを推し進める教育・組織の枠組みづくりを企画・推進できる人を募集します。

【業務内容】
当社グループ会社に出向し、運営する飲食店舗ついて、人事の立場からより良いお店づくりを実現します。現場の人員状況・クレーム内容・営業成績等から、課題・要因を分析し、教育制度の骨組みの企画やその実行に必要な組織再編等を継続的に行います。
エリアマネージャー・店長・パートさんまで全従業員のレベルアップを伴って、お客様に愛されるお店となるための課題クリアを進めます。

【業務詳細】
現状把握:現場の視察や聞き取りを行い、お客様に愛されるお店になるための現場組織の課題点を考えます。
課題解決:教育フレームの企画、実行に必要な採用や配置転換等、人事の観点から課題の解決方法を考案します。
組織編制:人材毎のスキル、店舗の特性、業務フローの課題を勘案し、円滑な教育フローに必要な組織構造を組み立てます。
制度企画:従業員の志気やサービスレベルを高めるような評価・育成等の人事制度の新設・改良を考え、実行します。
最新情報:効果的な教育制度や他社事例等の情報を収集し、自社にとって最適な手法を考えます。
選考活動:必要人材の聞き取り、募集要項作成、書類選考、面接実施と判定など、一連の選考フローを実施します。

【ポジションの魅力】
当社が拡大する原動力として活躍し、それを目の当たりにできることはこの上ないやりがいです。また、これほど多くの従業員と関わり会社全体を見渡せるポジションは他にはありません。
多くの成果を残し、事業の拡大が実現する頃には、営業人事の領域を超え、事業戦略における中心人物の一員になっていることは間違いありません。
労働条件 雇用形態:正社員
雇用期間の定め:無し
試用期間:3ヶ月(同条件)
勤務地:本社埼玉県
就業時間:8:45~17:45(実働8時間00分、休憩60分)
残業:有
年間休日:113日(月9~10日)※原則として土日祝休みです
賞与等:あり(7月・12月)
定年:60歳/再雇用(有:65歳)
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募資格

【必須(MUST)】

・飲食業界でのエリアマネージャー経験2年以上

【歓迎(WANT)】

・飲食業界の人事、または、本部経験

【求める人物像】
・主体的に行動でき、自立思考ができる方
・行動や結果を自発的に振り返り、改善に向けて考える習慣がある方
・人的資源が会社の中心であり、人とどう接したら良いか考えて行動できる方
・本社と現場の両社の現状を理解し、会社にとって最適解を考えられる方
更新日 2021/08/02
求人番号 1362629

採用企業情報

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