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部署・役職名 | 【東京・群馬事業所】ADAS/ADに関する制御ソフトウェアエンジニア |
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仕事内容 |
当社は、2025年以降の運転支援技術の更なる進化を通じて、 一般事故シーンの対応強化や認識判別力の向上、 統合制御の拡大やインフラやコネクテッドとの連携強化、 自動運転システムの導入・自動駐車等の実現を通して、 「2030年の死亡事故ゼロ」を目指してADAS/ADの開発を 加速させております。 その中で、ご経験や適性に応じて、 ADAS/ADに関する制御ソフトウェア開発について 以下の業務をお任せします。 ・AD/ADAS構想に沿った制御アプリケーション開発 ・各種レーダーやカメラ等の各種センサ・高精度地図を用いた、 モデルベースでの制御アプリケーション要求分析や設計・検証 ADAS/AD構想に合致したシステム(シャシーや ステアリング制御システム等)実現のために、 走行試験によって得られた膨大なデータを活用した シミュレーションを通じて形に落とし込んで頂きながら、 システムアルゴリズムや 制御システムソフトウェアの開発を担って頂きます。 ●業務の面白み ADAS/ADの実現に向けて不可欠な要素技術である 制御システム開発の第一人者として、 当部署や関係各署を取りまとめる当社本領域のけん引役として、 職責(裁量)の大きい業務を通じたスキルアップを図ることができます。 |
労働条件 |
============================= ■雇用形態:正社員 ■勤務時間 フレックスタイム制、標準労働時間8H 標準労働時間帯 9:00~18:00(本社/休憩1時間) 8:00~17:00(事業所/休憩1時間) ■休日・休暇 :年間休日121日 完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休暇(子が満2歳到達後の4月末まで)、介護休業 ※有給休暇取得率:97.8%(2022年度実績) ■処遇 ・想定年収:480万円以上 ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。 経験、能力を考慮の上、決定 ※別途通勤手当、育児支援手当などあり ※年収事例 ★28歳 620万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む ★30歳 670万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む ★32歳 770万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人 含む ★35歳 820万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当2人 含む ・賃金形態:月給制 月給234,000円以上 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・時間外手当全額支給 ・在宅勤務手当 ・昇給:年1回 賞与:年2回(2023年度実績5.6ヶ月) ・試用期間:2ヶ月 ■福利厚生 ・退職金あり ・社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ・寮、社宅あり ・公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 ・住宅預金、企業年金制度 ・持ち株会制度 ・財形貯蓄制度 ・食堂施設 ・カフェテリアプラン(住宅補助等選択可) ========================= |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】・制御ソフトウェアのシステム開発経験 ※自動車メーカー以外も歓迎 【歓迎(WANT)】 【歓迎要件】・ADAS/AD開発のご経験 ・MicroAUTOBOXを使用した制御ソフトウェア開発経験 ・高精度地図を活用したソフトウェアシステム開発経験 【求める人物像】 ・モノづくりに対する情熱をお持ちの方。 ・これまでの考え方にとらわれず、常に新しいモノづくりに挑戦することが出来る方。 ・周囲と協力して成果を出すことが得意な方。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/29 |
求人番号 | 1362224 |
採用企業情報
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