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【東京事業所】ADAS/ADに関するECU開発エンジニア

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【東京事業所】ADAS/ADに関するECU開発エンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、2025年以降の運転支援技術の更なる進化を通じて、
一般事故シーンの対応強化や認識判別力の向上、
統合制御の拡大やインフラやコネクテッドとの連携強化、
自動運転システムの導入・自動駐車等の実現を通して、
「2030年の死亡事故ゼロ」を目指してADAS/ADの開発を
加速させております。

その中で、ご経験や適性に応じて
ADAS/ADに関するECU開発についての以下の業務をお任せします。

・ADAS/AD機能や性能を実現するためのシステム検討
・システム構成部品の要求仕様整理と最適配置の検討
・EyeSight他各種センサー技術の検討、ADAS/AD開発の取り纏め業務
・AD/ADASソフトウェアプラットフォームの開発
(上記には、車載ECUアーキテクチャ設計も含まれております。)

現在、当部署ではAD/ADASの安心感をさらに向上をさせるために
車両応答の正確性向上を目指しております。
その中で、システムや技術の構想を膨らませながら、
具体的なコンセプトを落とし込む一方で、システムや技術、
関係部品への要求分析を進め、開発課題の抽出や、
車両アーキテクチャ設計、またその上に成立する
ソフトウェアのアーキテクチャ設計を進めて頂きます。

また、車載マイコンの性能向上に伴い、
コストや拡張性を考慮した最適な車載ソフトウェア設計の
プラットフォーム開発が不可欠となる中、
適性やご経験によっては、AD/ADASの全体構想や
システム設計・各種制御アプリケーションを
詳細に分析の上でソフトウェアの
基本設計を担って頂くことを想定しております。

●業務の面白み
各完成車メーカーの競合領域であるADAS/AD領域の企画開発を担い、
当部署や関係各署を取りまとめる当社本領域のけん引役として、
職責(裁量)の大きい業務を通じたスキルアップを図ることができます。
この機会にぜひご応募をご検討くださいませ。
労働条件 =============================
【待遇】
■想定年収:428万円~
 ※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例
■賃金形態:月給制
        月給205,000~ 
■通勤手当:会社規定に基づき支給/車通勤可
■時間外手当:有
【賃金備考】
※経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、時間外手当の他に、育児支援・住宅手当等あり
※年収事例 
★27歳 545万円/大学院卒、時間外手当(30時間/月)含む
★30歳 630万円/大卒、時間外手当(30時間/月)、地域手当、
         住宅手当、育児手当等含む
============================
■昇給:年1回
  賞与:年2回(概ね5ヶ月を支給。今年度は6ヶ月程度。)
■退職金:有 ■社会保険:完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
■寮・社宅:有
(事業所周辺に、寮・社宅完備。費用目安は、社宅で駐車場込み、
寮月1万円程度、月3~4.3万円程度の自己負担。)
■その他制度: 住宅預金、企業年金制度あり。
■休日・休暇 :年間休日121日
完全週休2日制/土日
祝日  GW  夏季 年末年始  有給  特別 慶弔
■試用期間:2ヶ月 ※期間中は有給休暇なし、フレックスタイム制の
適用なし。       
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【勤務時間】
フレックスタイム制
標準労働時間8H
標準労働時間帯9:00~18:00(本社/休憩45分)
8:00~17:00(事業所/休憩1時間)
コアタイム12:50~14:50(本社)、13:00~15:00(事業所)
※但し、使用規則は部署によって異なりますので入社時にご確認ください
=============================
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
・車載ECU開発のご経験



【歓迎(WANT)】

【歓迎要件】
・ADAS/AD開発のご経験

【求める人物像】
・常に情報を収集し、トライ&エラーを繰り返しながら最適解を見つけだすことが出来る方。
・周囲と協力して成果を出すことが得意な方。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/05/11
求人番号 1362218

採用企業情報

採用企業

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