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新規事業責任者候補《100年に1度の『教育変革』に挑む》学校向けセールスチームを一緒に創りませんか。

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 新規事業責任者候補《100年に1度の『教育変革』に挑む》学校向けセールスチームを一緒に創りませんか。
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は2010年に創業し、中学生・高校生を対象にIT・プログラミング教育をリアル・オンラインの両軸で展開するEdTechカンパニーです。

現在学校のクラスの中には、野球やサッカーをする生徒と同じくらいの割合で、PCやITが好きな生徒がいます。
野球には、リトルリーグ⇒甲子園⇒プロ野球と、学ぶ場所やチャンスを掴む場所、そして、活躍する場所が明確にある。
ITが好きな彼らにも、学ぶ場所や活躍する場所をつくってあげたい! 弊社のはじまりは、そこにあります。

プログラミング必修化などの外部環境の変化もあり、中学・高校の授業の場ですぐに使える最新のプログラミング学習教材は特にニーズを増しています。
更に多くの子供たちの可能性を最大限伸ばすために、今回、学校向けの新規事業を進めるセールスチームをマネジメントラインでけん引していただける方を募集しています。

【業務内容】
toS事業の将来的な責任者として、学校向け弊社オリジナルIT教材のチーム全体を統括いただきます。
・事業部長直下でのセールスチームの統括
・事業部戦略に基づいた戦術の立案、実行、改善PDCA
・チームを効率的に運用するための仕組みづくり
・チームマネジメント
・チーム作り(採用・育成)

【募集背景】
いま教育業界は学校を中心として大きく変わろうとしています。
・プログラミング必修化
2020年:小学校、2021年:中学校、2022年:高校とプログラミングが学校の授業として必修化されます。
・GIGAスクール構想(PC1人1台)
政府が4000億もの予算(戦後最大)を投じて、学校で学ぶ生徒一人に一台のパソコンを配備することになりました。
・EdTech導入補助金の交付
学校にツールとしてPCを導入することで終わりにせず、その環境でどれだけ良質な教材で学習をするかについても10億円の予算を投じて補助金が交付されます。

まさに戦後最大、100年に一度の教育変革というタイミングに直面しており、ここでこの先の日本の教育のあり方が決まると言っても過言ではありません。
ここに弊社がこれまで培ってきた経験、実績、ノウハウを学校教育で活用していただくことで、中高生の可能性がより大きく伸びていくことになると考えています。
いまがチャンスであり、いましかできない取り組みを推進しています。

【当ポジションの魅力】
・プログラミング教育を手段としながら、日本社会全体の教育改革に関わることができます。
・日本の未来を創る中高生の新たな可能性開花に携わることができます。
・急速に移り行く外部環境の中で、スピード感をもった意思決定、事業づくりを経験できます。


【BtoX事業部について】
多種多様の中高生向け学習・教育コンテンツやノウハウを活かして様々なステークホルダーと共同プロジェクトを積極的に展開しております。
toS(School):学校の授業で使える教材の展開から学校の中にある課題を解決することで教育変革を推進する
toG(Government):国や地方自治体と連携してIT人材育成に取り組む
toB(Business):企業と一緒にSDGsやソーシャルグッドな取り組みを推進または、企業内のデジタル人材育成をサポートする

【組織体制】
toS事業は下記のフローで運営しております。
マーケティング(新規優良リードの獲得、Pull型の体制構築)

インサイドセールス(フィールドセールスへのトスアップ、市場環境の把握)

フィールドセールス(意思決定促進、長期的なリレーション構築)

カスタマーサポート(約束の履行、顧客の伴走者としての信頼獲得)

カスタマーサクセス(成功の認識付け、リピータブルな状態の構築)

人数 :13名
男女比:男性7名、女性6名
平均年齢:33.3歳
その他:大手証券会社、人材コンサルファーム、ITメガベンチャー、官公庁等、様々なバックグラウンドと特異なスキルを持った社員が集まっております。
応募資格

【必須(MUST)】

・営業戦略の立案、目標達成のためにPDCAを回した経験
 自ら作り上げた仕組みで成果を継続して出せているか、つまり再現性のある成果の出し方を作りあげた経験があるかどうか

・セールスチームのマネジメント経験
 管理責任者として、チームメンバーを指揮した経験があること
 成功体験だけでなく、失敗した経験も歓迎です!失敗を次に活かせていることが素晴らしいと思っています

・販売力、提案力、営業力が強い組織での営業経験
 商品を顧客に合わせてカスタマイズするのではなく、顧客の課題と自社プロダクトをどう連結させるかを思考し提案・営業してきたご経験を求めています。

【歓迎(WANT)】

・責任者として新規プロジェクト/事業を立ち上げた経験

【求める人物像】
◎自分をオープンにできる方
 良いことも悪いことも素直に正直に自分の内面をしっかりオープンにできる方
 仕事だけの関係性に留まらず、同じ志を持つ仲間としてチームになりたいと考える組織です
◎他者からのフィードバックを素直に受け止めることができる方
 新しいことを積極的に学び、多様な価値観を受け入れ、ゴールに向かってまっすぐに向き合える方
◎論理的思考力があり、数字やデータなどファクトに基づき判断するスキルをお持ちの方
◎社会貢献に直結することにコミットしていきたいという意欲のある方
※必ずしも教育への熱意がないといけない訳ではありません
アピールポイント 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2020/09/24
求人番号 1361152

採用企業情報

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