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《店舗》ビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー

年収:800万 ~ 1500万

採用企業案件

部署・役職名 《店舗》ビジネスアナリスト・プロジェクトマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務概要】
当グループの全ブランドにおける、店舗業務改革をご担当いただきます。世界のアパレル製造小売業の中で世界トップクラスとなった弊社の全店舗で使われるシステムの大幅な改革を実施し、「情報製造小売業」として、お客様とスタッフをつなぎ、店舗と本部をつなぎ、店舗とECをつなぐ、お客様が本当にほしい商品を購入できる店舗にする仕組みの構築をしてもらいます。世界中のお客様へ新しい購買体験、最高の購買体験を提供するためのとても重要な取組です。

この取組を加速するためにグローバルにプロジェクトをリードし、業務を分析して新しい業務の構築をリードするプロジェクトマネージャ・ビジネスアナリストを募集しています。
時に弊社の企業理念にもある「現場・現物・現実に基づき、リアルなビジネス活動を行います」という理念に基づき、システムを構築するために必要であれば店舗で業務をしていただくこともございます。事業会社のシステム構築メンバーとして、机上の空論ではなく、現実の商売に落とし込むことができるのかの適用可能性を試してもらいながら、ビジネスへのインパクトをダイレクトに実感することが可能です。

業務改革として何を変えるのかのKPI設定から、どう変えるのかの業務構築、どうやって実現するのかのソリューション選定、最後にどうやって使ってもらうのかの業務定着までの論点の整理および解決策の立案と実行を是非一緒にやっていきましょう。

具体的には・・・
《次世代POS領域》
店舗内で発生するあらゆる問題を、ストア内にあるPOSレジや、ストアコンピュータ、ハンディターミナルなど、スタッフが利用する機器に搭載するアプリケーションを企画・開発することで解決していただきます。たとえばスタッフが不足する繁忙期に発生するレジの混雑問題を解消するためのセルフレジの開発、ウェブや店舗での購買履歴を活用し、より個々人の嗜好性に合う商品が提案されるような、実店舗とECをつなぐ新コマースプラットフォームの開発などのプロジェクトにご参画いただく予定です。

《次世代Store領域》
お客様の持っているiphoneやipadなどが欲しい商品位置まで案内したり、在庫情報などのナビゲーションの機能を果たすようなアプリの開発や、レジエリアに行かずともストアスタッフの持つ携帯端末で決済ができるような仕組み、商品タグをかざすだけで商品の詳細な情報を得られるようなショッピングカートやミラーの開発など、近未来の購買体験を感じることの出来る店舗にするためのアイディアを創出し、実現させていく仕事です。
労働条件 【雇用形態】正社員(期間の定めなし、試用期間あり・3ヶ月)
【賞与】年2回(4月・10月)、決算賞
【手当】通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給
【就業時間】フレックスタイム制または管理監督者
・フレックスタイム制
 1日の標準労働時間...8時間、休憩...1時間
 コアタイム...9:00~14:00
 フレキシブルタイム...6:00~9:00および14:00~20:00
・管理監督者
 所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
【休日・休暇】週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)特別休暇、有給休暇、慶弔休暇※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
【加入保険】社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
【福利厚生】持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
応募資格

【必須(MUST)】

以下のうちいずれかの経験を有する方
・SIer、コンサルファーム、事業会社などで、システム開発もしくは業務変革、業務設計に関するご経験
※プロジェクトPMまたは上級SEとしてプロジェクトをリード・ドライブしたご経験をお持ちの方は大歓迎です。
・最新のデジタル技術を用いた製品・サービスの企画・開発に関するご経験

【歓迎(WANT)】

・大規模(ピーク時100人以上)でのプロジェクトマネジメントのご経験
・顧客あるいは自社でのBPRのご経験
・製造業、小売業、飲食業のシステムに携わっていたご経験
・小売業のサービスに関する最新事例・動向などの理解
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発の理解・経験
・POSシステム、iOSもしくはAndroidアプリ開発のご経験
・ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方

【求める人物像】
・チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
・グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
・グローバルリーダーシップを発揮できる方
・自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方
(グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため)
・新技術への探究心を持った方
・過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方
アピールポイント フレックスタイム
更新日 2020/05/12
求人番号 1360418

採用企業情報

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