1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > デマンド ジェネレーション マネージャー (営業機会の発掘担当・内勤)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

デマンド ジェネレーション マネージャー (営業機会の発掘担当・内勤)

年収:900万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 デマンド ジェネレーション マネージャー (営業機会の発掘担当・内勤)
職種
業種
勤務地
仕事内容 Demand Generation Managerは、チームのKPIと課題を経営目線の視座で理解し、Revenueの最大化に貢献し、顧客目線でプロアクティブに活動を行うDemand Generationチームをリードするポジションです。

具体的には以下を実施します。
· Demand Generationチームの育成、強化
· インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携し、単純にKPIを追うだけではなくチームの結果を最大化するためのキーイニシアティブの計画と実行、レビュー
· アウトバウンドコールによる商談機会創出とナーチャリングによる受注確度向上実現のための仕組みづくり
· チームメンバーのKPI管理、セールスプロセスのマネジメント

なおDemand Generationでは大手~中堅企業のお客様(業種・業界・業態を問わず)のカバレッジを高めるため、電話やメールを駆使しながらコンタクト窓口の開拓や意思決定者への訪問機会の創出、お客様の基本的なプロファイリング、そして新規クラウドニーズの喚起施策を実施しています。

<このポジションのやりがい・魅力>
本ポジションは中堅~大手エンタープライズのお客様を担当するセールス部門です。まだリーチ出来ていないお客様に対するドアノック、課題やニーズの深掘り、そしてCxOへのアプローチなど、フィールドセールスやインサイドセールスとは違ったアプローチで営業活動を進めていきます。
新しいチームのため、Demand Generationが実施する業務の拡大や新卒入社メンバーを含めたジュニアなメンバーに対する育成と強化を担っていただきます。なお、本ポジションは多くの社内関係者と連携しながら仕事を進めるため、社内の様々な部門などに対する人脈の広がりも期待できます。
応募資格

【必須(MUST)】

· 法人向けIT業界において5年以上のソリューション営業、マーケティング、またはビジネス開発の経験
· 法人向けアウトバウンドコール経験 / 管理経験
· 目標達成に向けた仮説構築力と実行力

【歓迎(WANT)】

· IT業界におけるリーダー以上の経験
· データドリブンマネージメントの経験とスキル
· 英語でのコミュニケーションスキル(読み書き及び簡単な会話)
· コンサルティング業界経験

働く環境
コアタイムのない、フルフレックス制度を完備しており、どなたでも状況に応じて利用いただけます。また在宅勤務も可能です。
産休・育休復帰の方歓迎。

キャリアパス
社内異動の制度が充実しています。オープンポジションを自ら探し、興味があれば応募可能な制度です。
海外でのキャリアに興味がある方は、弊社の海外ポジションに応募も可能です。ご自身でキャリアを考え、それを構築できる制度となっています。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 2年連続売り上げ10%以上UP シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/02/19
求人番号 1359879

採用企業情報

採用企業

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ