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【人事/採用計画立案】住まいや暮らしに関する多様な事業を展開するHD企業

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株式会社ネオガイアホールディングス

  • 兵庫県

    • 資本金450百万円
    • 会社規模31-100人
  • 建設・建築・土木
  • コンサルティング
部署・役職名 【人事/採用計画立案】住まいや暮らしに関する多様な事業を展開するHD企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、グループ会社4社を統括して管理を行っておりリフォーム事業を中心に様々な事業を展開しております。
ホールディングスとして表面的な経営・管理ではなく、グループ各社に対して、具体的なコンサルティングや各事業のマーケティング、事業戦略の立案などに踏み込んで意思決定し、グループ全体で掲げるビジョンへと導いていきます。また新規事業の立ち上げも積極的に行っており、新たなポジションが次々に生まれております。

【業務内容】
人事戦略を担う部門のリーダーとしてご活躍いただきます。

【業務詳細】
・事業計画に沿った要員計画の立案
・採用計画の立案から実施、評価、改善まで
・各事業に適した人材育成体系の検討
・評価制度や給与制度および等級制度の設計実務のサポート、マネジメント
会社の成長や事業戦略に大きく影響を与える重要なポジションです。グループの経営陣と深く関わりながら推進を行っていただきます。

【当社の魅力】
当社では年次関係なく、個人の成果や能力、実績を評価いたします。頑張った分はきちんと還元する正当な評価制度がございます。
より一層のキャリアアップや収入アップを目指すこともできます。
中途入社のハンデはございません。経験を活かしながら結果を出すことができます。
労働条件 雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無
試用期間:あり(3ヶ月)
就業時間:8:40~17:40(休憩1時間)
休日:年間休日109日、完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)、産前/産後休暇、育児休暇、結婚記念日
残業:あり(固定残業代の相当時間80.0時間/月)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制。超過分別途支給)、借上げ社宅
制度:家賃補助(家賃上限13万円/会社8副負担)、就業に伴う転居の引越し費用負担(規定あり)、結婚祝い、出産祝い、携帯電話貸与、研修制度
賞与実績:年2回(2ヶ月)
応募資格

【必須(MUST)】

・要員や採用計画の立案/推進の経験
・大卒以上

【歓迎(WANT)】

・マネジメントの経験
・業界未経験者

【求める人物像】
・事業会社で部門を統括し、マネジメントを行っていた方もしくはマネジメントにチャレンジしたい方
・会社の事業戦略にも関わる仕事を行っていた方もしくは行いたい方
・広範囲な視野を持ちながら状況に応じた適切な判断ができる方
・組織の進化を通じて事業にインパクトを与えることに興味をお持ちの方
・周囲の人と意見を交わすと同時に能動的に行動ができる方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎
更新日 2020/08/06
求人番号 1359471

採用企業情報

  • 株式会社ネオガイアホールディングス
  • 兵庫県

    • 資本金450百万円
    • 会社規模31-100人
  • 建設・建築・土木
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年月日】2009年2月17日
    【代表者】代表取締役 浦宗 顕二郎
    【資本金】4億5,000万円
    【従業員数】82名(2017年6月現在)
    【本社所在地】兵庫県神戸市中央区港島中町6-3-6

    【事業内容】グループ会社に対する経営管理・経営指導
    【当社について】
    住まいや暮らしに関する事業や環境ビジネスをはじめ、幅広く展開していた事業を独立分社化。
    ネオガイアホールディングスは、そのグループ企業を統括するために設立された会社です。まだ若い企業ばかりである当グループが安定的に成長していけるよう、各企業の管理や経営指導を行なっています。

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