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CLO・CJO(国内外のM&A推進/英語力が活かせます) ※CONFIDENTIAL

年収:1800万 ~ 3000万

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部署・役職名 CLO・CJO(国内外のM&A推進/英語力が活かせます) ※CONFIDENTIAL
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社が運営統括をする病院・クリニックは、首都圏に数十施設あります。すでに神奈川の同分野ではトップクラスのシェアを誇っています。成長速度を上げるために埼玉・茨城・千葉など、近隣の県へ積極的に進出します。M&Aにて拡大戦略を推進してください。併せて同社のもう1つの成長戦略が海外の新規事業です。いずれくると予想される医療自由化に向けて、いち早く水面下で海外市場開拓の準備を進めます。現状、本ポジションの業務は外部に委託しています。内製化を図るため外部から採用します。

【メインミッション/国内外のM&A推進】
◯買収・再編・合弁を含むM&A案件に対して法的な助言や支援
◯内部規定、プロセス、手順のレビュー、ならびに法的見地からの情報提供
◯広範囲に及ぶ商業合意契約書の構成、草案作り、見直し、交渉
◯事業の関係者に対して法的な助言と支援
※数年は同じ分野の拡大を狙った数億~十数億規模のディールがメインですが、ゆくゆくはより戦略的に拡大攻勢をかけます。
※アドバイザーの社外パートナーが海外のコンサルティング企業の方です。そのため国内の案件であっても頻繁に英語を使用します。現段階では海外出張はございません。

【サブミッション/その他法務業務】
◯訴訟に対処し、紛争戦略に関する助言(現状訴訟案件はありません)
◯法務研修資料の開発を支援し、マネジメントならびに関連する社員に対する法務研修
◯その他、随時発生する特別プロジェクトの支援
※別途、20年来の付き合いである顧問弁護士とコーポレート部門に企業法務を担当する方がいらっしゃるため、あくまでサブミッションです。

【配属組織】
社長直下に配属されます。国内外のM&A案件は、同社内でもシークレット事業であるため、社長直下に新規事業開発室のような部署が置かれています。その部署には主に財務回りを担当する男性が2名(60代・40代)在籍しており、法務担当はいません。
労働条件 ◯雇用形態/正社員
◯勤務地/神奈川県横浜市<受動喫煙防止策について>対策有無:有(敷地内全面禁煙)
◯勤務時間/9:00~17:15(実働7時間15分)
◯社会保険/健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
◯福利厚生/■退職金制度■保養所あり(山中湖・伊豆高原・越後湯沢など)■健康診断年2回■医療費補助■食事代補助■永年勤続表彰制度■財形貯蓄制度■誕生日プレゼント■役職手当
◯休日休暇/週休2日制(日曜固定、その他1日をシフトにて取得※95%は土曜に取得)、冬季、 育児、 介護、子の看護休暇(小学校入学迄※2日まで有給/年)、ボランティア休暇制度(勤続1年以上)、配偶者出産休暇(3日※有給)、誕生日休暇(1日)、創立記念日、慶弔休暇【年間休日113日】
◯選考/面接3回(適性検査あり)
応募資格

【必須(MUST)】

以下、全てを満たす方
◯弁護士資格取得後、法律事務所や多国籍企業での実務経験(目安7年以上)
◯DD、契約交渉、草案作りを含むM&A案件の経験
◯ビジネスレベルの英語力(オンライン会議での交渉・折衝業務が発生します)

これまで外注していた機能の内製化とあって、本件のプロフェッショナルは同社内で自分だけという環境に置かれます。走り出しではある一方で、同社の中経の生命線です。複雑かつ高成長中の環境の中で、恒常的な変化と時として相反する優先事項に対応しながら仕事をすることが求められます。
更新日 2020/05/08
求人番号 1353983

採用企業情報

  • 神奈川にて高いシェアを誇る医療法人
  • 会社規模501-5000人
  • 会社概要

    病院、クリニックの運営
    ※国内の医療マーケットは拡大の一途を辿るものの、株式会社では病院を経営できないなどの規制が多くあります。そのため同社のようにグループ会社に医療法人を保有している企業には、大きなビジネスチャンスがあります。例えば、海外の医療系企業が日本にて提携先を選定する際も、日系企業より医療法人を選ぶ方がメリットがある点などです。

この求人の取り扱い担当者

  • 3.47
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 立命館大学・経営学部
  • コンサルティング サービス その他(教育・官公庁)など
    • 医療・ヘルスケア領域と教育領域、及び人事コンサルタント領域を担当しています。
    • (2019/11/01)

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