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定期採用リクルーター/コミュニケーション戦略&ブランディング担当(会計士試験合格者採用-東京担当)

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 定期採用リクルーター/コミュニケーション戦略&ブランディング担当(会計士試験合格者採用-東京担当)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【定期採用について】
年に1回公認会計士試験があり、その合格者を採用するこでは「定期採用」と呼んでいます。
その採用数は年間数百人に及び、活況な採用活動を展開しております。
定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士試験受験者に魅力付けをし、合格後にはあらたへ入社していただけるよう、動機づけと入社意思の醸成が重要です。
今回のポジションは、好業績を背景とした採用活動の拡大のもとの増員となります。

会計・監査という社会的に責任ある領域での活躍を志すプロフェッショナルを一人でも多く採用することは、わたしたちにとって、ファームの戦略上もっとも重要視されており、当該ポジションに就かれる方には、大きなやりがいを感じていただけることと思います。

【本ポジションの具体的な役割/業務内容】
◆採用スケジュールに基づいたコミュニケーション戦略の立案及び実行・推進
◆採用イベント/ワークショップ等の企画・運営
◆各種コミュニケーション/ブランディングツールの企画・作成・管理(対面&リモート)
◆採用マーケットにおけるEmployer of Choiceを実現するためのブランディング戦略立案及び企画・実行、等

【本ポジションの魅力】
・各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。
・ファームの経営層が主要なビジネスパートナーとなりますので、ファームのビジネス戦略、経営課題解決、人材マネジメント等も学ぶことができます。
・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。
・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。
・当該業務を通じ、監査業務のみならず、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。
・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります(Talent Development、人事Business Partner、COE、等)。

★ここがポイント!
週2回までのリモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です! Work Location(External) 東京(大手町)
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応募資格

【歓迎(WANT)】

●年間数十名規模の採用業務経験(新卒・中途問わず)
●様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験
●マーケティングの観点を踏まえた分析/企画力及び提案力
●高いコミュニケーション力(社内外多種多様なステークホルダーと協業)
●Digital コミュニケーション/ツールに関する知見及び活用経験
●複数の関係者との折衝力(リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整)
●あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と実行力
●高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解

【Want】
●ビジネスでの英語コミュニケーション力(必須ではありません)
●マーケティング関連業務の経験
●コミュニケーション/広報関連業務の経験
●監査業界、コンサルティング業界での経験

【その他 歓迎事項】
◇コンサルティングファームやSIerでのプロジェクトアサイン業務経験
◇Windows関連スキル(Excel VBAやAccess等の経験)

更新日 2020/04/27
求人番号 1352143

採用企業情報

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