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部署・役職名 | 組織・人事コンサルタント■経験者(名古屋拠点のご当地採用) |
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仕事内容 |
★クライアントの組織人事面での課題を把握し、解決へと導く経営コンサルティング業務を行います。 ★グローバルファームの一員でありながら、名古屋拠点ご当地で採用育成を行っています。 ご家庭の理由などで将来的に東京など他拠点の異動をされる方もおられますが、自身が希望しないかぎりは東海エリアで活躍いただける点が魅力です。 業務内容(例示) ■組織人事戦略策定支援 〔人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備、業務分掌・権限整備 等〕 ■人事制度改革・定着支援〔人事制度(等級・評価・報酬)改革、制度導入・定着のための支援 等〕 ■人事労務制度整備支援 〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、人事労務相談、人事リスク診断 等〕 ■ガバナンス改革支援 〔役員報酬制度改革、機関設計、執行役員制度導入 等〕 ■組織再編対応支援 〔M&A・分社化・新会社設立の支援、シェアード化(業務の集約化)支援 等〕 ■組織風土改革支援 〔組織風土診断、モラルサーベイの企画・実施、各種ワークショップの実施 等〕 ■人材育成支援 〔人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師 等〕 ※大切にしているのはクライアントとのWIN-WINの関係です。クライアントの業界・規模は中小企業から大企業まで多岐に渡り、将来的に幅広い業界知識、ノウハウが身に付く事も魅力です。 |
労働条件 |
【勤務時間】9:30-17:30 【休日】土日祝日、年末年始 【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など 【賞与】年3回 【昇格】年1回 ※能力査定の上決定 【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など 【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など ※専門業務型裁量労働制・固定時間外手当制の適用あり(職種・職位による) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■以下、いずれかの経験をお持ちの方コンサルティング業務経験者、事業会社での人事労務業務経験者、社会保険労務士の資格があれば尚可 ■求める人物像 ・組織・人事領域に高い関心と熱意を持ち、この領域におけるプロフェッショナルになりたいという意欲をお持ちの方 ・論理的思考力、コミュニケーション力、物事をやりぬく粘り強さと責任感に優れた方 ・素直さと成長に対するどん欲さ、協調性、チームへの貢献意欲をお持ちの方 学歴 大卒以上 多種多様なカリキュラムにより、知識やスキルの習得にとどまらず、健全な経済社会の発展に貢献し、 高い志を兼ね備えたプロフェッショナルの育成に取り組んでいます。 一人ひとりの日々の成長をバックアップするために、育成に重きを置いた成長を加速する評価制度を取り入れています。 |
更新日 | 2020/04/24 |
求人番号 | 1350968 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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