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| 部署・役職名 | 組織・人事コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●新規事業開発業務全般 主に ・組織開発コンサルタントとして、経営者向けコンサルティング（主にマザーズ上場前後の企業向け） ・現行のフレームワークで解決できない課題に対しては自ら商品開発 |
| 労働条件 |
■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） ■試用期間：有（3ヶ月） ■休日：土日、祝日 ■残業：有 ■想定年収：804万円〜1,008万円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■その他の休暇 ・慶弔、夏季、年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ■待遇 福利厚生：持株会・企業型DC・書籍購入補助制度 通勤手当：全額支給（上限30,000円/月） 住宅手当：指定エリアのみ30,000円/月 ※通勤手当または住宅手当を支給 その他：残業手当、追加割増手当、深夜・休日勤務手当、育児・介護・看護休職制度 社内表彰制度：四半期に1度MVPを選出 など、詳細は改めてご提示させていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下のいずれかの実務経験・人や組織課題の解決にコミットできる方 ・経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 ・事業会社で組織開発／事業開発経験のある方 【歓迎（WANT）】 ■以下条件に当てはまる方特に中小企業相手に関して、 ・人事業務の経験のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方 【求める人物像】 ・経営者の懐に入り込む力が強い方 ・成長企業において年齢関係なく裁量を持って人作り・組織作りに携わりたい方 ・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方 【魅力】 自分でサービスを立ち上げ、成長させるという経験を積める 現職の業務にやりがいをもって働ける 【キャリア・ステップ】 まだまだ社員数5名で立ち上げている新規事業となりますが、事業として大きくなれば業界や担当職種毎のコンサルティングチームに分かれていくかと思います。そうなった場合にはチームのリーダーとしてジュニアのコンサルをマネジメントしていただく可能性がございます。 また事業部間の異動もございますので、当事業部で力を付けて他の事業部で事業責任者を目指していくキャリアもございます。 |
| 更新日 | 2020/04/20 |
| 求人番号 | 1344641 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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