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◆PEOPLE Division部門 Talent Acquisition Manager – Asia Markets 世界最大級 外資系テレビ・インターネット通販会社

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ◆PEOPLE Division部門 Talent Acquisition Manager – Asia Markets 世界最大級 外資系テレビ・インターネット通販会社
職種
業種
勤務地
仕事内容 アジア市場(2020年現在の日本と中国)地域のすべての採用に戦略的リーダーシップを提供します。
求人戦略を設計および実行し、主要求人市場における会社の可視性/評判を高め、ターゲット候補者の中から選択した雇用主として位置付けるのに役立ちます。
戦略的方向性とコアバリューに沿った人材を獲得するために、戦術的および戦略的リーダーシップ、サポート、擁護、ビジョンの両方を組織に提供します。
地域全体の採用専門家の複数のチームを管理し、人材獲得リーダーシップチームと購買意向の強いリーダーシップチームの主要メンバーになる。
人事担当者やビジネスリーダーとの積極的なパートナーとなり、有能なパイプライン戦略を開発し、主要な機能の候補者を効果的に採用/評価できる能力を構築できるようにするためのソートリーダーとしての役割を果たす。
高度に成長し、革新的なグローバル組織のための質の高い人材獲得機能の設計、構築、主導における成功を実証します。
これを運営している市場での大量/季節的な採用を含む、企業採用と運用採用の両方の中心的な窓口となり、リードします。
労働条件 ◆雇用形態:正社員
◆給与:年俸制(想定 800万円 - 1100万円 程度)
※ 経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※ 1/12の額を毎月支給致します。
※ 昇給:年1回
※ 賞与:業績に応じてインセンティブ支給(年1回)
◆諸手当:当社規定により、通勤手当支給あり
◆勤務条件:裁量制度(コアタイムなし) 
<1ヶ月の所定労働時間は、その月の平日日数×8時間となり、11:00~15:00をコアタイムとしています>
◆休日・休暇:土、日、国民の祝日および会社指定の休日、年次有給休暇(初年度15日)、誕生日休暇、慶弔休暇
◆諸制度:育児休暇制度、介護休暇制度
◆福利厚生:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度
◆厚生活動/施設:社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、リラクゼーションルーム、仮眠室完備、コーヒー無料サービス
◆教育研修:新入社員研修、階層別研修、部門別研修制度、選抜型研修、選択型研修、eラーニング、ビジネス英語習得支援制度
◆人材育成:資格取得支援制度、社内公募制度
応募資格

【必須(MUST)】

【必須経験】
●最低10〜15年の完全なライフサイクル採用経験; リーダーシップの役割で5年以上。
●影響力を持つコンサルティング採用アプローチ。高い感情的知性
●企業採用と運用採用の両方の経験
●大規模リソーシングの経験–新機能と事業領域
●チームを発展させ、成長させた経験
【必要なスキルや知識】
●キャンパスの採用から上級管理職まで、調達手段に関する深い知識
●同僚や幹部の強力な外部ネットワーク
●批判的思考力
●日本語と英語の両方のビジネスレベルの語学力

【歓迎(WANT)】

●クロスマーケットTA組織をリードした経験
●ペースの速い人事環境での経験が望ましい


更新日 2020/04/17
求人番号 1342717

採用企業情報

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