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Microsoftコンサルタント

年収：800万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Microsoftコンサルタント
職種	システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント SE（Web・オープン系）
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	【概要】当社のコンサルティング力を用いてMicrosoftのITソリューションが持つビジネスインパクトを最大限に引き出し、お客様のビジネス成長を加速させるためのコンサルタントとしてご活躍いただきます。【ミッション】 Microsoft社と協業しMicrosoftの製品、サービス、ソフトウェア、デバイスの実装、適用をコンサルテーションし、企業の変革の実現を支援いただきます。協力会社、弊社の海外拠点メンバーとも協業いただき、顧客折衝（ビジネス要件定義）から、デリバリーを担当いただきます。 Microsoft社のパートナーとして歴史の長い弊社だからこそできる大規模かつダイナミックな改革を一緒に実現していただける方を募集しております。【身に着けられるスキル】・顧客が求める「実現したい姿」に向けた最適なソリューションを提案するだけではなく、実現に向けたプロセスの設計から、実際に導入するところまで携わる事ができるため、机上の空論で終わる事のないコンサルティングを経験することが可能です。・Microsoftソリューションだけではなく、顧客のビジネスに入り込み提案を行うため、技術者としてのスキルと、コンサルティング力の両方を身に着ける事が可能です。【プロジェクト事例】 ①クラウドサービス導入プロジェクト：顧客の生産性向上に向け、Microsoftサービスを活用した働き方改革を実現。ソリューションの検討・試行・導入・デリバリモデルの構築を実施 ②基幹システム導入プロジェクト：受注生産から量産生産、販売まで多岐に手掛けるお客様の事業成⾧をグローバルで支えるITプラットフォームの在り方およびその実現を加速させるITの在り方の構想・策定・導入を実施【仕事内容】ご経験とご希望を踏まえ、下記いずれかのドメインでの業務をお任せする予定です。 ①ビジネスアプリケーションビジネスアプリケーション、データ、テクニカルアーキテクチャ全てに関しての知識を活し、Microsoft技術を活用したデジタルトランスフォーメーションを企画・実現します。ERP・CRMのデータ習得や、データ分析、 Teams/Power BIによる新しい従業員体験の提供や、セキュリティ対策など、企業の変革をトータルで考え適切なソリューションを提供し、課題解決を行います。 ②Azureプラットフォーム AzureのIaaS/PaaS、サーバレスコンピューティング、Kubernetesなどの技術を活用したデジタルトランスフォーメーション、新サービス立上の基礎となるアーキテクチャの設計・構築、アプリケーションの継続的な改善・開発を行います。Azureのリファレンスアーキテクチャや、海外を含めた当社の技術的なネットワークから得られる情報や経験を融合し最適なアーキテクチャとアプリケーションを提供する役割です。 ③データ/AI 企業のデジタル改革の基底となるデータ/AI基盤を企画/実現に向けて推進します。データの標準化・管理・解析により顧客体験・働き方・モノづくりなどにリアルタイムにフィードバックするなどを実現するためにMicrosoftの技術を用い貢献します。 ④モダンワークプレース/セキュリティ企業の業務のライフラインであるコミュニケーション/セキュリティ基盤を企画/実現に向けて推進します。Teams・Sentinelのようなデジタルコミュニケーション、セキュリティ製品を用いてソリューションを提案・実現しコスト最適化や、利便性、安全・安心を実現し、デジタル化されたコミュニケーションの分析を可能にします。
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・休日休暇完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【給与改定】年1回【短日短時間勤務制度】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【他制度詳細】ロケーションフレキシビリティ制度働く場所にとらわれない就業形態を推進するため、「ロケーションフレキシビリティ制度」を導入しました。本制度では、在宅勤務を基本として日本国内で居住地を自由に選択することが可能です。なお、制度適用には所属部署の承認が必要であり、海外からのリモートワークは本制度の対象外です。出産・育児支援育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。社員がライフステージによって「アクセルを踏む時期」「ちょっとブレーキを踏む時期」など働き方を自分の意志で選択できるよう、出産・育児を支援するさまざまな制度を整備しています。例えば、育休明けは「短日短時間勤務」で働き、こどもの病気での呼び出しも減り社員自身も育児と仕事のバランスが身についてくる3歳頃にフルタイムに戻り、急な残業にも対応できるよう「ベビーシッター補助」をフル活用。その後、小学校入学時には、再度ブレーキを踏み、こどもが新しい環境になじむまでこどもとの時間を重視。慣れてきたころ再度アクセルを踏む、などの調整が可能です。キャリアカウンセリング制度社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。キャリアズ・マーケットプレイス社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。・その他 I＆D 誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の37.5％、女性管理職数は全体の19.3％（ともに2022年9月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。弊社がお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える“。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、弊社のオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
応募資格	【必須（MUST）】 ◆応募要件以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方・言語問わずハンズオンでのアプリケーション開発経験/インフラ構築経験・ERP/CRM製品導入経験・ITコンサルティング経験・SIプロジェクトにおけるPMのご経験【歓迎（WANT）】 ◆望ましい経験・スキル・Microsoftソリューション(Azure、O365、Dynamics)に対する　興味・知見、提案・プランニング、及び導入の経験・AWS/GCPなどの他プラットフォームでの基盤構築経験・提案資料や説明資料の作成経験・プロジェクトマネジメント経験・チームマネジメント経験・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験＜その他＞・クライアントフェイシング志向の方、エンジニアとして技術スキル向上を目指されている方・ITコストの最適化をマイクロソフト技術を使い短期間で実現する提案をしたい方・IT中計や事業計画などの立案を技術面でリードしたい方・チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方・StrategyやDigitalといった他部門とコラボレーションしながら、企業のデジタルトランスフォーメーションを実現したい方・プロジェクトマネージャとして、複雑かつグローバルのSI系プロジェクトを計画・リードしていきたい方
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/12/06
求人番号	1333046

採用企業情報

アクセンチュア株式会社

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