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【人事管理職(GM~執行役員)】東証一部上場企業

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【人事管理職(GM~執行役員)】東証一部上場企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
人事管理職として、メンバー11名の育成・マネジメントをお任せしつつ、プレイングマネージャーとして下記業務に携わっていただきます。
・各種人事制度の構築・運営・改訂業務
・従業員サービスの企画運営(ワークライフバランス/メンタル・ヘルスケア/キャリアパス等)
・部門課題や問題点に対し原因分析。解決に向けた取り組みの企画及び運用
・研修設計、運用
・給与設計
・人件費統制
・採用設計、実施
・労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等)
・人件費管理
・評価制度運用
・有期雇用契約管理

【配属部署】
人事チーム

【募集背景】
組織強化のための募集となります。
労働条件 ■勤務地
東京都新宿区

■勤務時間
9:00~17:30(実働7h30)

■雇用形態
正社員

■試用期間
あり(3ヶ月、ただし短縮もしくは延長することがある)

■年収・給与
年収例:800万円~1100万円
(月収583,800円~700,000円※+各種手当+賞与)

※管理職となるため、残業代は上記年収に含みます。

■待遇・福利厚生
昇給年1回(人事考課による)
賞与年2回
交通費規定支給
社保完備
従業員持株制度
借上社宅(家賃の半額会社負担、上限4万円迄)
会員制福利厚生サービス
住宅手当
子女教育手当

■休日
土日祝(※勤務カレンダーにより年に数回出勤日あり)
夏季
年末年始
有休
慶弔
産前産後・介護
メモリアル休暇他
◎年間休日120日
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社での人事としての経験10年以上
・給与労務実務経験
・採用実務経験
・従業員100名以上の事業会社での人事制度構築または改訂・運営の業務経験
  ⇒コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみはNG
・レポート・文章作成能力及びPCスキル(word、excel、ppt)
・労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等)
・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験
・部長相当以上のポジションでの管理職としてマネジメント経験のある方(正社員のマネジメント経験10名以上)

【求める人物像】
・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる人物
・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組むことができる人物
・スケジュール管理などが得意で、細かい作業が好きな人物
・丁寧な言葉遣いで明るく真摯に対応できる人物
・経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできそうな人物
・「誠実な人」「正義感のある人」「信頼できる人」
・自ら課題を探し、その改善に取り組むことが出来る人物
更新日 2020/05/28
求人番号 1328959

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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