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部署・役職名 | デザイナー |
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ビジュアルデザインだけにとどまらず、企画や戦略などの上流工程からプロジェクトのデザイン・クリエイティブを牽引できる方をお待ちしています。取引先は日本でも有数の大手企業がメインです。9割以上が直請け案件のため、ユーザーのリアルな声を感じたり、ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。なお、クライアントの課題も多様なため、多角的な視点でのソリューション提供が必要になっています。 【具体的には】 表層のデザインだけではなく、クライアントやユーザーの課題や目的に合わせたUI/UXを実現していきます。 ・クライアントからの課題ヒアリング ・デザインのコンセプトメイク ・コンテンツの企画・演出 ・ブランドビジュアル表現の策定 ・ユーザビリティ・アクセシビリティ設計 ・モーション設計 ・デザインルール策定 ・デザイン制作 ・アートディレクション(動画やスチール撮影) 【プロジェクト】 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケア等、幅広い領域における上流工程からプロジェクトに参加します。近年では海外でのリサーチ活動やグローバル案件も増え、活動の幅も広がっています。新規から運用まで、さまざまなタイプの案件があるため、これまでのご経験や志向、今後のキャリアプランに寄り添いアサイン案件を検討いたします。 【体制】 社内にはデザイナーが多数在籍しており、仲間と一緒に切磋琢磨しながら、お互いを高め合える環境です。ナレッジやモチベーションを高めるため、定期的に社内勉強会を開催しています。また、全国から第一線で活躍する外部講師を招き、当社向けの特別版セミナーを開催するなどして、外部クリエイターたちとの交流の機会をサポートしています。 ■やりがい ・「ここまで」と決めつけず、本質的に必要なことを提案することができる ・クライアントと信頼関係を継続する中心的な役割を担うことができる ・品質やクオリティにこだわった仕事ができる ◎クライアントワークの面白さ クライアントのビジネスモデルを自分事化できるところにあります。いろいろなビジネスモデルを理解するためには経験と比例する部分も大きく、いかにそのクライアントを自分ごと化できるか。その想像力によって差が出ます。また成長スピードにも直結します。クライアント以上に企業や業界のことを知ることや考えることによって、新しい価値を生み出す。こうした経験こそがクライアントワークの面白さであり、醍醐味とも言えます。また取引業界がメーカー、サービス、飲食、アパレルまで幅広く、結果として経営的にも景気に左右されにくい側面もありますが、未知の分野への「面白そう」「やってみたい」という強い思いが、多様な業界のクライアントとの取引を可能にしています。だからこそ能動的に調べ考えることができますし、クライアントと今までなかったものを一緒に創り出したいというモチベーションが生まれます。 ◎本質に近づくことができる 直請が9割。Missionに掲げる「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、顧客と一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。本当にいいモノを創るために、面倒がらずに対話を重ね本質に近づく。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなります。 ◎一緒に創り上げる喜び 一般的にコンペでの制作受注が事業の軸になる場合も多いのですが、当社は近年当社はコンペに参加をしていません。有難いことに直接のお問い合わせやパートナーを通じたご紹介が多いためです。またサイトリニューアル後に継続的な関わりになることが多いのも特徴です。クライアントとの関係性が深くなるほど、求められる品質も高くなり難易度も上がっていきます。その期待を超えていくのは大変なことですが、こうした機会が成長に繋がっていきます。これまで社会になかったものをクライアントと一緒に世の中へ送り出すチャンスを手にできる制作会社はそんなに多くありません。だからこそ日々業務の中でも「いいモノをつくる」というマインドを大切にし、今あるものに満足するのではなく、視座を高く「理想へ背伸びをする」という姿を目指しています。 |
労働条件 |
【勤務地】 愛知県名古屋市 ▼在宅勤務も選択可能 ※社内規定に準じる、業務委託や副業の方の働き方はこの限りではありません。 ●ワークアップ在宅勤務(単独での集中作業など生産性向上のため)在宅勤務日数:最大週3日まで ●ライフサポート在宅勤務(本人および家族の事情により出勤が困難な社員)在宅勤務日数:最大週5日まで ●リスク対応在宅勤務(感染症リスクや自然災害など、全社的に行う緊急対応) 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 【賞与・昇給】 昇給機会:年2回、賞与:年2回 【評価/給与制度】 「自己申告型給与制度」を導入。 「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」です。会社(役員)としては、社員一人ひとりの成長や事業の前進、会社全体の成長という視点で、過去の評価ではなく、給与を未来への「投資」と捉えています。 【休日休暇】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ◎公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。 飛び石連休や土日祝日に挟まれている平日に設定しており、各有給推奨日ごとに9割以上のスタッフが有給を取得しています。 【待遇】 ・交通費全額支給 ※社内規定に準じる ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・確定拠出年金制度 ・健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種 ・チーム活動費支援 ・スキルアップ支援 ・サークル活動費支援 ・社員研修支援 ・慶弔見舞金 ・家族思いやり手当(子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援) ・結婚・出産・子どもの進級祝金 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ▼下記いずれかのご経験 3年以上・クリエイティブエージェンシーやその他エージェンシーでのデザイン経験 ・Webやデジタルマーケティング業界でのデザイン経験 ・事業会社でのデザイン経験 ▼その他 ・Webサイトやネイティブアプリのデザイン実務経験(経験年数は不問) ・Webの基本的な制作知識(HTMLやサーバーの理解等) ・UI/UX設計の知見 【歓迎(WANT)】 ・Webサイト制作やネイティブアプリのアートディレクション経験・Webサイト制作やネイティブアプリ(BtoB)のデザイン経験 ・企業や商品のプロモーション/ブランディングなどの企画・提案 ・UI/UXに対する知見や数値による改善提案 【求める人物像】 ・Webやデジタルマーケティング全般の企画から実行までに携わりたい方 ・プロフェッショナルを目指したい方、またその努力を惜しまない方 ・責任感があり、かつ柔軟な考え方ができ、ポリシーや指針を貫く強さのある方 ・自分で考え仕組みを創っていくことのできる方 ・UIやUXを意識してデザインすることが出来る方。または強い興味を持っている方 ・周囲を巻き込みながら、チームで大きな仕事を成し遂げたい方 ーー デジタルを起点とした課題解決に、欠かせないパートナーとなる ーー 本質的な課題解決が私たちの目的です。そのためには、核心を得た議論やコミュニケーションをするために、遠慮せず、時にはクライアントに「No」と言う覚悟が必要と考えます。「成功を本気で考え、いい意味で討論できる」。お客様に同じ目的を共有して伴走できる『パートナー』と認識してもらい、深い信頼をベースにしたパートナーシップを築くことも求められます。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/02/27 |
求人番号 | 1322142 |
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