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新規開拓営業(関西 中小企業担当)

年収:900万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 新規開拓営業(関西 中小企業担当)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社を検討する顧客を営業として担当し、顧客課題の理解をすると共に当社の価値を伝えることを通じて、当社が提供するサービスのご採用を目指す。また導入済みのお客様に対しても担当営業として、継続的な関係構築を図り、経営・業務課題に合わせて当社のサービスを提案していく。また個社への提案だけではなく、担当する市場の目線でから、どのようにその市場に対して当社の普及を図っていくか戦略を構築し、自ら実行していく。
※西日本向け営業は、特に西日本エリア(名古屋以西)の大企業向けに営業活動を実施します。
入社後1~2ヶ月は東京に勤務いただき、弊社の理解度を高めていただいてから西日本に勤務いただく予定です。
労働条件 ※専門業務型裁量労働制を適用
※みなし労働時間/日 : 9時間30分
※みなし時間外手当(固定残業手当)は時間外労働の有無にかかわらず固定的に支給
※実際の時間外、休日、深夜の労働に対する手当の総額がみなし時間外手当を超える場合には、別途超過分を支給

【福利厚生】
・教育(ベルリッツ英語、ソフトスキル教育、教育費支給、留学のための休職制度)
・キャリア(キャリアカウンセリング、フォローアップカウンセリング、インターナルジョブポスティング、メンター制度、社内インターン制度)
・表彰(アワード授与、TOP Sales/TOP GUN、CS Award、勤続表彰、感謝の手紙)
・健康(インフルエンザ予防接種、配偶者の健康診断、産業医、メンタルヘルスチェック)
・育児・勤務制度(短時間勤務、シッター補助制度、在宅勤務)
・休暇(有給奨励日、3年勤続休暇、創立記念日、ボランティア休暇)
・年金・慶弔(確定拠出年金制度、慶弔金支給、関東IT健保組合、ベネフィットワン)
・社内交流(コミュニケーションランチ、タコランチ、チームディナー、ウェルカムパーティー、社長とのウェルカムランチ、
コミュニケーションタスクフォース、ファミリーデー、部活動、バディ活動)
・その他(入社時オリエンテーション、コンストラクティブフィードバック)
応募資格

【必須(MUST)】

大企業向けの直販ソリューション営業(法人営業、BtoB営業)の経験者として5年以上(目安)の経験
西日本営業:西日本エリア(名古屋以西)の大企業に対する営業経験5年以上を有すること
社内の技術チーム、パートナー企業、当社本社との円滑な連携を図れるコミュニケーション能力とチームワーク意識。
英語はTOEIC600点以上(目安)


更新日 2020/03/26
求人番号 1320872

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.40
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶應義塾大学 法学部 法律学科
  • 金融 コンサルティング IT・インターネット
    • 求人企業との強力なパイプを持っています。特にIT業界につきましてはIBM勤務時代より現在に至るまで、業界の変化を見てきており、業界各社の状況など常に最新情報を捉えております。
    • (2014/11/19)

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