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【東京事務所】Payroll Manager

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【東京事務所】Payroll Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、世界150カ国にネットワークを展開する世界大手の国際的会計事務所のメンバーファームとして日本における税務サービスの提供をしております。

長年にわたり培ってきた経験と国際ネットワークを駆使し、常にクライアントのベストパートナーとして、質の高いグローバルなサービスを展開。企業のニーズに即応できる、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格に関するサービスをはじめとする税務アドバイザリー・税務コンプライアンスの専門家集団として質の高いサービスで顧客の課題を解決しています。

【チーム紹介】
<給与計算と人事関連手続き>
当社の給与計算サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。
当社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算のレビューを提供します。私たちのサービスは以下を含む幅広いサービスを提供しています。

■給与計算
給与明細及びレポートの提供、年末調整、各種福利厚生の対応など

■社会保険
日本人役員および従業員、日本採用外国人およびExpatsの社会保険手続きサービス

■人事情報管理
マイナンバー管理、ポータル従業員セルフサービスの提供

■Expats / Gross-up
居住者・非居住者判定、短期駐在外国人社員の給与計算、グロスアップ計算といった各種出向者の給与・社会保険に関する計算・手続きサポートなど

■HR Operation Support
入退社手続き、役員及び従業員対応、社内関連部署・社外取引先との連携など、オンサイト・オフサイトを問わないHRオペレーション業務サポート

【チームの特徴】
・多くの日系企業及び外資系企業を中心に給与計算、社会保険業務を提供しています。クライアント企業は、製造・食料品・化学・医薬品・電力・運輸・小売・金融・サービス業など多業種に及びます。
・経験の浅いスタッフから経験豊富なパートナまで幅広く多くの職員が所属するため、経験を積むには適した環境であるといえます。
・経験のある職員の日々の業務では、クライアント企業や業界のビジネスの理解を前提に、取引における事実関係を整理し、課題を認識する力が求められます。様々な課題に対応するため、業務内容に応じて、他チームのメンバーや他の当グループメンバーファームと連携して業務を行います。
・最近では、テクノロジーの活用、最新の会計・労務情報をベースに次世代のサービスの構築に取り組んでいます。
労働条件 【休日休暇】
完全週休2日制、国民の祝日に関する法律に定められた祝日・年末年始(12月29日~1月4日)・創立記念日、試験休暇(10日間)、有給休暇、育児休暇など

【待遇・福利厚生】
昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤手当、超過勤務手当(みなし残業なし)、退職金制度による退職一時金の支給、カフェテリアプランなど

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※所定労働時間:7時間
※リモート勤務(週最大3日)
応募資格

【歓迎(WANT)】

【マネージャー / Manager】 ※積極募集中
・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社人事部で給与計算・社会保険業務を7年以上の経験
・チームのリード経験(少なくとも2名以上のスタッフ)
・社会保険労務士資格があれば尚可
・最低5年以上の速いペースの業界経験(同業他社またはIT企業での経験など)
・人事システム(Peoplesoft、SAP、Workday等)の知識と経験(システム導入経験や公式ユーザー認定があれば尚可)
・シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験
・会計業務の基礎知識
・日本語 ビジネスレベル
・英語 ビジネスレベルの会話力(電話会議対応ができる方)

アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム
更新日 2020/03/25
求人番号 1317481

採用企業情報

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