1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 子育てプラットフォームのサーバー構築(設計)担当

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

子育てプラットフォームのサーバー構築(設計)担当

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

社長面接

採用企業

HITOWAキッズライフ株式会社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模非公開
  • 福祉・介護
部署・役職名 子育てプラットフォームのサーバー構築(設計)担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
弊社は介護、子育て支援等のライフサービスやフランチャイズビジネスを展開するグループ企業に属し、
「子どもと大人が笑顔で つながる社会をつくる」を企業理念とし、エンジニアリングの力を活用しながら、
子どもたちの未来を創造することを目的としてる会社です。

【事業内容】
幼保(子育て)業界は、アナログな環境の弊害で、現在もスタッフ経験を頼りにした教育・保育が行われており、
データ(エビデンス)に基づいた教育・保育の環境構築を目指そうにも、アナログ(=紙)⇒デジタルへの変換が進んでおりません。
また、現場スタッフの業務環境の改善に関しても、これらのアナログな環境が、効率化を阻害しています。

そこで当社は、幼保(子育て)業界全体の業務効率化とデータベース構築を目指し、子育てプラットフォームを21年4月にローンチします。
昨年、開発を始めたシステムですが、既に3自治体への導入が決まっており、来年4月までに20自治体への導入を計画しています。
併せて、幼保施設向け業務システムの企画・開発もしており、自治体⇒幼保施設⇒保護者の
トータルで繋がるプラットフォームを今後展開予定です。

この構想は新規事業の為、全て社長直下で行われており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒にチャレンジできる環境です。
自治体と連携しながら、一緒に業界に変革を起こせる方を募集しています。

【業務内容】
・自治体向けWebサービスのサーバー構築、保守、運用
・(保育施設等)業務効率システムのサーバー構築、保守、運用

【こんな方におすすめ】
・社会課題を、テクノロジーを活用して解決したい方
・既存の常識の打破にチャレンジしたい方
・社長の側近としてゼロから事業立ち上げ経験を積みたい方

【現在の開発環境】
・AWS、プライベートクラウド(自治体LGWAN)
・その他開発環境:Docker, Slack, Backlog 等
労働条件 雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無
試用期間:あり(3ヶ月)
就業時間:フレックスタイム制(休憩1時間) ※週2日以上のリモートワークあり
休日  :土日、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上
その他 :退職金制度、保養所(軽井沢)、リゾートトラスト、クラブオフ、スポーツクラブ法人割引、
     テーマパーク割引チケット、整体・マッサージチケット、みずほプロムナード会員、サークル活動補助制度、
     リフレッシュルーム(社内マッサージルーム)社内サービス従業員割引
     ※ビジネスカジュアル推奨
応募資格

【必須(MUST)】

・AWS/GCP/Azureのいずれかを基盤としたインフラの設計/構築/運用経験
・サーバ構成の設計と構築の経験(Webサーバ、APサーバ、DBサーバなど)
・オンプレ設計/構築/運用経験あり



【歓迎(WANT)】

・スピード感をもって業務を進められる方
・トラフィックを考慮したサーバのスケールアップ/スケールアウトの計画の経験

アピールポイント 新規事業
更新日 2022/06/15
求人番号 1313299

採用企業情報

HITOWAキッズライフ株式会社
  • HITOWAキッズライフ株式会社
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模非公開
  • 福祉・介護
  • 会社概要

    【設立年月】1997年2月
    【代表者】代表取締役社長 高石 尚和
    【資本金】1億円
    【本社所在地】東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟

    【事業内容】
    「太陽の子保育所」保育事業
    保育所・病児保育室・学童クラブなど施設の運営

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)