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【新規事業責任者】革新的なアイディアで社会を前進させるビジョニングプロデューサーを募集

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株式会社ニューピース

  • 東京都

    • 会社規模1-30人
  • その他
  • 広告・PR
部署・役職名 【新規事業責任者】革新的なアイディアで社会を前進させるビジョニングプロデューサーを募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 私たちは新しい価値観を提案するような「信じている未来像」を宣言し、その社会実装に向けたアクションプランの策定と具体的な実行までを一気通貫で遂行することで、新たな社会文脈を創り出していく企画集団です。
社会が目まぐるしく変化していく中で、「どういう生き方をしたいのか」「どんな社会をつくりたいのか」「世界をどう変えていきたいのか」を掘り下げ、ただ問題提起を行うだけではなく、具体的な企画に落とし込み、プロジェクトや事業を通じて社会に提案しています。

この活動に共感してくれる方や会社も増え、直近2年間でも140~150%/年のペースでの収益成長を実現してきました。今はコーポレートチームを除くと約半数が企業とのコラボレーションを担当するチーム、残りの半数が自社事業を展開するチームとなっていますが、今後さらに自社事業を伸ばしていきたいと考えています。
そこで、新規事業を立ち上げ事業運営を行なっていくビジョニングプロデューサーの募集を行います。新規事業立ち上げ、事業運営に関わるあらゆる業務をすべてお任せします。
※現在、社内のほぼ全ての事業が立ち上げ期です
労働条件 受動喫煙対策:
屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

下記2つのどちらにも興味関心があり、いずれかについては経験とスキルが一定以上伴っていること。
・事業運営
 - 事業会社における経営企画・商品企画・マーケティング・営業・PRなどの領域における経験。
・企画制作
 - 広告代理店における営業・ディレクターなどの経験。

業務与件を適切に定義し、社内外の恊働者の巻き込み、合意形成を行うことが求められるため、コミュニケーション能力を生かした顧客折衝や企画提案の経験が必要となります。
また、VISIONに基づく企画を立ち上げ、それを社会に提言するという事業特性上、数値や進捗の管理に求められる論理的思考能力のみならず、感性やクリエイティブの文脈においても、最低限の関心があり、クライアントとのコミュニケーションをリードできる方を求めています。ビジネスパーソンとしての基礎素養として、Office、GSuiteなどの資料作成ツール、e-mailやslackなどのコミュニケーションツールを活用できる必要もあります。


【歓迎(WANT)】

・人事権を伴うマネジメント経験や事業立ち上げの経験
・SNS上における文脈を理解しており、コミュニケーションを実施・評価できる能力
・ライティングやデザイン、エンジニアリングなど、何らかの制作力

<こんな人が向いています>
・他者を理解・受容しようとする方(↔批判的、一義的な正論に拘る、違いを楽しめない)
・変化を歓迎し、対応する意欲のある方(↔保守的、決めたことを変えない、新しさを楽しめない)
・素直であり、率直な方(↔意地っ張り、意見を変えられない、一線を引く)
・スマートな方(↔無駄なことをしても平気、時間をかけても平気、上手いやり方に興味がない)
・負けず嫌いで、やりきる力のある方(↔こなすことが快感、諦める、結果や細部に拘らない)

現在は17名のメンバーがいますが、コーポレートチームを除くと、5名が主に企業とのコラボレーションを担当、10名程度が自社事業を展開するチームとなっています。

メンバーの主な職歴
・博報堂(プロデューサー)
・リクルート(UX Designer)
・広告代理店(アカウントマネージャー)
・ベンチャー(経営企画)
アピールポイント 新規事業
更新日 2020/04/01
求人番号 1312023

採用企業情報

  • 株式会社ニューピース
  • 東京都

    • 会社規模1-30人
  • その他
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【NEWPEACEについて】
    NEWPEACEは、事業やコミュニケーション企画のための独自の方法論である「VISIONING®」を武器に、新たな社会文脈を創り出していく企画集団です。
    生活様式・関係性・公共・学び方/働き方など、技術革新や価値観の多様化に伴い、旧来の考え方や枠組みの刷新(アップデート)が求められる領域において、魅力的な未来像(ビジョン)を描き、それを実現するための具体的なアクションを企画、実行します。

    【VISIONING®とは】
    VISIONING®とは、その事業や取り組みが「どんな未来を信じているか」という宣言から実現に向けたアクションまでを、一気通貫して遂行する活動です。
    大量生産・大量消費、終身雇用・年功序列、マイホーム・マイカーといった既存の価値観や、市場・自社のポジションなどを前提に、競争を勝ち抜くための企画やブランディングが今の主流ですが、21世紀の多様な価値観が浸透する新しい社会に適合しないものが増えてきています。私たちは、未来の社会にとって必要なアクションを企画し、リスクを取って実行することで、ステークホルダーからの共感を獲得し、サービサーとユーザー、製造元と販売者といった取引上の役割を超え、あらゆる関係者と協働しながら、主体性を持って社会を前進させていきます。

    【NEWPEACEのビジョン】
    「20世紀的システムから人々を解放し、多様性が爆発する社会をつくる。」

    所有がステイタスだった時代は、いつしかシェアがあたりまえの時代となり、
    大企業への就職がステイタスだった時代は、個人で勝負するフリーランスが台頭する時代になりつつあります。
    金銭的な成功がステイタスだった時代は、いつしか精神的な豊かさを尊重する時代となり、
    中央集権的な経済システムのなかに、分散型の多様な経済圏が生まれはじめています。

    このように社会が目まぐるしく変化していく中で、私たちは「どういう生き方をしたいのか」「どんな社会をつくりたいのか」「世界をどういう形に変えていきたいのか」を掘り下げ、ただ問題提起を行うだけではなく、具体的な企画に落とし込み、プロジェクトや事業を通じて社会に提案しています。

    【組織の特徴】
    (1)手法は自由
    掲げたVISIONを実現する、という唯一の目的に対し、手法は限定していません。
    私たちは、請負の形にとどまらず、事業開発・資本参加・他社との協業など、市場に最適な方法論で、ライフスタイルや価値観の転換を仕掛けていきます。

    (2)カンパニー制
    生活様式・関係性・公共・学び方/働き方など、アップデートが求められる領域ごとに、組織(カンパニー)とそのVISIONを設定しています。
    カンパニーは現存の領域に限らず、今後も必要に応じて増設していく予定です。

    ■ReLife Company
    課題感: 大量生産/消費、私有資産、定住などを前提する社会が生む、地方格差、継続性、多様性の欠如
    ビジョン: 移動/通信技術の進化により可能になった、「多拠点居住」「シェアリングエコノミー」など、新しいシステムで人口減少時代の豊かな生活をリデザインする。

    ■Relationship Company
    課題感: 生物学的な性別と、社会的価値観、社会システムの癒着によるジェンダー多様性の欠如。
    ビジョン: 生物学的な性別にとらわれず、様々な嗜好、様々な関係性を肯定し、フィーチャーし、体験することによって相互理解を促進。あらゆる関係性が認められ、祝福される社会を実現する。

    ■RePublic Company
    課題感: わかりにくさや、相互アクセスのしにくさによる、公共、企業、個人の分断。社会課題解決の効率低下。
    ビジョン: 中央行政、自治体、非営利セクター、社会課題に対峙する企業や個人を、共感可能な世界観と新しい枠組みによって結びつけ、公と私が一丸となって社会を前進させる取り組みを創出する。

    ■ReLearn & ReWork Company
    課題感: 学歴主義、就活の過熱、ブラック労働など、全体主義的な旧時代の仕組みと、現代的な価値観の不整合。
    ビジョン: 学習、労働、スポーツなど、主要な人間活動に際して、多様性や人間性を尊重した、精神的、肉体的な可能性の拡がりをドライブし、その結果、一人一人が自分の物差しに従って生きられる社会を創る。

    ■6curry Inc.
    課題感: 複業、リモートワークなど新しい生き方の浸透に伴い、減少する他者との深い接点や協働、成長の機会。
    ビジョン: カレーという食べ物と、リアル店舗をインターフェースとして、新しい生き方を実践している人々が、安心して混ざり合い、その結果、新しい価値が生まれるコミュニティを創る。

    【会社概要】
    設立年月:2014年6月
    代表者:高木 新平
    従業員数:17名(契約社員・アルバイト含む)
    本社所在地:東京都渋谷区恵比寿3-42-13

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