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| 部署・役職名 | 【CHRO候補】不動産×IT急成長ベンチャー〈20〜30代活躍中！〉 |
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| 仕事内容 |
2012年の創業以来、CTIや賃貸管理システム、そのほかビッグデータを活用した不動産価格の評価等に関する社内システムの自社開発を進め、それらを積極的に現場に導入することで、お客様により安全で安心なお取引をご提供できるよう、テクノロジーの開発（Retech）に注力してまいりました。 【事業概要】 ■不動産事業 区分所有不動産の仕入れから販売、仲介、賃貸借、リノベーション、管理運営まで一貫して、ワンストップソリューションにて提供しています。 ■IT事業 インターネットメディアを使った広告事業や、メディアの広告収益を最大化するプラットフォームサービスの開発などを行っています。 今後は、メディア事業で培ったメディア運用ノウハウ・サービス開発ノウハウを不動産事業に活かし、ITが進んでいるとは言えない不動産業界を、テクノロジーの力で変えていきます。 【募集背景】 これまでの業務経験を活かし、人事部長候補としてご活躍いただきます。 ベンチャー企業として第1創成期である当社の今後の制度構築、現行制度の見直しを行っていただきます。 【業務内容】 ・人事制度の構築・運用 ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・研修制度の企画、実行 ・社員面談 ・人事メンバーのマネジメント ・ワークフロー承認業務 ・組織活性のための施策立案 ・各種人事労務データの活用 【このポジションの魅力】 ・採用等は課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。 ・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを実力および意欲次第で、早期に実現できる環境がございます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） ※延長する場合あり 就業時間：10:00～19:00 休日：年間休日130日、土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 待遇：通勤手当、資格手当、寮社宅（社宅借上制度あり） 教育制度・資格補助：外部研修派遣制度、資格取得支援制度（宅地建物取引士などの業務に必要な資格）、各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など 昇給・賞与：昇給年1回、賞与あり（6月、12月）※個人と会社の業績に連動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用（中途/新卒の両方）の経験・研修計画の策定、実施 ・リーダー経験（マネジメント経験） 【歓迎（WANT）】 ・不動産業界の経験・宅地建物取引士資格 【求める人物像】 ・プレイングマネージャーとして業務に携わりたい方 ・新しい組織作りに興味をお持ちの方 ・ベンチャーマインドを持ち、積極的に業務に取り組める方 ・これまでの業務経験を活かし、当社の今後の制度構築・現行制度の見直しができる方 ・ベンチャー企業ならではの舗装もされていないような道を整備できる経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| 更新日 | 2020/06/14 |
| 求人番号 | 1309368 |
採用企業情報
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
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