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| 部署・役職名 | 【CHRO候補】不動産×IT急成長ベンチャー〈20〜30代活躍中！〉 |
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【会社概要】 弊社は現在の不動産業界に対する問題意識を持つメンバーが多彩な業界から集結し、 不動産売買事業をメインビジネスとして2012年に設立された会社です。 設立して以来、圧倒的な成長スピードでコーポレートビジョンとして掲げている「不動産業界における問題を解決する事」を実現できるよう、社員一丸となって事業拡大に取り組んでいます。 弊社では、主に区分所有マンションを仕入れからリノベーション、デザイン、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開しております。 また、不動産事業のみならずIT事業も展開しており、古く属人的といわれる不動産業界で 先進的なテクノロジーを取り入れたビジネスモデルです。 私たちはビジョン実現に向けて、衣食住の「住」を人々にとってより身近な存在にしていくことを目標としています。 中古不動産の流通量を活性化させていくことによって、日本の不動産業界をグローバルスタンダードへ引き上げていきます。 今後は弊社のビジョン実現の為に、さらなる事業拡大を進めていきます。その第一歩として不動産総合サービスブランドを立ち上げました。 従来の不動産取引の煩わしさを解消した不動産スピード買取サービスや、上質で洗練されたリノベーションサービスなどを展開し、先にあるビジョンに向けて成長をしております。 【募集背景】 これまでの業務経験を活かし、人事部長候補としてご活躍いただきます。 ベンチャー企業として第二創業期を迎えた当社の今後の制度構築、現行制度の見直しを行っていただきます。 【業務内容】 ・人事制度の構築・運用 ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・研修制度の企画、実行 ・人事メンバーのマネジメント ・組織活性のための施策立案 ・各種人事労務データの活用 【このポジションの魅力】 ・採用等は課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。 ・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを実力および意欲次第で、早期に実現できる環境がございます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：期間の定め無 試用期間：あり（3ヶ月） ※延長する場合あり 就業時間：10:00～19:00 休日：年間休日127日、土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 待遇：通勤手当、資格手当、 教育制度・資格補助：外部研修派遣制度、資格取得支援制度（宅地建物取引士などの業務に必要な資格）、各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など 昇給・賞与：昇給年1回、賞与あり（6月、12月）※個人と会社の業績に連動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用（中途/新卒の両方）のご経験・人事制度の構築、運用のご経験 ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・人事／組織コンサルでのご経験・人事部門長のご経験 ・不動産業界の経験 ・宅地建物取引士資格 【求める人物像】 ・新しい組織作りに興味をお持ちの方 ・ベンチャーマインドを持ち、積極的に業務に取り組める方 ・これまでの業務経験を活かし、当社の今後の制度構築・現行制度の見直しができる方 ・ベンチャー企業ならではの舗装もされていないような道を整備できる経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 完全土日休み |
| 更新日 | 2022/01/25 |
| 求人番号 | 1309368 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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