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組織/人事担当(法人向け事業部門の人事戦略の企画、実施、運営)(S06)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 組織/人事担当(法人向け事業部門の人事戦略の企画、実施、運営)(S06)
職種
業種
勤務地
仕事内容 <仕事内容>
約3000人が在籍するソリューション(法人向け)事業部門において、HRビジネスパートナーとして、組織/人事戦略、施策の立案、実行をお任せいたします。

<具体的には>
・ビジネス戦略および全社人事の方針に基づく事業部門の人事戦略の立案
・既存領域から成長領域へのリソースシフトに向けた事業部門における採用、育成、配置、評価処遇の施策の立案、実行
・事業部門の組織/人事管理業務の遂行


<募集背景>
ソリューション(法人向け)事業は、お客さまのデジタルトランスフォーメーションを実現するため、ビジネス構造改革を通して、あらゆるモノに、通信が溶け込む時代の”デジタルインテグレーター”を目指しています。この実現に向けて、組織、人財の変革が必要であり、組織・人事領域においてスキル、経験のあるプロフェッショナル人財を求めています。


<採用メッセージ>
当社のソリューション(法人)事業部門の変革を実現する肝は、組織・人財と思った方、
そして、かなり難しいと感じた方
こんな難しいチャレンジをしようとしている我々と一緒に苦しみたいと思った方、
一緒にやりませんか!
労働条件 月収:29万円~
年収:550万円~
※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
勤務地 : 東京都港区 ●敷地内全面禁煙
契約期間:期間の定めなし
     試用期間あり(3ヵ月)
賃金形態:月給制
社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
就業時間:9:00~17:30
休憩時間:60分 時間外労働:有
年間休日日数:122日 週休二日制
応募資格

【必須(MUST)】

・3年以上の事業部門のHRビジネスパートナーの経験、または人事制度構築・運用の経験
・論理的思考
・プレゼンテーション、ファシリテーション、対人コミュニケーション力
・OAスキル(パワーポイント、エクセル)

【歓迎(WANT)】

・職務分析、職務評価の経験
・働き方改革施策の立案・推進の経験
・社内研修カリキュラム策定、講師の経験

<求める人物像>
・人が好き
・人が幸せなキャリアを手に入れるのを見るのが好き
・企業は人だと考えている
・風土・人を変えるのは難しいことを分かっている
・難しいことにチャレンジするのが好きで、失敗から得るものを期待している
・新しい取り組みやテクノロジーがあるかもしれないと常にアンテナを張っている
・レッテルを貼ったり、ステレオタイプは嫌い
・異なる価値観を持った人たちを受け入れられる
・やるべきことは諦めずに、やり抜く責任感がある
・担当業務の責任を持ちたい
・論理的に他者と話ができる
更新日 2020/07/07
求人番号 1308137

採用企業情報

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