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【世界最大級のグローバル小売チェーン】プロトデザインG 担当者

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【世界最大級のグローバル小売チェーン】プロトデザインG 担当者
職種
業種
勤務地
仕事内容 【役割】
①施設に対する各種プロトタイプを法令、性能、コスト、環境及びデザイン等の複合的な専門的視点に基づき、検討・確認することにより、プロトタイプを作成、実行、改善し、当社のビジネスに沿った施設のプロトタイプの構築を行う。
②店舗標準仕様書、及び後方施設仕様の開発・更新を行う。   
③新店、改装店工事においてプロトタイプに基づき実店舗に落としこみ展開していく。
④新店計画時のフィジカルプラン及び提案コスト作成
⑤店舗以外のオフィス、DC、PC等の計画・設計を行い、着工後は施工担当者のサポートを行う。

【仕事内容】
1. プロトタイプ作成・更新
プロトタイプの検証・確認と管理を行う
・標準仕様書の作成、更新、発行を行う
・スーパーマーケットプロトの検証及び更新
・アパレルプロト、キッチンプロトなど特化したプロトタイプの構築
・後方施設の開発と標準化

2. プロトタイプの実店舗への展開
プロトタイプ、標準仕様書を基に、改装店舗、新店への着地を実施する。
・新店店舗計画(フィジカルプラン)を作成、レイアウトチーム、不動産チームと共同で新店の提案を行い、新店の承認を得る。
・既存店の改装においては、プロトタイプデザインを基に各店舗に落とし込みを行いストアデザイン・建設チームとともに各店舗工事をスケジュール通りに着地させる。

3. プロジェク担当者のサポート
施工管理グループ及び他部署に対して適切な助言を行う
・新店REC提案時の基本プラン作成
・フィードバックによるプロトタイプの見直し及び改善策の作成
・各案件における法的(主に建築基準法)対応の手助け

4. 建設コストの精査
着地店舗の実行予算を精査して、コスト削減できる項目分析を行う。
・着地店舗のコストをすべて精査分析し、当社の標準単価を決定する。
・建設市況の把握し、標準単価の更新を行う。

5. 社会貢献への積極的参画
社会的立場での取り組みを積極的に実施する
・ワークライブバランスを重視した働き方を実行
・コーポレートガバナンス及びコンプライアンスの遵守
・社会的に必要性が高まって基地得る省エネや低炭素建築等に対する検討及び導入

6. 研修、その他
キャリアアップを目的とする活動
・社内研修への参加
・職務に応じた社外講習会等へ参加
・建築基準法改正等、業務上必要となる知識の向上

7. 責任を持つアウトプット / 業績指標
・プロトタイプデザインの作成
・プロトタイプデザインの新店、改装店へのデザイン展開と着地
・店舗外物件の設計・デザイン
労働条件 【評価制度】
年に1回昇進、昇給
※個人のパフォーマンスに応じた報酬制度

【待遇・福利厚⽣】
◆昇給年1回
◆賞与年3回(固定賞与2回<7⽉・12⽉>/業績連動賞与1回<3⽉>)
※業績連動賞与の⽀給率は業績⽔準に応じて決定
◆社会保険完備
◆交通費全額⽀給
◆社員買い物カード
◆共済会
など

【休⽇休暇】《年間休⽇122⽇》
◆⼟⽇祝 ※社内カレンダーによる
◆年次有給休暇(初年度10⽇、次年度14⽇〜)
◆結婚休暇
◆災害休暇
◆特別年次有給休暇
◆ボランティア休暇
◆アニバーサリー休暇
◆教育休暇
◆公職休暇
◆積⽴休暇
◆出産休暇
◆出産・育児サポート休暇
◆有給ファミリーサポート休暇
◆有給チャイルドサポート休暇
◆忌引き休暇 など
応募資格

【必須(MUST)】

■下記いずれかのご経験のある方
・建築設計、建築仕様、各種法令に関する知識
・建築工事の経験者及び建築工事知識
・施工計画、工法及び品質管理に関する知識
・プロジェクトマネジメントに関する知識
・コンストラクションマネジメントに関する知識
・ネットワーキングに関する知識
・設計監理経験 5年以上

【歓迎(WANT)】

・建築士(1級建築士・2級建築士)
・施工管理技士
・英語(日常会話~ビジネスレベル 程度)

【求める人物像】
・コミュニケーションスキルがある方
・デザインセンスがある方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
更新日 2020/04/14
求人番号 1306846

採用企業情報

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