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【社長室 事業開発マネージャー】国家規模の海外プロジェクトを推進。多事業展開するグループの中枢で経営人材に成長できる

年収:800万 ~ 1000万

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グリットグループホールディングス株式会社

  • 東京都

    • 資本金3百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • ソフトウエア
  • 人材紹介・人材派遣
  • 旅行・観光
  • 福祉・介護
部署・役職名 【社長室 事業開発マネージャー】国家規模の海外プロジェクトを推進。多事業展開するグループの中枢で経営人材に成長できる
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集内容
所属:グループ社長直下の社長室
海外案件を中心とする各戦略プロジェクトのマネジメント全般をお任せします。
※募集背景:社長室のプロジェクト拡大による増員

■仕事内容
・既存事業の戦略に基づいたプロジェクト実行及び運営 
・新規事業領域における企画・立案、実行
・グループ全体の事業戦略に基づく、代表特命案件の推進と実行 
・社長室業務全般とそれに付随する業務

■具体的な案件 
・東南アジア新興国における金融インフラ構築プロジェクト推進(JV 案件) 
・国内人材不足業界への外国人雇用・生活サポート支援事業再構築
・グループ既存事業およびサービスモデルの海外展開戦略策定、推進、実行

■ポジションの魅力
・経営に最も近い部門で、事業構築の骨太な経験を自らのものとして身に付けることができ経営者人材として成長できる。
・当社グループの幅広い事業経験と外部リソースの連携による国家プロジェクト規模の案件推進に関わることができる。
・海外領域の事業も進行中であり、グローバルな視点でのビジネス推進に関わることができる。

【社長室長 プロフィール】
◇経歴:1998年 慶應義塾大学 総合政策学部卒
・日本ユニシス(国内営業・海外マーケティング・事業開発・経営企画部・M&A)
・在職中にワシントン大学ビジネススクールに社費留学
・ミスミグループ本社(経営企画室・海外事業部ディレクター・中国事業立ち上げ・北米事業立ち上げ責任者)
・IBM(シニアマーケットアドバイザーとしてマーケティング刷新PJをリード、日本法人社長へのレポーティング)
・独立起業(フェアトレード商社立ち上げ、その後業態変更し中小企業に対するハンズオン支援へ)
・大手旅行会社系列のITベンチャー企業に事業再生マネージャーとして参画し、事業再建・資金調達3億円)
・2019年3月より弊社へ合流。

◇概要:
慶應大学卒業後、上場企業各社で事業開発、経営企画および海外事業の立ち上げ責任者を務める。2014年フェアトレード商社を起業、その後業態変更し、個人として中小企業へのハンズオン支援として各種プロジェクトに参画。大手旅行会社系列ITベンチャー企業(事業規模数億円)事業再生マネージャー、教育関連団体(事業規模60億円)全体戦略策定などを経て、2019年3月より、弊社へ合流。執行役員・社長室室長として、ミャンマー&ベトナムの新規プロジェクト、経営企画に携わる。
応募資格

【必須(MUST)】

・経営理念への共感、良いスタンスを持ち合わせている方
・最優先事項を自ら適切に判断しながら突発事項にも迅速に対応できるスピード感のある方
・マーケット等、様々なビジネス情報の感度が高い方
・プロジェクトの運営・参画の経験
・課題抽出力と分析力
・ロジカルなコミュニケーション

【歓迎(WANT)】

・戦略企画、新規事業企画の立案、実行、運営)の経験をお持ちの方
・IT分野/戦略コンサルの知識、経験をお持ちの方
・経営者視点と現場視点のバランスのある方
・ビジネススクール(MBA または同等の課程)卒業または認定を受けている方
・海外での就労経験または生活経験のある方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2020/06/22
求人番号 1305197

採用企業情報

  • グリットグループホールディングス株式会社
  • 東京都

    • 資本金3百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • ソフトウエア
  • 人材紹介・人材派遣
  • 旅行・観光
  • 福祉・介護
  • 会社概要

    「すべての人が自分の人生に期待できる社会を創る」
    これがグリットグループの想いであり、 実現したいビジョンです。

    そのために、世界中の幼児から高齢者までのヒトやコトに対して、
    “ Grit (やり抜く勇気) ” と “ 場(機会) ” を提供しています。
    「人材」から「地方創生」までの幅広い領域でビジネスを展開しながら、
    ビジョンを実現するため、新たな領域での事業開発にも積極的に取り組んでいます。

    ■4つの領域、11の事業体で展開するリアルビジネス
    「人材」「地方創生」「福祉」 「スポーツ教育」
    これら4つの領域で、11の事業体がそれぞれ事業対象者とのリアルな接点を持ち、強固な関係を築いていること、
    事業間のシナジーによって新たな価値を生み出し続けていることが当社のリアルビジネスの強みです。
    また、国内で培った知見や経験を活かし、現在は東南アジアをはじめとする海外への事業展開に積極的に力を入れています。

    ■独自のデータベース
    求職者10万名、現役体育会学生2万名、児童5千名、
    訪日外国人10万名、移住定住希望者1万名、など、
    リアルビジネスで蓄積された信頼性の高い一次情報が当グループの資産です。
    これらの情報をデータベース化し、
    「テクノロジー」「グローバル」「ファイナンス」「インキュベーション」
    の4つの機能を活用しながらビジネスに新たな価値を付与していきます。

    ■事業開発
    データベースを分析・活用し、既存事業・関連事業への投資を行いながら、
    インキュベーションに積極的に取り組んでいます。

    ■優秀な人材が集まる場所へ
    グリットグループにとって、「ヒト」が最も重要な経営資源であり、全ての源泉です。
    「自分よりも優秀な人と働きたい」という創業者の人生観に基づいて、優秀な人材の獲得に努めています。
    そして、優秀な人材が働きたいという会社を目指して、より良い労働環境の実現や、
    魅力的な企業であり続けるための事業展開に積極的に努めています。

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