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| 部署・役職名 | 産業医 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ◆産業医として長崎本社＿社員の健康管理（正社員～派遣社員も含め1,000名程度） ◆中四国・九州エリアの小規模事業所社員の健康管理 具体的には… （1）健康診断の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置 健康診断後の事後措置管理の管理者への指導助言及び個別相談等。 （2）作業環境の維持管理に関すること。 （作業環境測定及び評価は別途専門機関が対応・紹介） （3）作業の管理に関すること。 作業負荷強度の評価及び有害業務（危険有害化学物質の管理）の適正管理 （4）労働者の健康管理に関すること。 疾病予防及び健康づくり等。 （5）健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。 （6）衛生教育に関すること。 （7）労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること。 （8）過重労働者による健康障害防止（長時間労働者の面接指導・事後措置に係わる助言、勧告。） （9）メンタルヘルスに関する事項（ストレス対策、関連疾患のケアに関する助言・指導。） 【募集背景】 2020年1月時点で派遣社員も含めると1,000名を越え、法律で定められた専属産業医を配置する必要があるため。 |
| 労働条件 |
【処遇・働き方】 ・長崎での専属産業医として直雇用を想定／1年有期の契約社員（業務委託NG） ・9：00～17：00（休憩1時間、実働7時間）週4日勤務の場合…年収：1,200万円 ※以下の条件でも相談可能 ・週3日勤務：年収900万円 ・実働6時間勤務等、多少のイレギュラーは相談可能（年収はご相談の上決定） 【通勤費】有り 【有給休暇】有り 【社会保険】有り 【その他】退職金プラン、保険料補助（当社保険加入時の一部商品の割引） 【受動喫煙対策】屋内禁煙・屋外喫煙所有 【休日】 ≪年間休日123日（※2020年度の場合）≫ ◎完全週休2日制（土日祝） 【休暇】 特別連続休暇（5営業日）、年次有給休暇（初年度10日）、特別有給休暇（慶弔）、リフレッシュ休暇、年末年始（12/31～1/4）、産前産後・育児・介護・子看護休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・産業医資格 ※入社日はご相談に応じます 【歓迎（WANT）】 女性社員が多いため、女性特有の領域やメンタル領域のご経験をお持ちの方が望ましい。 |
| 更新日 | 2020/04/06 |
| 求人番号 | 1303176 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- <紹介決定者> ★半導体生産技術職 年収約600万（30代・男性・機械設計） ★造船製造管理者 年収600万（40代・男性・製造業） ★半導体工場安全管理職 年収約600万円（30代・男性・安全管理） ★社内SE 年収約500万円（30代・男性・SE）
- (2020/04/06)
