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IT/業務コンサルタント

年収:800万 ~ 2000万

ヘッドハンター案件

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部署・役職名 IT/業務コンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 これまでにおけるITのバックグラウンドを活かし、コンサルタントとして様々なクライアントが抱えるIT/業務課題の解決に向けたご支援を行って頂きます。プロジェクトアサインについては、キャリアアドバイザーとの面談の中で、これまでの経験/スキルと今後目指したいキャリアを総合的に加味して決定します。具体的には以下のようなテーマに取り組んで頂きます。

○テーマ例
・IT中期計画策定
・デジタル組織立上げ
・AI/IoTを用いたサービスデザイン
・RPA導入支援
・グローバルITガバナンス構築
・ITコスト削減
・サイバーセキュリティ

なお、インダストリー/サービスカットを設けていない『ワンプール』の組織体制により、例えば金融業界向け案件から製造業向け案件、IT/業務コンサルタントから戦略コンサルタント等、多種多様なキャリアパス形成が可能です。

◆プロジェクト事例
○IT
・グローバル展開を見据えた中期IT戦略策定/金融機関様
・デジタルトランスフォーメーション推進組織の立上げ/メディア企業様
・ITケイパビリティ向上に向けた包括的支援/金融機関様
・位置情報を活用した新サービス立ち上げ支援/WEB系企業様
・サイバーセキュリティ管理態勢の構築/通信キャリア様

○業務
・海外法人設立に伴う業務プロセス構築/家電メーカー様
・事業横断でのマーケティングプロセス変革/出版会社様
・空港、客室サービスの高度化・効率化検討/航空会社様
・機械学習を活用したオペレーションリスク低減プロジェクト/製薬メーカー様
・「ITを活用した働き方改革」の推進/金融機関様
労働条件 ■雇用形態
正社員

■勤務地
首都圏(プロジェクトにより地方、海外勤務あり)

■勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
・休憩時間 :60分
・時間外労働:有

■給与
600万円 ~ 2,000万円
※ご経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。

■待遇・福利厚生
【社会保険/諸手当】
・厚生年金保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤交通費
・慶弔見舞金(結婚/弔慰/出産) 等

【福利厚生】
・資格取得補助
・社外研修費用補助
・従業員持株会
・各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可)
・定期健康診断/人間ドック
・全社パーティー(年2回) 等

【各種研修制度】
・新人研修
・職位別研修
・オーディション型研修
・業界/テーマ別研修
・英語研修 等

■休日休暇
【年間休日:123日】
 休日:完全週休二日制(土日祝)
 休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇、シックリーブ
 休職:産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職

※詳細は⾯面談の時にお伝えします
応募資格

【必須(MUST)】

・大学卒以上
・優れた対人能力を持ち、能動的に動ける方で下記のいずれかのご経験をお持ちの方
-コンサルティングファーム/SIer/Web系企業におけるシステム開発経験
-システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験

【歓迎(WANT)】

・下記のいずれかのご経験をお持ちの方
-大規模プロジェクトにおけるPM/PL経験
-企画、要件定義等、上流フェーズの経験
-顧客折衝経験
-ビジネスレベルの英語力

更新日 2020/03/10
求人番号 1301448

採用企業情報

  • 株式会社ベイカレント・コンサルティング
  • 会社規模501-5000人
  • 会社概要

    政府や業界トップクラスの企業が抱える経営課題解決に向け、コンサルティングを実施している総合コンサルティングファーム。様々な業界/領域に対して知見・経験を持つジェネラリスト、専門分野に特化したスペシャリスト等、多様なキャリアを形成してきたコンサルタント達が柔軟にチームを組み、施策の提言だけに留まらず、実行支援まで行うハンズオン型のコンサルティングを実施していることが大きな特徴。

    ○人材育成制度『ワンプール制』
    インダストリー/サービスカットを設けない一つの組織内に全コンサルタントが所属。様々な業界/領域の経験を拡げるキャリア、特定の業界/領域を極めていくキャリア、その両立を目指すキャリア等、個々人の志向性に応じて多様なキャリア形成を行えることで、自身のマーケットバリューを高めていくことが可能。

    ○研修制度
    コンサルタントとしての基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーに関する研修、英語研修等、多彩な研修プログラムを通じて、従業員の能力開発を支援。また、研修の一環として実施しているオーディション制度を通じて、戦略案件やグローバル案件など様々なプロジェクトへのチャレンジも可能。
      
    ○早期プロモーション/公明正大な評価制度
    他ファームや年功序列の企業で見られる、在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、成果に応じたスピーディなプロモーションを実現。相対評価ではなく、コンサルタント一人一人に対して絶対評価を行うため、成果に見合った報酬を得ることが可能。

    ○労働時間への配慮
    限られた時間内でいかに高い成果を上げられるかを追求するという考え方に基づき、健全な労働環境を実現。平均残業時間は約30~40時間/月程度、離職率は10%以下を継続しており、長期的に安定したキャリア構築ができる環境を整備。

    「ホワイト500 認証企業」を取得しております。

この求人の取り扱い担当者

  • 3.24
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 早稲田大学 理工学研究科
  • コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
    • いよいよ9月ですね!表には出ていませんが、アフターコロナを見据えて、積極的に動いている企業もあります。掲載以外の情報もありますので、ぜひ、お声がけくださいませ。
    • (2020/09/03)

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