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採用課管理職

年収:900万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 採用課管理職
職種
業種
勤務地
仕事内容 採用課の管理職(課長or部長)候補として下記missionに合わせた業務をご担当頂きます。

【mission】
・課長:採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。
・部長:組織運営自体の見直しも含め採用に関して中長期的な戦略を練って頂きます。

【採用目標】
今期・来期:中途150名+新卒15名/再来期:中途300名+新卒15名

【業務内容】
★採用戦略の立案(母集団形成~クロージング迄)、人員計画の立案
★業務オペレーションマネジメント
★新たな採用スキームの検討、チャネル開拓
★自社に応募してもらうまでの仕組みづくり(採用プロモーション)
★各プロセスにおける数値分析、課題発掘、改善提案
・採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等)
・選考面接
・入社後フォロー
等、メンバーをマネジメントしながら推進していただきます。

【配属部署】
総務人事部
└総務課
└採用課(今回こちらの募集):メンバー10名+アシスタント2名
※新卒2名(うち1名産休中)、中途担当6名(うち2名は大阪:リーダー1名、メンバー1名)、採用広報2名
・現メンバーの職務割り振りとしては、東京は職種毎・大阪は横断的に担当者を分けています。
(東京の例 営業職/管理部門+サポート/企画+マーケティング/エンジニア+クリエイティブ)
労働条件 【雇用形態】
正社員
※試用期間の有無:有

【給与】
・想定年収:9,516,000 ~ 12,000,000円

【勤務時間】
9:00~18:00

【休日休暇】
土・日・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年間休日120日以上

【待遇・福利厚生】
・保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・諸手当:家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当
・その他諸制度:社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度
応募資格

【必須(MUST)】

【必須要件】
◆下記いずれかのご経験5年以上
・人材紹介会社もしくは採用コンサル会社にて営業経験(IT・WEB関連職種の理解をお持ちの方 ※ご担当されていた領域は不問です)
・スタートアップ、ITベンチャー企業での人事経験(スピード感もって施策を回して来られた方歓迎致します)
◆管理職のご経験

【歓迎(WANT)】


【歓迎要件】
・育成や人事評価等、ラインマネジメントのご経験

【求める人物像】
・PDCAをスピード感をもって回すことが出来る方
・自ら課題を見つけ、解決策を考え実行出来る方
・他部署との連携が取れる方
更新日 2020/02/14
求人番号 1274800

採用企業情報

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