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| 部署・役職名 | 品質保証｜多賀城工場｜企業価値1336億円！企業価値ランキング4位 ユニコーン企業 |
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■■□会社概要□■■ 弊社は、石灰石などの無機物を主原料としたプラスチックや紙を代替する日本発の新素材や、再生材料を50％以上含み資源循環を促進する新素材など、環境配慮型の素材および製品を開発・製造・販売するスタートアップ企業です。 累計約234億円の資本調達（＊1）を国内外の事業会社から実施しており、数少ない日本のユニコーン企業（＊2）として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指し、成長を続けています。 ＊1…STARTUP DB「国内スタートアップ資金調達金額ランキング（2021年1－12月）」において、当社は3位（2021年1－12月の調達金額188.2億円） ＊2…2021年⽇本経済新聞「NEXTユニコーン調査」において、弊社は企業価値ランキング4位（推計企業価値1,336億円） 当ポジションは、2021年4月に本格稼働を開始したばかりの多賀城工場のメンバーとして、新素材製造の製品品質管理及び、品質保証を行っていただきます。弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくれる方からの応募をお待ちしております。 ■■□ 仕事内容 □■■ ・新素材製造の製品品質管理及び、品質保証（受入検査、工程検査、出荷検査、人材育成等） ・品質検査機器の維持、精度管理 ・品質文書の作成、更新、管理（QMS） ・品質改善、歩留り向上活動の推進 ・製品品質の顧客対応 ■■□事業フェーズ□■■ 2015年2月に竣工した国内第一プラントである白石工場に続き、2021年2月には国内第二量産プラントである多賀城工場が竣工し、本工場で製造される当社素材はより高い環境性、経済性の両立を図り、製品の競争力の向上が見込まれています。また、2022年秋頃に、神奈川県横須賀市に国内最大規模のリサイクルプラントの竣工を予定しており、これにより市中に出た当社製品を回収・再生利用を行うマテリアルリサイクルが可能となり、より付加価値の高いソリューション（回収まで含めた提案etc）を提供することが可能です。さらには、2021年6月にプラスチック資源循環促進法*1が可決され(2022年施行)、プラスチックの代替素材へのニーズが高まることから、当社はよりエキサイティングな事業フェーズに突入します。 *1：製品の設計からプラスチック廃棄物の処理までに関わるあらゆる主体におけるプラスチック資源循環等の取組（3R+Renewable）を促進するための措置を講じることが参院本会議で全会一致で可決、成立した。 ■■□製品・事業の特徴□■■ 当社素材は2014年に国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界40か国で登録済です。COPやG20の国際会議で紹介される他、日本の優れた技術として、UNIDO(国際連合工業開発機関) のサステナブル技術普及プラットフォームに登録されています。主原料である石灰石は、資源輸入国である日本においても自給率 100%、地球上に非常に豊富に存在する資源で、地産地消を推進することでコンパクトなサプライチェーンが構築でき、環境負荷の低減にもつながります。原材料調達段階では、石灰石は石油由来プラスチックと比較してＣＯ2 排出量を約 50 分の 1 に抑えることができ、処分工程（焼却含む）で見ると、石灰石はＰＰなどの石油由来プラスチックと比較して、燃焼時のＣＯ2 排出量を約 58％削減する事が可能です。製品のライフサイクルで生じる環境影響については、LCAを通して環境影響の可視化とその抑制に取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
■■□ 社内制度 □■■ ●CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●Same Boat Meeting（事業・組織の自分ゴト化を図る全社ミーティング、表彰あり 1回/月） ●感謝会 （ご支援頂いている皆様へ感謝を伝え、次年度への飛躍を誓う年末のイベント 1回/年） ●架橋塾 （社長から創業の想いや成長のための視点を学び、DNAを伝える機会） ●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度/バディ制度あり） ●中途オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3ヶ月目・6ヶ月目には成果プレゼンを実施） ●Bridge for Growth （社員の能力開発を目的とした研修） ●Bridge Meeting（新卒による組織開発の推進） ●1on1（上長と隔週で実施） ●住宅手当・家具移転費補助（ただし、支給条件あり） ●Memorial Gift （結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●Library （社内共用本棚） ●ファミリーデー （社員の家族が集まるイベント） ●Club （フットサル、キャンプ、SUS研究会 etc.） ■■□ 組織の特徴 □■■ ・メーカー、外コン、外銀、広告代理店、商社、IT、人材、大学教授 etc…出身の多種多様なチーム ・若手とスペシャリストが協業している組織 ・平均年齢37歳 ・女性比率35％ ■■□ 勤務時間 □■■ ・8:30〜17:30（休憩60分含む） ■■□ 休暇・休日 □■■ 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3） ※年間休日120日 ※年に1～2日程度土曜出勤となる可能性があります。 ※土曜出勤となった場合、内1日をCAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）の実施日とする可能性があります。 ■■□ 給与 □■■ ・日給月給制 ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・品質管理の5年以上のご経験がある方 QC検定2級 ※同等レベル・品質改善、歩留り向上活動でリーダーシップが発揮できる方 【歓迎（WANT）】 ・数名のマネジメント経験・QMS内部監査員 ・シックスシグマGB相当 ・Office、特にExcelを使ってQC手法を示し、見える化ができる方 ・品質文書管理の経験のある方 ■■□ 求める人物像 □■■ ・企業理念体系 Mission/Vision/Values に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/08/09 |
| 求人番号 | 1273694 |
採用企業情報
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- 資本金12,965百万円
- 会社規模101-500人
- 化学・石油
- 素材
- 日用品
