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CHRO(人材戦略本部長)候補

年収:1000万 ~ 2500万

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部署・役職名 CHRO(人材戦略本部長)候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 毎年120%以上の成長を続け、年間1,000名規模での採用を行う同社で
バックオフィスの増強をお任せいたします。
特に給与・労務領域に強みを持たれている方を歓迎いたします。

同社の人事部は①人事部(給与・労務)/②人材開発部(教育・研修)/③新卒採用部/④中途採用部
の4部署に分かれており、まずは①人事部(給与・労務)をお任せし、
ゆくゆくは人事部部全体を管掌いただきます。

<業務一例>
■給与計算業務全般
■労務業務全般(労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用 etc)
■採用・教育領域全般
■組織戦略策定、実行
■組織マネジメント(人事部→ゆくゆくは人材戦略本部全体)
応募資格

【必須(MUST)】

◆人事(給与・労務)領域のご経験
◆ピープルマネジメントに秀でた方

◆下記3つのうちどれかのご経験
①在籍社員1000名規模の人事経験
②拠点・事業部が多い企業での人事経験
③労働集約型ビジネス企業での労務経験

【歓迎(WANT)】

◆ITリテラシーが高くツールの導入・運用経験をお持ちの方
◆内規の作成経験
◆教育・研修領域のご経験
◆採用領域のご経験
◆上場フェーズのご経験

更新日 2020/02/07
求人番号 1271226

採用企業情報

  • 人材・テクノロジーなどの領域で事業展開するメガベンチャー企業
  • 会社規模501-5000人
  • 会社概要

    人材・テクノロジー等複数領域へ多彩な事業ドメインを展開するメガベンチャー企業です。

    同社は創業以来、中途人材紹介や中途採用コンサルティングを出発点に、新卒採用コンサルティング事業、新卒紹介、技術者派遣と、
    総合人材サービスを提供する企業として、これまで10万社を超える企業の成長に採用戦略の面から貢献し、発展してきました。

    多くの人材サービス企業は特定のサービスに重きを置いているケースがほとんどですが、
    同社は人材ビジネスだけでなく「メディア(HRテック)」「ヘルスケア」「海外」を合わせた4つの分野で事業を展開しています。
    限定されたサービスではなくあらゆる領域をバランスよくカバーするワンストップサービスを展開しているのが同社の強みです。

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