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人事担当マネージャー

年収:応相談

採用企業案件

社長面接

部署・役職名 人事担当マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、千葉県鴨川市にある医療機関を中核とした企業グループの1社です。病院内でのレストラン・花屋・美容・ショップなど様々なサービスを提供しております。他にも介護事業として、訪問介護・介護用品賃貸及び販売を行っています。
「生活サービスを通し、全ての人々の幸福に貢献すること」を使命としており、「まず従業員が幸福でなければ良いサービスは提供できない」との思いを持ち従業員1人ひとりを大切な経営資源(財産)として考えています。

【募集背景】
当社の事業はその全てにおいて人材の確保が重点課題となっています。現在の人事担当者は他業務(人事部門と財務部門)との兼務となっており業務遂行上支障を来しており、加えて組織としての硬直化が見られるため、新たな発想を活かし当社の組織を人事的側面から改善出来る人材を求めています。

【業務内容】
人事担当マネージャーとしての職務は主に以下になります。
・人事制度の企画・立案(制度として存在するも現状に対応できていない)
・労務管理機能の改善(人員不足の常態化から労働負荷が高く、その改善)
・能力開発制度の構築(”ヒト”という経営資源の最大活用をすべく、常に陳腐化しないような能力開発を実施)を重点課題としての職務と考えています。
応募資格

【必須(MUST)】

人事部門の経験者が望ましい。
又、現業部門の動向に注視し、常に現場とやり取りできる高いコミュニケーション能力と、組織の活性化に繋げるべく明るく前向きな思考と行動力を持つ方が必要であると考えています。

【歓迎(WANT)】

昨今の求人難な状況に対して、旧習に囚われることなく柔軟な発想で且つ常にチャレンジ精神を持って能動的に業務に取り組んで頂ける方を求めています。

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業
更新日 2020/03/05
求人番号 1267898

採用企業情報

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