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【年収1500万超も可能!】エグゼクティブ層に特化した人材紹介コンサルタント

年収:800万 ~ 3000万

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株式会社ユニコーン・パートナーズ

  • 東京都

    • 資本金25百万円
    • 会社規模1-30人
  • 人材紹介・人材派遣
部署・役職名 【年収1500万超も可能!】エグゼクティブ層に特化した人材紹介コンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、アジア・パシフィックをメインに様々な顧客ニーズに対応する、エグゼクティブサーチと人材紹介サービスを提供しているプロフェッショナルファームです。
当社はグローバル企業(金融機関、コンサルティングファーム、各事業会社、スタートアップベンチャー)との強固なネットワークを構築して参りました。

そして、幅広い産業と様々な職務領域における世界中の才能豊かな個人の方々との関係性を継続しております。
また“人材”こそがあらゆるビジネスにおいて最も価値ある資産であると固く信じております。そして、リクルーティングとは単なる人探しではなく、最終的にはビジネスの解決策そのものを探すことであると考えています。

採用活動を始める前にクライアントのビジネスと組織課題を深く理解し、それらに基づいて当社のグローバルネットワークとサーチ手法を通じて最高の人材を探し出します。

【募集背景】
経営理念としては社員の幸福度・満足度をベースに策定しており、各自が活き活きと働ける環境を創出していきます。
また、シンガポール(東南アジアの中心)・日本(アジアの中心)・香港(金融の中心)に拠点があるため、グローバルに活躍可能です。
今後は日本と海外の拠点での連携も強化し、アジアパシフィックで活躍できるハイスペック人材に注力しながら社会に貢献していきます。

【業務内容】
■クライアント新規開拓、既存顧客の定期的なフォロー営業
■採用ポジションのニーズ発掘、案件の獲得
■クライアントのポジションに合った候補者の発掘、リサーチ、アプローチ
■候補者と面談アレンジ、転職アドバイス
■候補者職務経歴書の編集、アドバイス
■候補者に対してクライアントポジションのプレゼンテーション
■クライアントに候補者を紹介
■クライアントと候補者の面談アレンジ
■面談調整、オファー交渉
■候補者入社後のクライアント、候補者のフォローアップ

単に求人票を貰ってくる、候補者を右から左に流すだけという仕事スタイルだと価値提供が難しいと思います。
企業の経営課題に深く入り込み、経営課題を解決する為の人材ニーズの喚起が成功のポイントです。経営者や役員は、事業を成長させたい想いはあるものの、どのような人材を採用すべきかは理解していないケースが多々あります。私達は、経営課題を人的観点から支援致します。

【当社アピールポイント】
他ブティック系エージェントと比較した際には、固定給が高め(別途インセンティブ制度有)に設定しています
※固定も高めの設定ですが、成果を出せば成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。
オフィスもございますが、在宅勤務も可です(シンガポールへ転居し活躍している人材も在職中・その他カナダ在住者も活躍中)

【企業文化】
当社は多国籍・多地域に分散した、多様性を重視したインターナショナルチームです。
現在は、日本人/アメリカ人/韓国人/シンガポール人が共に仕事をしており、勤務地も日本/シンガポール/カナダと3ヵ国に広がっています。グループ全体では社員の3割近くが外国籍の方で、男女比率もちょうど半々です。
無駄な会議を一切排除し、各チームに権限委譲を進める事でスピーディな業務遂行を実現しています。
(日本語のみしか話せないメンバーもいますし、英語/日本語の語学習得も会社が今後サポートしていく体制作りを進めております。)
2020年1月には、シンガポールに全社員が集まり、社員総会を開催しました。少人数な組織の為、普段は離れて仕事をしている分、定期的に食事会を開催したり、社員の一体感を高める経営努力をしています。
労働条件 ・月額ベース給+セールスインセンティブ
応募資格

【必須(MUST)】

■法人営業としてのご経験(人事部や経営幹部層への営業経験)

【歓迎(WANT)】

■ヘッドハンティング会社や人材紹介会社でのキャリアコンサルタント経験者
■英語でのコミュニケーションができる方

【求める人物像】
■協調性のある方
■成果に拘ることができる方
■管理されずとも自分事として自律して仕事ができる方
■理念を策定しているので、理念に共感し実行できる方
アピールポイント 創立5年以内 外資系企業 年間休日120日以上 社内公用語が英語 海外事業 成果報酬型 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2020/02/06
求人番号 1255229

採用企業情報

  • 株式会社ユニコーン・パートナーズ
  • 東京都

    • 資本金25百万円
    • 会社規模1-30人
  • 人材紹介・人材派遣
  • 会社概要

    【設立年月日】2016年2月24日
    【代表者】山田 康晴
    【資本金】2,500万円
    【従業員数】25名(契約社員/パート社員含む, 2019年8月現在)
    【本社所在地】東京都千代田区神田淡路町1-9-5
    【事業内容】有料職業紹介事業

    【グループ代表者 プロフィール】
    山田 康晴

    1977年1月生まれ、シンガポール在住、1999年3月東京理科大学経営学部卒業。

    1999年4月、株式会社インテリジェンスに入社。人材紹介事業部配属。外資系IT企業とインターネット関連ベンチャー企業への中途採用・転職支援サービスを経験。
    2000年5月、インテリジェンスから1億円の出資を受け、IT・インターネット業界に特化した人材紹介会社・株式会社エクスペリエンスを創業、代表取締役に就任。グループ再編により2003年4月にインテリジェンスと経営統合。

    2003年~2009年、インテリジェンス関西支社長、中部支社長を歴任。製造、製薬、電子部品、消費財、サービス、金融、自動車業界などを統括するエリアマネジメントを経験。年商40億円/150名の組織を統括。
    2009年4月インテリジェンスを退職。カナダ・トロントに語学留学し、海外での活動を開始。2010年7月日系最大手JACシンガポール入社、 同社にてエグゼクティブサーチ部門を立ち上げる。

    2011年11月~2016年5月、シンガポール本社の外資系エグゼクティブサーチファームにて、金融特化型のサーチビジネスを経験。シンガポール、香港、東京、ドバイを中心に世界20カ国のエグゼクティブ人材のサーチを手がける。

    2016年6月、ユニコーン・パートナーズをシンガポールと東京で創業、代表に就任。
    2018年6月、ユニコーン・パートナーズ 香港現地法人を設立、代表に就任。
    現在に至る。

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