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営業推進(企業経営コンサル)

年収:800万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 営業推進(企業経営コンサル)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◆同社経営リスクアドバイス手法を活用した企業開拓活動支援
・同社経営サポートセンターの主要メニューである人事労務・事業承継等のアドバイス
ノウハウを習得し、営業部門と連携して全国の開拓ターゲット企業へアドバイスを実践。企業開拓を支援すると共に、既存支援メニューに新たな知見・ノウハウを加え内容拡充・訴求力強化に繋げて頂きます。

※現在、特に以下いずれかの業種を主たる対象として活動して頂きます。
①運送業
収益性が確保し難い業種特性を踏まえ、経営構造を財務面から分析し、運送原価の有り方を踏まえた実践的な課題解決支援・アドバイスを実践し、営業部門の開拓を支援する。
具体例:収益性向上、人事労務領域を中心とした経営課題解決、コンプライアンスリスク管理体制構築等のアドバイス・支援
・収支日計/1台ごとの収益性評価  ・経営計画策定支援
・人事労務関連(就業規則、賃金体系等)の体制整備・運用支援

②建設業
経営分析・実態把握から、利益確保・社員定着促進等に繋がる戦略策定等を支援。経営管理体制構築・収益改善計画策定等の課題解決支援・アドバイスを実践し、営業部門の開拓を支援する。
具体例:収益性向上、人事労務領域を中心とした経営課題解決、コンプライアンスリスク管理体制構築等のアドバイス・支援
・収益性評価、資金繰り管理支援 ・経営計画策定支援
・経営審査事項改善アドバイス
・人事労務関連(就業規則、賃金体系等)の体制整備・運用支援

③医療・介護事業
医療機関の経営課題への人事制度、組織活性化、マーケティング等に関する課題解決支援・アドバイスを実践し、営業部門の開拓を支援する。
具体例:
・人事制度:人事制度や評価・報酬制度の構築・運用,人事労務管理面のリスク対策、コンプライアンス対策支援
・組織活性化:マネジメント研修、職員研修等を通じた組織・人材活性化支援
・マーケティング:通所系サービスの集客力向上支援、クリニックの接遇向上を通じた集客力向上支援等

※その他:地域の医療体制整備等に関与した経験を、自治体向の地域包括ケア体制整備支援、CCRC推進支援等に活用。
労働条件 ■雇用形態 : 無期雇用
■給与形態 : 月給制
■賞与   : 年2回
■昇給   : 年1回
■就業時間 : 9:15~17:00(休憩60分)
■残業   : 有(通常残業代)
■休日・休暇: 完全週休二日制
■福利厚生 : 退職金、財形貯蓄、社員寮、社宅
■交通費  : 全額支給
■社会保険 : 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■試用期間 : 3ヵ月

応募資格

【必須(MUST)】

金融機関やコンサルティング会社等で、法人顧客の開拓や経営支援を行った実績等があり、経営者が抱える課題について知見・ノウハウを活かして経営アドバイス等を的確に実践できる方

<職務経験例>
・銀行等で法人顧客の開拓、経営支援や事業再生業務、融資審査業務に携わった実績を有する。
 ※管理会計に強みを持つことが望ましい。
・コンサルティング会社等で、法人顧客の開拓、人事制度・労務管理、組織再編、M&A、事業承継に関する指導業務に携わった実績

【歓迎(WANT)】

<望ましい保有資格>
税理士、司法書士、中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士、弁護士、医業経営コンサルタント
■運送業、建設業、医療・介護事業における経営支援実績や、経営支援に有効な人脈があるとよい。 
■経営者との面談で悩みを引き出すためのコミュニケーション・スキル(特に聴く力)が高い人財。


ご活躍イメージ
(1)法改正等の経営環境の変化や各業種の特性等を踏まえて、中堅中小企業の経営課題を把握し、経営者向けに実践的な改善支援     ※自らの専門性により行う支援だけでなく、外部専門家と連携した支援
   ※環境変化等に伴う、企業経営者向けの新しい支援メニューの開発・実践
(2)経営課題に関わる経営者向けセミナーや、企業の幹部・社員向け研修の実施
(3)経営課題の解決支援による企業開拓手法について、当社営業社員を研修・育成

<支援の対象となる経営課題例>
財務分析・収益力向上、経営計画策定、人事労務(人事・評価制度、賃金体系等)、専門職人材等の採用・定着対策、組織再編、事業承継、コンプライアンスリスク管理体制構築、幹部・社員研修を通じた組織・人材活性化、外国人材の採用・育成対策、マーケティング、集客力向上 等
更新日 2020/01/22
求人番号 1250994

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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