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| 部署・役職名 | 営業推進（企業経営コンサル） |
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| 仕事内容 |
◆同社経営リスクアドバイス手法を活用した企業開拓活動支援 ・同社経営サポートセンターの主要メニューである人事労務・事業承継等のアドバイス ノウハウを習得し、営業部門と連携して全国の開拓ターゲット企業へアドバイスを実践。企業開拓を支援すると共に、既存支援メニューに新たな知見・ノウハウを加え内容拡充・訴求力強化に繋げて頂きます。 ※現在、特に以下いずれかの業種を主たる対象として活動して頂きます。 ①運送業 収益性が確保し難い業種特性を踏まえ、経営構造を財務面から分析し、運送原価の有り方を踏まえた実践的な課題解決支援・アドバイスを実践し、営業部門の開拓を支援する。 具体例：収益性向上、人事労務領域を中心とした経営課題解決、コンプライアンスリスク管理体制構築等のアドバイス・支援 ・収支日計/1台ごとの収益性評価 ・経営計画策定支援 ・人事労務関連（就業規則、賃金体系等）の体制整備・運用支援 ②建設業 経営分析・実態把握から、利益確保・社員定着促進等に繋がる戦略策定等を支援。経営管理体制構築・収益改善計画策定等の課題解決支援・アドバイスを実践し、営業部門の開拓を支援する。 具体例：収益性向上、人事労務領域を中心とした経営課題解決、コンプライアンスリスク管理体制構築等のアドバイス・支援 ・収益性評価、資金繰り管理支援 ・経営計画策定支援 ・経営審査事項改善アドバイス ・人事労務関連（就業規則、賃金体系等）の体制整備・運用支援 ③医療・介護事業 医療機関の経営課題への人事制度、組織活性化、マーケティング等に関する課題解決支援・アドバイスを実践し、営業部門の開拓を支援する。 具体例： ・人事制度：人事制度や評価・報酬制度の構築・運用，人事労務管理面のリスク対策、コンプライアンス対策支援 ・組織活性化：マネジメント研修、職員研修等を通じた組織・人材活性化支援 ・マーケティング：通所系サービスの集客力向上支援、クリニックの接遇向上を通じた集客力向上支援等 ※その他：地域の医療体制整備等に関与した経験を、自治体向の地域包括ケア体制整備支援、CCRC推進支援等に活用。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ： 無期雇用 ■給与形態 ： 月給制 ■賞与 ： 年2回 ■昇給 ： 年1回 ■就業時間 ： 9:15～17:00（休憩60分） ■残業 ： 有（通常残業代） ■休日・休暇： 完全週休二日制 ■福利厚生 ： 退職金、財形貯蓄、社員寮、社宅 ■交通費 ： 全額支給 ■社会保険 ： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■試用期間 ： 3ヵ月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 金融機関やコンサルティング会社等で、法人顧客の開拓や経営支援を行った実績等があり、経営者が抱える課題について知見・ノウハウを活かして経営アドバイス等を的確に実践できる方＜職務経験例＞ ・銀行等で法人顧客の開拓、経営支援や事業再生業務、融資審査業務に携わった実績を有する。 ※管理会計に強みを持つことが望ましい。 ・コンサルティング会社等で、法人顧客の開拓、人事制度・労務管理、組織再編、M＆A、事業承継に関する指導業務に携わった実績 【歓迎（WANT）】 ＜望ましい保有資格＞税理士、司法書士、中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士、弁護士、医業経営コンサルタント ■運送業、建設業、医療・介護事業における経営支援実績や、経営支援に有効な人脈があるとよい。 ■経営者との面談で悩みを引き出すためのコミュニケーション・スキル（特に聴く力）が高い人財。 ご活躍イメージ （1）法改正等の経営環境の変化や各業種の特性等を踏まえて、中堅中小企業の経営課題を把握し、経営者向けに実践的な改善支援 ※自らの専門性により行う支援だけでなく、外部専門家と連携した支援 ※環境変化等に伴う、企業経営者向けの新しい支援メニューの開発・実践 （2）経営課題に関わる経営者向けセミナーや、企業の幹部・社員向け研修の実施 （3）経営課題の解決支援による企業開拓手法について、当社営業社員を研修・育成 ＜支援の対象となる経営課題例＞ 財務分析・収益力向上、経営計画策定、人事労務（人事・評価制度、賃金体系等）、専門職人材等の採用・定着対策、組織再編、事業承継、コンプライアンスリスク管理体制構築、幹部・社員研修を通じた組織・人材活性化、外国人材の採用・育成対策、マーケティング、集客力向上 等 |
| 更新日 | 2020/01/22 |
| 求人番号 | 1250994 |
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- 金融 保険 コンサルティング
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