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【サービスデザイン/UXデザイナー】ナショナルクライアントの新しいサービスを上流から設計

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社フォーデジット

  • 東京都

    • 資本金45百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
部署・役職名 【サービスデザイン/UXデザイナー】ナショナルクライアントの新しいサービスを上流から設計
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▼当社について
当社は2001年にWEB制作会社としてスタートし、アジアNo1を目指し、グローバルにビジネス拡大しているデザイン&テックカンパニーです。
年々拡大するクライアントの規模や、単なる制作に止まらないミッション性の高い案件を頂くことが多くなる中で、「ユーザーにとってのより良いものづくり」を本質的に実現すべく、これまで案件性質ごとに分かれていた事業部を統合し、職能別のワンチームとして組織を刷新している最中です。

現在は約254名のメンバーがコンサルティングからデジタルデザイン、実行フェーズでのオペレーションサポートまでワンストップで提供しており、今後の海外展開強化・ユーザー起点に立ち返ったより上流からのサービスデザイン事業への強化に向け尽力しています。

▼募集ポジションについて
当社のUXデザイナーとして、クライアントの新規デジタルサービスの立ち上げや既存サービスのDX、アプリ、IoTツール等の制作に携わっていただきます。

▼業務詳細
・上流フェーズでの課題認識〜POCフェーズ、与件の構築等のリード
・上流フェーズでのリサーチ・ワークショップ・ブレストの企画・参加を通したコンセプト設計のリード
・デザイン・開発・テストのマネジメントなど制作フェーズのディレクション

※テクニカルな部分はエンジニア、 デザインに関わる部分はデザイナーと連携しながら戦略を推進して頂きます。

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▼当ポジションの魅力

【ユーザーにとって本質的なものづくり】
・ソリューションドリブンではなくUXドリブンの考え方を持ちます
・上流からデータを持って企画できます
弊社はただ単純に制作だけを担う、ということより深く設計に入り込んでから質の高いアウトプットをすることを目指しています。定量的なリサーチも含めた企画立案など、本質的なものづくりに携わって頂けます。

【案件規模】
誰もが知る大手企業、ナショナルクライアントの新規サービスの立ち上げ・既存サービスのDX化・アプリ・IoTツールの制作を担って頂きます。PJ期間は半年〜1年ほどの大規模案件が多いのが特徴です。

【フラットな組織】
手をあげればどんどん仕事を任して貰える環境。職能を超えてご自身のキャリアの中で身に付けたいスキルは主体的に得られる環境です。

▼直近プロジェクト例 ※敬称略、順不同、一部のみ
・大手金融企業様/通帳アプリプロジェクト(2019年Goodデザイン賞受賞)
・大手アパレルメーカー様 / アパレル店舗の体験構築プロジェクト
・大手食品メーカー様 / ベトナム市場調査に向けた分析プラットフォーム構築プロジェクト
・大手旅行代理店様 / 社内業務改善プロジェクト
・「EC連携インタラクティブサイネージ」×「アバター遠隔接客」によるデジタルストア出店の実証実験をNTTデータと共同で開始。”
労働条件 ▼勤務体系
・勤務時間:10:00 ~ 19:00
・完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇
・年間休日数125日

▼雇用形態
・正社員
・試用期間あり(3ヶ月)

▼勤務形態
・裁量労働制(みなし労働時間9時間を想定)
※裁量労働手当として、時間外労働45時間の割増給与相当額を支給。

▼福利厚生
【休暇・休み】
・夏季休暇
・慶弔休暇
・自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。
・代休 プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。
・有給休暇

【家族・家庭関連】
・子ども手当 義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業
・時短制度
<これまでの実績>
・産前・産後:25名|育児休暇:23名|時短:15名

【健康・保険関連】
・各種社会保険完備
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種の補助
・メンタルヘルスケア

【手当・見舞金・表彰】
・通勤手当
・慶弔見舞金
・表彰制度
・勤続年表彰
・社員旅行
・英語学習支援制度
・HCD資格支援制度
・外国籍社員ビザ取得支援制度
・外国籍社員日本語学習支援制度

▼その他
・東京オフィス:屋内全面禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・UXデザイナーとしての経験3年以上
・Web制作会社でのディレクション経験3年以上
・デザインコンサル会社でのコンサルタント経験3年以上

【歓迎(WANT)】

・システム開発に関するご経験や知識
・デザインに関するご経験や知識
・海外での就業経験や、英語などの外国語での就業経験

【求める人物像】
・まだ誰も携わったことのない新しいテクノジーを活用した案件に携わってみたい方, 新しい取り組みにワクワクする方
・ものづくりへの熱い思いを持ち、こだわり続けられる方
・大中Sierやビジネスコンサルなどでプロジェクト・マネジメントを経験し、デザインにももっと関わってみたいという方
・Web制作会社でディレクションを経験し、これからはWeb制作だけでなくサービスづくりに携わりたい方
・ゼロから生み出すことが得意な方
アピールポイント 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/10
求人番号 1245901

採用企業情報

株式会社フォーデジット
  • 株式会社フォーデジット
  • 東京都

    • 資本金45百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月】2001年7月
    【代表者】代表取締役 田口 亮
    【資本金】4,562万5,000円
    【売上高】約28.1億(2023年6月グループ連結実績)
    【従業員数】189名(グループ連結 アルバイトスタッフ含む 2023年8月現在)
    【本社所在地】東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F

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    【企業概要】
    「グローバルに展開するデザイン&テックカンパニー」
    フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。
    拡がり続けるデジタルの世界で、ビジネスとユーザーに真摯に向き合い品質の高いものづくりを目指し続けてきました。
    クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、
    ビジネスソリューションとなるデザイン&テックを世界中で提供していきます。

    ● SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングから DESIGN OPSまで並走するパートナー
    クライアントが生み出そうとしている新規事業や既存事業のアップデートにおいて、
    あらゆるサービス体験をユーザー視点から生み出すことが多く求められています。
    私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして参加しており、
    サービス構築やプロダクト展開においては改善プロセスが重要になっていくことが多いため、
    組織的にも並走しながらクライアントに向き合っていく体制をとっています。
    プロダクト単位だけでなくユーザー管理がプロダクトが複数に跨いだり、システムが複雑に絡み合うことも多いため、
    単純にプロジェクトやプロダクトというレベルではなく、クライアントのサービス全体に影響することもあります。

    ● ""DESIGN""に向き合う
    いわゆるデザインと言われると、表層的な部分の話になりがちですが、私たちのデザインの対象は「体験のすべて」を指しています。
    ユーザー体験全体を俯瞰して行うグランドデザインと、
    ミクロな視点で見るビジュアルやインタラクションなどのクオリティを両立させることを大事にしています。
    また、ビジュアル・サービス体験なども一貫して、本来あるべき姿そのものに根差したアウトプットに整うことを意識しながら、
    クライアントやステークホルダー、関係会社と一緒になってデザインに向き合っています。

    ● GLOBAL に展開
    日本で培った経験をASEANに展開していく活動を積極的に行ない、
    タイ・ベトナム・マレーシアにブランチを展開し、現地のメンバーやクライアントと仕事をしています。
    デザインを提供する中で大事なユーザーへの共感を得る活動の中で、日本だけで培われた価値観では難しいこともありますが、
    平均年齢が若く人口動向含めて発展が見込まれているASEANの領域で、
    あらゆる社会環境やカルチャーと触れながら成長していくことを目指しています。

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    【こだわりと実績】
    高い専門性を持ったデジタルデザインとマインドを持ちつつ、
    ビジネスやプロジェクト上の課題をクリアしながらアウトプットへ推進させていく力が強みになっています。
    その結果、大手クライアントとの実績、海外を含めた評価などをいただいております。

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    【理念と人事制度】
    「Design&Techでこれからの未来をより良くする」
    というビジョンに向けて、高い専門性を磨きながら会社の体制を常にアップデートしています。
    より良い未来を実現するためには、デザイナーやエンジニアとしてのテクニカルスキルだけでなく、
    ユーザーや人への共感力や想像力が重要となり、それには行動することが一番だと考えています。

    そのため、ユーザーを直接見たり、クライアントと協働したりなどをしながら実現に向けて動いており、
    その結果、人事制度も定性的な役割期待とコンピテンシーを定義した定量的な両面で行なっています。

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