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HR Service Manager

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HR Service Manager
職種
業種
勤務地
仕事内容 部長の指揮のもとに、下記業務を管理運営いただきます。
特に下記1~3の業務経験がある方を歓迎します。

1.給与および福利厚生等に関する事項
-給与・賞与・退職金等の計算、支払に関する運用
-社会保険に関する手続
-福利厚生制度に関する企画、運用
-財形貯蓄および持株会等に関する運用

2.勤怠に関する事項
-勤怠、休暇、退職に関する手続き
-外部ベンダー(給与計算システム会社)との調整・管理

3.人事情報、統計、データに関する事項
-情報システムに関わる企画・立案・運用管理
-人事統計およびデータの作成、提供
-各種報告書の作成、提出

4.就業規則に関する事項
-就業規則の改廃、維持管理
-人事関連のルールの整合性管理

5.労務管理に関する事項
-労働当局への対応
-従業員代表者会議への対応
-労務事案、懲戒、褒賞への対応
-HRホットライン窓口と運営

6.健康・労働安全衛生管理に関する事項
-長時間労働防止、休暇取得率向上に向けた施策の企画、運営
-社員の心身の健康推進
-衛生委員会の運営
-健康診断、ストレスチェックの実施、結果管理

7.その他のサービスに関する事項(社宅、事務用品等)
労働条件 年収:~1000万円(経験/スキル、前職年収等を考慮のうえ決定)
契約期間:期間の定め無
試用期間:有 試用期間3ヶ月
勤務時間:9:00~17:30
勤務地:東京都台東区
休日休暇:土・日曜、国民の祝日、年末年始(12月31日から1月3日) ※年間休日:123日(2020年) 、有給休暇、慶弔休暇ほか
待遇・福利厚生:給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
応募資格

【必須(MUST)】

<求められる資格、スキル、経験>

技術的なスキル
MS Officeスキル(特にExcelでのデータ集計、分析ができるレベル)
給与計算、C&B、労働問題に関する優れた知識
強力な分析スキル
論理的思考(ビジネスコミュニケーション文書および会話の両方において)
言語:日本語 ネイティブレベル、 英語 日常会話レベル

対人能力
すべてのステークホルダーとの良好な関係を保つコミュニケーションスキル
チャレンジ精神や問題解決に対する意欲をもっている
障害や失敗に誠実に対応し、原因の抽出とタイムリーな調整ができる方
コーチングのために十分な時間を確保し、チームメンバーの成長に携わる姿勢

経験
必須:1,000人以上の企業において給与計算とC&Bの経験が5~10年ある方
金融サービスや保険業界の経験があれば尚可。

更新日 2020/01/15
求人番号 1244228

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.13
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 國學院大學・法学部
  • 金融 保険
    • 保険業界をメインに活動している現職3年目(通算13年目)のコンサルタントです。現在は査定者、アクチュアリー(未経験~正会員)、医師等、保険会社を中心としたキャリア相談をさせて頂いています。
    • (2019/12/18)

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