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(シニア)ITアーキテクト/ IT Architect

年収:800万 ~ 1400万

採用企業案件

部署・役職名 (シニア)ITアーキテクト/ IT Architect
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、Group(世界44カ国20万人)の総合力を最大活用しつつ、企業のデジタル・トランスフォーメーションとグローバリゼーションに関わる最も信頼される、グローバルスケールのパートナーを目指します。私たちが強みとするのは、グローバルで培ったコンサルティングのナレッジをそのまま日本に提供できること。

従来、日本のコンサルティング業界では、たとえ外資系ファームであっても欧米のスタイルを日本向けにローカライズしていることがほとんどでした。しかし日本企業のグローバル化が進んだ今、グローバルのスタイルそのものを取り入れないと世界市場には通用しなくなっています。日本から真のグローバル人材を生み出すための場としても、私たちは大きな役割を果たしたいと考えます。

現在、当社では、グローバル企業様からの引き合いを中心に数多くのITプロジェクトが稼動していることに伴い
イノベーティブなITソリューションを提供するため、アーキテクトを募集しております。

主な業務は以下の通りです。
• アーキテクチャー俯瞰図の作成、及び、ソリューションアーキテクチャードキュメントの準備に責任を持って行う
• テクノロジー評価の支援を行い、テクノロジー採否を適切に行うために、ビジネスケースを作成する
• クライアントへ以下のような重要なソリューションを提供する:
a) エンタープライズ/テクノロジーアーキテクチャーの計画、スコー プ、見積もり
b) データモデリング
c) 高可用性、低フェイルオーバーなアプリケーションの計画
d) 論理的なアーキテクチャー設計
e) パフォーマンス/キャパシティ計画
• ソリューション概念設計に求められる関連技術情報を収集するため、クライアントとインタラクティブなコミュニケーションを行う
• クライアントに対して、テクノロジースタンダードやクロスプロダクトテクノロジーの立ち上げや、コンプライアンス設計をする際の支援を行う
• 今後の技術などを活用し、ありとあらゆるイノベーションを提供できるようにする
• グローバルチームと協力して、ソリューションと知識を活用する

日本では若い会社ですが、海外オフィスで長年培ってきた豊富なナレッジを活用し
共に成長していっていただける方に是非ご入社いただきたいと考えております。
応募資格

【必須(MUST)】

・5年以上の大規模システム開発プロジェクトにおけるアーキテクチャー設計/ システムデザイン経験をお持ちの方
・Java技術を使用し、SOAやMicro ServiceやAPI 手法を用いたアーキテクチャー設計の経験をお持ちの方
・生命保険会社でシステム統合・構築など多くのシステム開発プロジェクト経験があること。 また、見積り、依存関係管理、チーム間調整、DevOpsツール等に関する十分な経験があること。
・ビジネス英会話能力がある方は尚可。(※英語の読み書きが出来る方)


【歓迎(WANT)】

・保険知識をお持ちの方/LOMA、LIAJ(生命保険協会)が提供する資格・講座を受けたことがある方
・エンタープライズレベルでのJavaアプリ開発経験 (IBM MQ、Oracle データベースなどのサーバ開発含む)
・IBMやTIBCO ESBの経験をお持ちの方
・Mulesoft/Google API frameworkの経験をお持ちの方
・ETL(IBM、またはInformaticaなど)の知識をお持ちの方
・ODS/Data layer architectureの経験をお持ちの方
・Dataカバナンスの知識をお持ちの方
・TOGAF 9.0 認定資格
・JS framework (React)、及びNode.jsなどの周辺技術への理解
・Docker、コンテナ型仮想化の概念及び構造への理解


このような方は、是非ご応募下さい:

・好奇心が尽きることなく、常に新しいこと(ビジネス・IT)に目を向けている
・曖昧さを無限のチャンスと捉え、独創的なアイデアを考えることが好き
・ コミットメント意識が高く、逆境下においても、ポジティブに最後までやり抜くことが出来る
・ 論理的思考、仮説検証思考に基づき、情報整理、活用、問題解決に向けた提案が出来る柔軟性があり、状況や相手の思いに応じた行動・コミュニケーションが出来る方
・ 強いリーダーシップを発揮し、チームビルディングが出来る方
・フットワークが軽く、関係者との関係を構築し、かつ円滑に進めていける方
・多様な文化のチームに属することに魅力を感じる方
・大規模(世界で20万人)なグローバルファームでありながら、日本ではまだベンチャーのような組織、環境に面白みを感じられる方

■選考プロセス

応募/スカウトメールへのご返信

応募書類のご提出
・履歴書
・職務経歴書
・英文Resume

カジュアル面談

面接2-3回

オファー

受諾

入社
アピールポイント 外資系企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語
更新日 2020/01/14
求人番号 1242967

採用企業情報

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