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グローバル法務(経営基幹職)

年収:1000万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 グローバル法務(経営基幹職)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事の内容、および期待する仕事の範囲】
企業法務全般ですが、特に以下のような業務での活躍を期待します。
  ・法務戦略立案、実行
  ・法務人財の育成
  ・M&A・企業再編、訴訟・紛争対応等、重要プロジェクトのグローバルでの実行
  ・株主総会・取締役会の支援など重要な経営テーマの実行
  ・グローバルでのコンプライアンス・リスクマネジメントの推進

【この仕事のおもしろさ・魅力度】
自分の頭を使って解決策をひねり出し、それを事業部門と一緒になって実行するのが、この仕事の醍醐味です。
クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、
契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス(PMI)にも携わります。
会社ガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定へ関与する場面もあります。
新規事業の立ち上げなど、ビジネスプロセスに深く関与したり、
日常業務の過程で主体的にリスクや紛争発生の予防に貢献できることは、企業法務ならではの魅力といえます。

【配属部門/事業所の紹介】
同社では、本社の法務部門である「法務本部」のほか、各社内カンパニーや、
米・欧・中国・韓国・アジアパシフィック・ブラジル・メキシコ拠点にも法務スタッフを分散して配置しています。
グループ全体の法務スタッフの計画的育成や、グローバル会議開催などグループ全体の法務の本部機能も果たしています。
また、グローバルリスクマネジメント・法務本部では法務機能のほか、リスクマネジメント、
情報セキュリティ、安全貿易取引管理(輸出管理)をグローバルに統括しており、幅広い職務を経験する機会があります。
グローバルリスクマネジメント・法務本部では社内カンパニーや海外拠点の法務への異動するなどの
ローテーションも計画的に実行しています。

【募集背景】
企業をとりまくリーガルリスクの増大(リーガルリスクジャングルの時代)と事業の一層のグローバル化に対応するため、
法務機能を強化します。具体的には以下の課題に直面しています。
・M&A・アライアンスなどの重要な経営戦略への法務対応ニーズの拡大
・事業のグローバル化加速のための、新興国進出への法務サポート等国際法務機能強化が必要
・グループ(グローバル)のコンプライアンス体制の構築や、訴訟リスク対応策の実行
労働条件 【想定年収】
1000万円~1500万円程度
※年齢、経験、前年収などを考慮の上、決定します。

【勤務時間】
9:00~17:00 ※事業所により異なる

【休日休暇】
週休2日制度(土・日)祝日慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 GW
※年間休日124日

【諸手当】
通勤手当 住宅手当 住宅融資制度 保養所 企業内保育所(京都本社、京阪奈イノベーションセンター) 
育英支援金/育英支援一時金 退職金制度 再雇用制度 ニューライフチャレンジ支援制度

【保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 財産形成貯蓄制度 一般貸付制度 共済会
応募資格

【必須(MUST)】

・企業法務管理職経験
・企業法務実務経験10年以上、または同等の経験
・グローバル法務実務経験
・大学/大学院法学部/法科大学院卒業
・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC目安800点/電話・E-mailで海外弁護士とコミュニケーションができるレベル)

【歓迎(WANT)】

・弁護士資格(日本・米国・その他)
・メーカーでの法務実務経験
・海外留学、海外駐在

・同社の企業理念が体現できる人物
・チャレンジマインドに富むこと
・顧客重視で考えられること
・高い倫理性を有すること
更新日 2020/01/07
求人番号 1237259

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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