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【新拠点立ち上げ / 営業ポジション】 ~急成長中、第2成長期 / 売上100億を目指す食の専門商社~

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【新拠点立ち上げ / 営業ポジション】 ~急成長中、第2成長期 / 売上100億を目指す食の専門商社~
職種
業種
勤務地
仕事内容 【企業概要】
 当社は1910年の創業以来、地域を支える食の専門商社として、
 中国地方の食品工場を中心に、6,000アイテムを超える食品原料・包装資材など、
 食に関わるあらゆる商材をワンストップで販売している企業です。
 他にも、島根県山陰地区から直接玄米の集荷を行い、西日本地域の有力米穀卸会社に販売。
 また、小売り用精米として、特定生産者の商品を企画し販売することで、小売店と共に生産者と消費者の橋渡しを担っています。

【当社の強み】
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 1. 創業110年の老舗企業だが、
  現社長就任時後、22年で年間売上3.2億円から25.7億円まで成長しています。
  「挑戦」「向上」を社是とする成長志向型の企業です。

 2. 約10年前の売上10億円時点で掲げた
  「売上100億円達成」というビジョンに向かって成長し続けています。

 3. 我社の戦略(新レッドオーシャン戦略)に基づき、進む方向が明確です。
  (年々縮小する規模の小さい魅力のない市場は脅威となる競合も不在で、
   そこには保守的で財務体質も貧弱な競合が多く、
   その競合との競争で勝ち続けた過去の戦術を同じような環境の地域で展開していく。
   勢いのある競合他社が不在のニッチな市場でナンバーワンを目指す)

 4. 自己資本比率が48%と財務内容が堅実です。
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【募集ポジション】
 鳥取営業所に新規拠点を開設するため、【営業】として立ち上げメンバーを募集します。
 将来的に、鳥取営業所の拠点長、転勤のない営業専門職、転勤によるキャリアアップ等、多様なキャリアパスが望めます。
 今までの営業経験(法人営業もしくはルートセールス)を活かして、
 鳥取市内へUIターン、地場企業からステップアップしたい方にお勧めです。
 また、働き方改革にも積極的に取り組んでいますので、ワークライフバランスを取りながら働ける環境でもあります。

 鳥取県東部地区の食品工場に対する食品原料・包装資材・衛生消耗品などの営業です。
 鳥取県東部地区は、同社のお客様がまだ少なくいため拡大していただくため既存のお客様への新規商品の提案と、
 既存商品を新規のお客様へ提案することを中心に従事していただきます。

 ※2020年に鳥取営業所を開設を予定しております。
 ※将来は営業2名とドライバー2名体制(当面は外部委託)の営業所兼物流拠点となります。
 ※将来的には営業2名、ドライバー2名体制の営業所兼物流拠点となる予定です。

《業務詳細》
 ・地元の食品工場のお客様に対し、お困り事を解決する提案営業が中心となります。
 ・お客様と地域に密着し、同じ商品を同じお客様に常にお買上いただけるような信頼関係をお客様と構築することが大切です。
 ・入社半年は本社(島根県松江市)で研修を実施します。遠方にお住いの方は、会社借上の賃貸アパートに入居していただきます。
 ・本社(松江市)での採用となり鳥取営業所に転勤であれば、住宅補助手当や単身赴任手当等を適用します。
 ・月に1~2回本社で営業研修を実施します。
 ・毎週月曜日の午前中は、鳥取営業所・山口営業所・本社営業所でネット会議を実施します。
 ・現場からスマートフォンで顧客情報と商談経緯の確認と日報の入力を行います。
  日報、営業情報、顧客情報などはセールスフォースを活用し上司や営業担当者と連携しています。
 ・一般職として転勤無しの地域限定の勤務または、総合職として本社などに転勤転属しながら、
  スキルアップし将来の部長や取締役など幹部を目指すなど、ご自身の指向やライフスタイルに合わせた働き方が出来ます。

《教育体制》
 入社半年は本社で研修を実施します。
 月に1~2回本社で営業研修を実施します。

《フォロー体制》
 セールスフォースを活用し、現場からスマートフォンで顧客情報と商談経緯の確認と日報の入力を行います。
 日報・営業情報・顧客情報もセールスフォースを通じて上司や他の営業担当者と共有し、適時指導を行います。

《キャリアパス》
 一般職として転勤無しの地域限定の勤務または、総合職として本社などに転勤転属しながら、
 スキルアップし将来の部長や取締役など幹部を目指すなど、ご自身の指向やライフスタイルに合わせた働き方が出来ます。

《その他》
 お客様と地域に密着し、同じ商品を同じお客様に常にお買上いただけるような信頼関係をお客様と構築することが大切です。
 遠方にお住いの方は、会社借上の賃貸アパートに入居していただきます。
 松江本社での採用で鳥取営業所に転勤であれば、住宅補助手当や単身赴任手当等を適用します。

《部署構成》
 1名体制
 松江本社の営業部長が直属の上司になります。
 事業が軌道に乗るまでは自宅~直行直帰になります。

【その他企業情報】
・人事評価制度:
 社員一人ひとりを育成するための人事評価制度を設けております。
 半年ごとの実績評価の他、上司との面談により
 「できている課題」、「できていない課題」を明確にすることで、次期の個人目標、来期の課題を決定します。
 半期ごとに業績、能力を省みることで、自身の成長に必要なステップを踏むことが可能です。
 また、中小企業大学広島校では定期的なOFF-JTを実施しております。
 将来の幹部を目指せる、確かな教育環境がございます。

・家族へのサポート:
 社員はもちろん、社員の家族をサポートする制度にも力を入れております。
 ※詳細は福利厚生欄に記載。仕事の家庭の両立に取り組んでいます。
労働条件 【勤務地】
・鳥取県鳥取市
 事業が軌道に乗るまでは自宅~直行直帰になります。
 事業が軌道に乗り始めたら、鳥取市内に拠点開設する予定です。

 ※入社後半年間は島根県松江市本社にて研修を実施いたします。住居用意あり。
 ※一般職として転勤無しの地域限定の勤務または、
  総合職として本社などに転勤転属しながら、スキルアップし将来の部長や取締役など幹部を目指すなど、
  ご自身の指向やライフスタイルに合わせた働き方が出来ます。

 通勤手当=上限24,000円/月
 自動車通勤可
 駐車場代無料

【勤務時間】
・8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
・休憩時間:60分

【休日・休暇】
・休日日数110日
・週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社半年後10日~最大40日付与)

・冬季休暇、夏季休暇、誕生日休暇、
・リフレッシュ休暇
(入社後6か月後10日付与。取得方法は1日、半日、時間(1時間帯)の3パターン)


【待遇・福利厚生】
<昇給・賞与>
・昇給:年1回(1月)
・賞与:年3回(6月、12月、業績に応じて年度末賞与支給あり3月)
 ※給与詳細は、年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。

<諸手当>
・通勤手当:月24,000円まで
・住居手当:住宅補助手当
・社会保険:各種社会保険完備
・退職金制度:中小企業退職金共済組合/独自の退職金制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・人事考課制度
・経営指針発表会
・OJT、OFF-J

<その他>
・再雇用制度、転勤支援制度
・人間ドック・PETがんドック・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・育児休業制度(子が1歳に達するまで)
・育児短期勤務制度(子が小学4年に達するまで)、
・看護休暇制度(小学校就学前の子が1人の場合年5日、2人以上の場合年10日を有給休暇付与)
・介護休業制度
・介護短時間勤務制度介護休暇制度(該当家族1人の場合年7日、2人以上の場合年12日を有給休暇付与)
・社長賞、永年勤続奨励金、無事故無違反奨励金、慶弔金制度
・サンクスカード、レクリエーション、社員旅行
応募資格

【必須(MUST)】

・営業経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

アピールポイント 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2020/03/27
求人番号 1220979

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