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ファイナンス:計画管理部・財務リーダ候補

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ファイナンス:計画管理部・財務リーダ候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集の背景と部署のミッション】
現在同社グループは2020年に売上高3兆円を経て、情報製造小売業として世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を急ピッチで進めており、グループの成長を支える財務統括部門のメンバーを募集します。
グローバルに事業展開が加速し、海外における売上の比重が高まるにつれ、よりグローバルに資金管理や為替ヘッジを行う必要から、財務部門の重要性が増しており、グローバル一体となった財務運営を行うことを目指しています。
財務のメンバーは、単に各事業における課題や日々の業務遂行にとどまらず、会社全体や部門を越えて発生する課題について、各事業の責任者や部門責任者と連携をとりながら、能動的且つリーダーシップを発揮して、課題の解決に取り組みながらグローバルに活躍できる経営幹部として成長していただくことが期待されています。

【募集業務の詳細と目的】
財務部門のミッションを遂行するために、具体的には下記の業務を実施していただきます。 単に財務的な視点だけでなく、実際に事業の中に入り込んで課題の洗い出しと解決を実行できる方を求めています。

■グローバル・キャッシュ・マネジメント
①全世界全事業の最適キャッシュフロー管理
②各国事業における新規投資のための社内ローンや出資の企画および執行・管理
③多通貨での資金運用企画および執行・管理
④銀行Webシステムに依存しない資金管理の統一プラットフォーム(システム)構築のためのグローバルなリード
■グローバル為替ヘッジ
①商品輸入決済のための為替ヘッジ企画と執行・管理
②多通貨ヘッジ企画と執行・管理(2017年現在16通貨)
■グローバル決済
①店舗、EC決済に係る企画・管理(クレジットカード、電子マネー、eウォレット等)
②新種の決済手段研究と導入企画
■財務戦略企画
①投資銀行からのグローバル資本市場動向に係る最新の情報収集およびスタディを通じた資金調達手法に係る経営への提言
②デットIR:格付機関2社(S&P、JCR)との折衝および社債投資家に対するIR活動
③事業遂行上必要なストラクチャード・ファイナンス(シンセティックリース、Reit、買収ファイナンス等)
■貿易
①商品輸出入に係る決済実務
②新規国展開時や新たな貿易フロー構築時の商流スキーム開発
  ■支払・出納、国内資金管理
  ①国内7社の円貨、外貨支払、資金繰り管理
  ②短期資金運用
 ■業務の標準化・システム化推進
  ①ERPやRPAツールを使った業務の自動化の企画および導入推進
  ②他部門、グローバルへのERPやRPA導入展開

【組織と組織上でのマネジメント範囲について】
計画管理部は、経営計画、経理、財務、税務、IR、数値精度といったファイナンス領域を支える部門で、130名ほどが在籍しています。そのうち、 財務チームはマネージャー(部長、リーダー)を含め現在25名程度のチームです。
今回の募集ポジションは、業務領域毎のミッションを遂行していただくほか、担当業務内のメンバーへの業務割振り等のマネジメントを実施していただくこともあります。
業務上接点のある社内関連部署としては、財務チームが所属する計画管理部内の経営計画、経理、IR等の部門のみならず、営業部門や生産、物流、IT部門、また5つの地域本部(東京、ニューヨーク、パリ、上海、シンガポール)の財務統括機能として、各国の事業部門や海外の財務担当者をグローバルにリードしていくこととなります。社外関係者としては銀行や証券会社を始めとする金融機関や格付機関、総合商社、業務効率化の際に協働が必要なシステム会社など多岐に渡ります。
また、将来的には、各国のCOO、CFO等経営者になるための経験を積み、能力を磨くべくご本人の適性や希望に応じて、財務部門以外の部署に国内外を問わず異動してご活躍いただく道も拓かれています。
弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。業務を遂行するにあたっては、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが期待されます。会社の風土として、事業にとって貢献度のあるアイデアやプランであれば、上司、部下の分け隔てなく即断・即決・即実行で会社のプロジェクトとして採り上げられ投資配分がなされ、そこで成果を出した社員を正当に評価し報いることになっており、さらなる活躍を期待し
抜擢人事もあります。特に情報製造小売業を目指す弊社にとっては、財務部門としても、従来の金融慣行や伝統的なファイナンスの手法に捉われず、スピード感をもってフィンテックや最新のIT技術を駆使し大胆に会社や商売の仕組みを変える画期的なアイデアや働き方が大いに尊重されます。また業界や日本企業のグローバル化を真に牽引する付加価値の高い企業として、弊社の活動は金融機関からの注目も高く、仕組みを劇的に変えられるアイデアの具現化に向け。同関係者に積極的に働きかけられるポジショニングにいることは大いにやり甲斐感を感じていただけるはずです。
労働条件 ■待遇
<雇用形態>
正社員(期間の定めなし、試用期間あり(3ヶ月))

<就業時間>
フレックスタイム制または管理監督者

・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00~14:00
フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00

・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

<休日・休暇>
週休2日(土日休み、祝日は勤務)特別休暇、有給休暇、慶弔休暇

<加入保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

<待遇>
年収:900万円~3500万円
※前職の年収・経験を踏まえたグレードにて決定します
応募資格

【必須(MUST)】

【必要な資質・ 経験・能力】
当社では、グループのビジョン、経営理念を理解し共感していただける方と是非一緒にグループのミッションを果たしていきたいと考えており、特に下記の資質をお持ちの方は、現在籍のメンバーに照らしてもご活躍いただけます。
■多国籍企業やメーカーの財務部門、総合商社、銀行等金融機関におけるご経験
■システム部門の経験が長いが、IT知見を活かし財務部門領域にも活躍の幅を広げたいとお考えの方
■将来の経営幹部候補となり得るリーダーとしての資質(好奇心・探究心、リーダーシップ、自己成長意欲)
■何事も主体的に課題解決に向けた努力を惜しまず、粘り強く案件を遂行できる能力
■現職での骨太な経験に基づき、社内外を問わずコミュニケーション能力、交渉力に長けた方
【その他資格等】
■語学力(英語):ビジネスレベル
※各種テストスコア、海外赴任・留学の経験に関する情報のご提示をお願いします。


更新日 2019/12/20
求人番号 1219513

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.37
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 慶應義塾大学・経済学部
  • IT・インターネット メーカー 流通・小売
    • ■スカウト 今月は日系グローバル企業のIT人材とグローバル人事労務ハイレベル人材の紹介に注力します。 事業改革ポジションも注力します。 ■案件の登録 日系グローバル企業の案件が200件近くあるので全案件の登録を行いたい。
    • (2018/07/12)

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