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【大手発電事業者】設計(⾵⼒発電:⼟⽊)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【大手発電事業者】設計(⾵⼒発電:⼟⽊)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は1997年、当初国内では非常に稀な⾵⼒発電専⾨企業として誕⽣しました。
北海道から九州に⾄るまで23地域、182基の⾵⾞が稼動中。⾵⼒発電のリーディングカンパニーとして、安定して事業拡⼤を続けています。
資源保全、環境保護、CO2削減がグローバルテーマとなった現代、⾵⼒発電は最も有効な⼿段として脚光を浴びています。
今後は陸上に加え、洋上⾵⼒発電のリーディングカンパニーを⽬指し洋上での開発に注力していきます。

【業務内容】
⾵⼒発電の開発サイトの設計スタッフとして、⾵⼒発電施設の新規案件に関する事前調査や⼟⽊設計、電気設計、許認可業務など幅広い業務をお任せします。
※経験やスキルに応じて業務を調整さていただきます。
・各種設計の委託先との技術協議や設計成果の確認
 (委託内容、航空写真図化、搬⼊路輸送路調査、電気設計、⼟⽊設計、技術的許認可)
・適切な⾵⾞機種の選定と⾵⾞レイアウトの検討
・⾵⾞メーカーとの仕様や価格の協議
・電⼒会社との連系協議資料の作成や連系に係る電気設備仕様などの協議
・経済産業省との⼯事計画に係る協議や技術資料の作成/観修
・設計/調査委託の価格交渉を含む事務⼿続きや進捗管理
・⾵⾞/⼯事/許認可に係る情報収集や業界活動
※現在、国内における再⽣可能エネルギー需要の観点から⾵⼒発電施設の新規開設が期待されております。
 当社でも新規の⾵⼒発電施設の計画が増加しています。
 各⾵⾞サイトの⽴地に適した事前調査、⼟⽊設計、構造設計、許認可取得を⾏います。
労働条件 契約期間:期間の定め無
試用期間:あり(3ヶ月)
就業時間:9:00〜17:30(休憩1時間)
     フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜14:00)
休日:完全週休2⽇制(⼟・⽇※⼟⽇出勤の際は振替休⽇または代休取得)、祝⽇
   年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の定めた臨時休⽇
残業:あり(平均月20時間程度)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:階層別研修、OJTを基本とした技術教育
    交通費全額⽀給、退職⾦制度、慶弔⾒舞⾦
    残業⼿当、出張⼿当、住宅⼿当、資格⼿当(試⽤期間終了後から)、家族⼿当(試⽤期間終了後から)
    福利厚⽣パッケージサービス
応募資格

【必須(MUST)】

・何らかの建築・⼟⽊・電気設計の経験


【歓迎(WANT)】

・英語(中級以上)
・⼟⽊に関する知識
・技術⼠・電気主任技術者等の資格
 - 電気主任技術者(第1種)
 - 電気主任技術者(第2種)
 - 電気主任技術者(第3種)
 - 技術⼠(機械部⾨)
 - 技術⼠(建設部⾨)

アピールポイント 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実
更新日 2020/10/05
求人番号 1217816

採用企業情報

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